Човек, заемащ определена длъжноствинаги има ясни отговорности и права. Счетоводителят по заплатите не е изключение. Напротив, отговорна длъжност задължава служителя да спазва установените правила и да знае правата си.
Защо длъжностната характеристика е толкова важна
Всеки работодател, който наема лице занеобходимата длъжност, се интересува кандидатът да изпълнява възможно най-точно възложените му задължения. За целта предприятията създават длъжностни характеристики, които регулират процедурата за работа на персонала. Такъв документ е особено необходим в компании с голям персонал. Например в счетоводството всеки служител извършва своята част от счетоводството. Длъжностната характеристика на счетоводителя по заплатите е един вид ограничител на възложените задължения.
На свой ред счетоводител, който си намери работаза длъжност, свързана с изплащане на заплати и данъци, е задължително да се запознаете с вашите отговорности. Освен това длъжностната характеристика трябва да бъде правилно съставена и подписана от ръководителя на предприятието.
Счетоводителят, който изчислява заплатите, трябва да спазва определени срокове за изчисляване и подаване на отчети, поради което е особено важно да се осигури връзката с подходящ нормативен документ.
Описанието на длъжността няма стандартна структура, така че всяка компания може да редактира този документ по свое усмотрение.
Назначаване на длъжност
Счетоводител по ТРЗодобрен за длъжността от изпълнителния директор. Кандидатурата на кандидата трябва да бъде съгласувана с главния счетоводител на предприятието. Ако кандидатът има висше образование, тогава няма изисквания за старшинство. Специалист със средно икономическо образование трябва да има поне три години трудов стаж в тази област.
Не трябва да подхождате официално към тази точка.Ако дадена компания търси професионален счетоводител със задължителен трудов стаж, тогава такова изискване трябва да бъде записано в инструкциите. В бъдеще неспазването на този елемент може да послужи като причина за отказ за наемане. Освен това отказът ще бъде оправдан и ще помогне на предприятието, ако кандидатът започне да оспорва взетото отрицателно решение.
Калкулаторът на заплатата е подчинен в работата сиглавен счетоводител. Според скалата на заплатите такъв служител трябва да получава по-малко от главния счетоводител, въпреки сходството на отговорността и натовареността на работния ден.
Какво трябва да знае един счетоводител за отчитането на заплатите
Длъжностна характеристика на счетоводителя счетоводителзаплатата не регулира нивото на знания, на които служителят трябва да отговаря, но въпреки това отговорността изисква определен опит и знания от кандидата.
На първо място, счетоводителят трябва да знае добрезакона за счетоводството, перфектно се ориентирате в правната документация, правилно използвате в работните постановления, писма, заповеди и други нормативни документи, свързани с изчисляването на доходите и данъчното облагане Работата на счетоводител по заплати предполага ясен работен процес, който трябва да се спазва стриктно. Също така кандидатът за длъжността трябва да знае сметкоплана и цялата необходима кореспонденция.
Съвременният счетоводител трябва да може да работи с негоспециализирани програми, както и да притежават уменията за електронно управление на документи, свързани с подаването на отчети. Естествено, знанията за стандартите за безопасност и защита на труда ще бъдат полезни.
Какво трябва да прави счетоводителят по ТРЗ: Отговорности
Цял раздел е посветен на задълженията на служител в длъжностната характеристика. В него подробно са описани всички нюанси на позицията.
Изчисляване на заплата и изчисление саосновните отговорности на счетоводителя в тази област. Неразделна работа в тази област може да се счита и за изчисляване на данъци върху заплатите и осигурителни вноски, контрол върху тяхното прехвърляне.
За правилното изчисляване на работното времеза служителите счетоводителят е длъжен да изготви график за работа, правилно да изчисли болничните листове, да събере необходимите документи за потвърждение на данъчните облекчения. Счетоводителят трябва внимателно да наблюдава всички промени в сектора на персонала, както и своевременно да отразява в документите вътрешни заповеди за изчисляване на бонуси и материална помощ.
Отговорност за нарушаване на възложените задължения
Ако е в процес на работа, сигурнонарушения, тогава към служителя трябва да се прилагат административни санкции. Длъжностната характеристика на счетоводителя по заплатите съдържа редица дисциплинарни мерки, които следят за спазването на отговорностите.
Административното наказание се изразява в парично изражениеформа и варира от 30 до 50 пъти минималната работна заплата. Размерът на глобата зависи от степента на повреда на данните. В случай на умишлено нарушение на закона - занижаване на заплатите и укриване на данъци - счетоводителят ще бъде преследван.
Работни и професионални права на счетоводител
Професионалният счетоводител има право да изискваслужители, предоставящи необходимата документация, въз основа на която ще се изчисляват доходите на служителя. В случай на отказ заплатата се изчислява на обща основа, съгласно графика.
Също така счетоводителят има право да не взема предвиднеправилно попълнени документи, изискват своевременно предоставяне на първични отчети и регистри, както и правят предложения на ръководството за оптимизиране на данъчното счетоводство.
Правила за одобряване на правилник за работа
Длъжностна характеристика на счетоводителя счетоводителзаплатата е независим документ, който се съставя съгласно приетите правила за документооборот. Не трябва да правите инструкциите неразделна част от трудовия договор, тъй като ще се наложи допълнително споразумение за извършване на промени.
След съгласуване на всички раздели на документаизпълнителният директор одобрява инструкцията. Датата на одобрение и печатът също са поставени отдолу. Кандидатът за длъжността трябва да се запознае с документа, преди да подпише основния трудов договор. Длъжностната характеристика започва да действа от датата на нейното подписване.
Допълнителни изисквания към кандидата
Някои работодатели за допълнителнитестове за знания на кандидата са приложени към длъжностната характеристика с тестове за счетоводител по заплати. Счетоводителят се наема само при условие за успешно преминаване на тестване.
В случай на промяна на митата, посочени винструкции, наложително е да редактирате документа и да го подпишете отново. Ще се изисква и допълнително споразумение към трудовия договор, тъй като новите отговорности могат да доведат до промяна в заплатите.
Наемане на служител във фирмата, който щеза да извършите изчисляването и изчисляването на заплатите, трябва да проучите кандидатурата възможно най-внимателно. Областта на заплатите е най-важна в счетоводството и изисква сериозен административен контрол.
