Държавата трябва да действа в интересграждани, следователно тя провежда подходящи политики (демографски, екологични, социални, икономически и други). В този случай като средство се използва ценовият и финансово-кредитният механизъм.
Бюджетната система включва взаимоотношения,които са свързани с натрупването на материални ресурси. Парите се съхраняват в извънбюджетни фондове, които са предназначени да осигурят ефективното изпълнение на държавните функции. Това се случва под формата на годишно изтегляне на определена част от БВП под формата на данъци.
Осигурителните вноски към извънбюджетните фондове се внасят от:
- всички работници, които създават нематериални и материални облаги от собствения си труд, получавайки доход от това;
- предприемачи, включително инвеститори.
Общо има четири извънбюджетни фонда:
- социална осигуровка;
- наемане на работа;
- пенсия;
- здравна осигуровка.
Нека разгледаме по-отблизо застрахователните премии презизвънбюджетни фондове. Пенсионният фонд на РФ е отговорен пред правителството на страната. Тази институция следи за пълното и навременно получаване на вноски. Тарифата се определя, както следва:
- за по-голямата част от работодателите (производство, търговия, предоставяне на услуги) - 28% от всички доходи, например работа по договор за възлагане, договор;
- за държавни ферми, колективни ферми, включително предприятия, работещи в областта на земеделското производство - 20,6% от заплатите;
- за ферми, селски стопанства, индивидуални предприемачи, семейни общности на народите от Далечния север, адвокати, нотариуси, частни охранители, детективи - 5% от размера на дохода;
- за институции и предприятия, които плащат хонорари - 26% от получената сума;
- за граждани, които купуват труда на служителите за лични цели (ремонт, изграждане на къща и др.) - 28% към размера на плащането.
Изчисляване на осигурителните вноски в социалния фонде задължително за всички работодатели. Паричните спестявания на Фонда за социално осигуряване не могат да бъдат прехвърлени в бюджетите на Руската федерация. Управлява се от руското правителство.
Застрахователната ставка е определена за институциипредприятия, организации и други ферми в размер на 5,4% от заплащането за работа. Тази вноска се плаща и от граждани, които използват наемна работна ръка в своите частни домакинства, ферми, селски домакинства, семейни общности на народите от Далечния Север.
Фондът за заетост е предназначен да плаща за дейности, свързани с прилагането на политиката по заетостта на населението. Образува се от:
- вноски от работодатели;
- плащания от доходите на служителите;
- отпуснати средства от местния и републиканския бюджет.
Платци са различни организации идруги ферми. Тарифата е 1,5% от заплатата. Вноската не се плаща от граждани, закупили труда на наети специалисти за собствени цели, предприемачи и други граждани, които не са официално работодатели. Земеделието, селските стопанства и семейните общности на народите от Далечния Север също правят осигурителни вноски в извънбюджетни фондове.
Здравните каси натрупват средства, собственост на държавата. Те са създадени от местни държавни органи.
Задължителната медицинска застраховка в Руската федерация се заплаща в размер на 3,6% от заплатата. От тях към Федералния фонд - 0,2%, останалите 3,4% - към териториалните.
Вноски плащат:
- организации, представителства и клонове на чуждестранни юридически лица;
- ферми, селски ферми, семейни общности на народите от Далечния север;
- граждани, закупили наета работна ръка;
- частни детективи, охранители, нотариуси, адвокати;
- лица от професии, свързани с творчеството.
Застрахователните премии към извънбюджетни фондове подлежат на задължително плащане от всички оторизирани пазарни субекти.
