الإحاطة التمهيدية هي الحد الأدنى الضروريإحاطة إعلامية أجريت مع جميع الموظفين المعينين ، بغض النظر عن طول مدة خدمتهم في هذه المهنة والتعليم والوظيفة (بما في ذلك المسافرين من رجال الأعمال والموظفين المؤقتين).
لماذا أحتاج إلى التدريب التعريفي على حماية العمال؟
Статистические данные свидетельствуют о том, что 90٪ من الإصابات والإصابات الصناعية تحدث بسبب الإهمال والإهمال للعامل. تتمثل أهم مهام الموظف في معرفة قواعد حماية العمال ومراعاتها ، بما في ذلك قواعد الصرف الصحي الصناعي. من أجل أن يكون العمل آمناً وغير ضار للموظف ، يجب تقديم إحاطة تمهيدية والتعريف بقواعده ومتطلباته.
القائمة الأساسية لأسئلة الإحاطة:
- المعلومات اللازمة عن المنظمة أو المؤسسة أو الإنتاج.
- ميزات تميز الإنتاج.
- الأحكام الرئيسية للتشريع بشأن حماية العمال.
- التعويضات والفوائد.
- تنظيم جميع التدابير اللازمة لحماية العمال في العمل والإحاطات الإعلامية اللازمة (بما في ذلك الإحاطة التعريفية).
- الإشراف على مؤسسات الدولة والإدارات ، وكذلك الاهتمام العام بحالة حماية العمال.
- قواعد السلوك العامة للموظفين في أراضي المنظمة ، وكذلك في الإنتاج والتخزين والمباني الإضافية.
- وضع ورش العمل الرئيسية والخدمات والمستودعات والمباني المساعدة.
- قائمة عوامل الإنتاج الضارة والخطيرة المحددة لهذا الإنتاج.
- وسائل وطرق الوقاية من الإصابات في العمل والحوادث والأمراض (المهنية). وجود أسوار ، معدات الحماية الشخصية (PPE) ، علامات ، ملصقات ، أجهزة إنذار.
- القائمة الرئيسية لمتطلبات الصرف الصحي الصناعي والشخصي. معدات الحماية الشخصية ، ترتيب وشكل إصدارها ، شروط البلى.
- أسباب وظروف الإصابات المرتبطة بالعمل ،الانفجارات والحوادث المفاجئة والحرائق التي حدثت بسبب عدم الامتثال للوائح السلامة. تسجيل وإجراءات التحقيق في حادث في مكان العمل.
- الطرق والأساليب الرئيسية لمنع الانفجارات والحرائق والحوادث.
- تنظيم تصرفات العمال في حالات الطوارئ.
- طرق تقديم الإسعافات الأولية للضحية قبل وصول الأطباء.
يجب توفير التدريب التمهيدي على الحرائق لجميع موظفي المنظمة من أجل منع الحرائق والنيران في أماكن الإنتاج.
