لاستكشاف هذا الموضوع ، ينبغي النظر في بعض الأسئلة الرئيسية:
- ما هي حماية العمال ، ما هي الوثيقة الأساسية في هذا المجال؟
- ما هو معيار الدولة ومصنف المعايير ، ما هو وضع هذه الوثائق؟
- كيف ينعكس نظام حماية العمل في المعايير المحددة؟
قانون العمل في روسيا ، بتعبير أدق ، العاشرينظم القسم العمل والعلاقات التي تنشأ على أساسها بين موظف المؤسسة وصاحب العمل في مجال حماية العمال. تنص المادة 209 من هذا القانون التشريعي ، المعتمد في عام 2001 ، على تعريف حماية العمل كنظام من التدابير التي تشمل الجوانب القانونية وإعادة التأهيل والصحية والصحية والاجتماعية والتنظيمية والاقتصادية والتقنية والوقائية ، والغرض منها الحفاظ على (في أداء العمل. الالتزامات) صحة وحياة موظفي المنظمة. أي أن هذا القسم من قانون العمل يحدد المبدأ الأساسي لعلاقات العمل والقانون.
من ناحية أخرى ، فإن نظام حماية العمالمجموعة من الوثائق التشريعية والتنظيمية. أنها تنظم التدابير الصحية والصحية والاجتماعية والاقتصادية والتقنية والتنظيمية والوقائية والوسائل والأساليب التقنية التي تهدف إلى ضمان ظروف عمل آمنة لموظف المنظمة. لربطها البيني ، تم تطوير نظام معايير السلامة المهنية. تهدف جميع مكوناته إلى ضمان سلامة العمال ، ولديها اليوم وضع معايير مشتركة بين الولايات (GOST لبلدان رابطة الدول المستقلة) أو معايير الدولة (GOST R - for Russia). يتم تحديدهم (بعد GOST أو GOST R) بالرقم 12 بنقطة.
نظام يعمل أيضًا على أراضي الاتحاد السوفياتيمعايير السلامة المهنية مع الرمز الأبجدي الرقمي "GOST 12." ، والذي يحتفظ حاليًا بالقوة القانونية على أراضي 12 دولة من دول رابطة الدول المستقلة (جميع جمهوريات الاتحاد السابقة ، باستثناء دول البلطيق). بعد تشكيل الدول المستقلة ، في تطوير IGU ، يُسمح بتطوير معايير وطنية (لبلدنا هذا هو GOST R) ، والتي يجب تنسيقها دون فشل فيما يتعلق بـ GOSTs بين الولايات. في العهد السوفيتي ، كان هناك مصنف لجميع المعايير برموز أبجدية رقمية (تم تحديد معظم الوثائق في أقسام محددة بـ 19 حرفًا من الأبجدية الروسية). منذ أكتوبر 2000 ، تم استبداله بمصنف المعايير عموم روسيا ، الذي تم بناؤه وفقًا لمصنف ISO الدولي.
إذا كانت جميع GOST خلال الحقبة السوفيتيةإلزامي للتطبيق في المجالات ذات الصلة ، ثم ينص القانون رقم 184-FZ على التنفيذ الإلزامي للوائح الفنية ، وقد تم تطبيق معايير الدولة طواعية منذ سبتمبر من العام الماضي. ومع ذلك ، فإن هذا القانون ، كما هو مبين في الفقرة 4 من المادة 1 ، لا ينظم العلاقات القانونية في الأمور المتعلقة بحماية العمال. لذلك ، تشير معايير الدولة ، التي تتضمن نظام معايير السلامة المهنية ، إلى الإجراءات القانونية التنظيمية الرئيسية التي تحدد متطلبات الدولة في مجال السلامة المهنية. ويهدف كل منهما إلى ضمان الضمانات المنصوص عليها في المادتين 7 و 37 من دستور الاتحاد الروسي.
ينقسم نظام معايير السلامة المهنية بأكملهلستة أنظمة تشغيل فرعية (محددة بالأرقام من 0 إلى 5) وثلاثة أنظمة زائدة (من 6 إلى 9). يتضمن النظام الفرعي صفر وثائق ذات طبيعة تنظيمية ومنهجية. الأول يشمل المعايير التي تنظم متطلبات عوامل الإنتاج الخطرة والضارة. يحدد النظام الفرعي الثاني طرقًا وطرقًا آمنة لتصميم وتصنيع وتشغيل معدات الإنتاج ، والثالث - سلامة عمليات الإنتاج. يهدف النظام الفرعي الرابع إلى ضمان سلامة العمال من خلال استخدام معدات الحماية الموحدة. الخامس يشمل معايير سلامة المباني والمنشآت.
يعد عدم الامتثال لأي وثيقة تتضمن نظام معايير سلامة العمل (من قبل صاحب العمل أو الموظف) انتهاكًا لقانون العمل في بلدنا.
