كم يستغرق الأمر ليحدث كل هذا؟يتم تعيين مدة أسبوع العمل وفقا لقانون العمل ويعتمد على عدة عوامل. هذا هو عمر الموظف ، وحالة صحته ، وكذلك العمل الذي يجب القيام به. شخص ما لديه الفرصة للقيام بواجباته 11 ساعة في اليوم ، وما يقرب من 6 ساعات كافية لتشعر بالتعب. ما هو أسبوع العمل العادي؟ دعونا نحاول أن نفهم.
قليلا من التاريخ
حتى قبل الثورة في روسيا ،كان يسيطر عليها القانون. في نهاية القرن التاسع عشر ، كانت مدة التحول في 14 ساعة تعتبر عادية. وعمل الناس لأنه لم يكن هناك مخرج آخر. كان من الضروري إطعام الأسرة. فقط ممثلو الطبقة الأرستقراطية سمحوا لأنفسهم بالاسترخاء. تحت ضغط الحركة العمالية في عام 1897 ، تم تقليص يوم العمل رسميا إلى 11 ساعة. في عطل نهاية الأسبوع ، كان للعاملين في المصانع الحق في العمل لمدة 10 ساعات. عملت النساء والأطفال أكثر من 8 ساعات في اليوم. ترك الموظفين العاديين لا يستطيعون. لكن العمل الإضافي كان محل ترحيب فقط. أراد الجميع قضاء المزيد من الوقت في المصنع للحصول على مزيد من المكافآت. هذا أبطل تماما الابتكارات المرتبطة وقت العمل.
في عام 1928 تحولت الشركات إلى خمسة أياماسبوع العمل. في الوقت نفسه كان الموظفون في المؤسسة 7 ساعات في اليوم. ومع ذلك ، لم تستمر هذه الابتكارات طويلا. في عام 1939 ، بدأت الحرب العالمية الثانية. فيما يتعلق بالحالة المعقدة في عام 1940 ، اضطررت مرة أخرى للانتقال إلى يوم عمل مدته 8 ساعات. تم تحديد مدة أسبوع العمل في روسيا في 56 ساعة. فقط الموظفين القادرين على تحمل تكاليف البقاء في المصنع أقل. كانوا يعملون لمدة 6 ساعات في اليوم ، سبعة أيام في الأسبوع.
ما هي مدة أسبوع العمل اليوم؟
وفقا لقانون العمل الحالي ، موظفلا يمكن أن تنفق أكثر من 40 ساعة في الأسبوع في مكان العمل. في نفس الوقت ، يستغرق العمل 8 ساعات في اليوم. المعيار هو أسبوع عمل لمدة خمسة أيام مع يومين. قد يكون بعض أصحاب العمل أسبوع العمل 6 أيام. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، يحصل الموظفون على مزايا إضافية. يمكن تمديد الإجازة المدفوعة.
قد يكون أسبوع العمل أطولتثبيت فقط بناء على طلب الموظف. يتم التفاوض على جميع الفروق الدقيقة قبل توقيع عقد العمل. إذا وافق الموظف على يوم عمل طويل ، يتم تسجيل ذلك رسمياً. وبالتالي ، لا يمكن تقديم المطالبات إلى صاحب العمل.
هذا الأخير لديه الحق في تتبع الوقت ،عملت فعلا من قبل كل موظف على حدة. لهذا الغرض ، عمليا كل مؤسسة لديها نقطة تفتيش. هنا مجلة تسجل عندما جاء شخص إلى مكان العمل وعندما غادر. في بعض المصانع والشركات يتم أتمتة هذا الإجراء. يتم التحكم بمساعدة بطاقات الدخول الخاصة ، والبيانات تأتي مباشرة إلى كمبيوتر صاحب العمل.
أربعة أيام أسبوع العمل
يعتقد بعض الخبراء أن الوضع الطبيعييجب ألا يتجاوز أسبوع العمل 4 أيام. هذا سوف يحل العديد من المشاكل دفعة واحدة. بادئ ذي بدء ، سيكون هناك المزيد من الوظائف. في العديد من المصانع ، الإنتاج مستمر. هذا يعني أن المزيد من الأشخاص يمكنهم تولي وظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون للتخفيض في يوم العمل تأثير إيجابي على العمال أنفسهم. لمدة ثلاثة أيام ، سيكون بإمكانهم استعادة قوتهم بشكل مثالي والبدء في أداء واجباتهم. سينخفض معدل دوران الموظفين بشكل كبير ، وسيقل عدد الأخطاء في الإنتاج. سيؤدي بقية الموظفين عملهم بشكل نوعي أكثر.
هل روسيا مستعدة للانتقال إلىأربعة أيام في الأسبوع؟ وفقا للبحث ، فإن 50 ٪ فقط من المواطنين يتفقون على مثل هذه الابتكارات. يعمل الكثيرون اليوم تقريبًا بدون أيام للحصول على مزيد من المكافأة مقابل عملهم. إذا اضطررت إلى قضاء 4 أيام فقط في الإنتاج ، سيبدأ الموظفون في البحث عن مصادر دخل إضافية. بالإضافة إلى ذلك ، إذا تم تخفيض ساعات العمل في الأسبوع ، فإن تكلفة المنتجات المصنعة ستزيد بشكل كبير. لا يمكن مقارنة روسيا بعد مع الدول الأوروبية ، التي قطعت شوطاً طويلاً في التنمية.
ما هي مدة أسبوع العمل في البلدان الأخرى؟
في معظم البلدان المتقدمة ، كما هو الحال في الاتحاد الروسي ، والعمليستمر الأسبوع من الاثنين إلى الجمعة. يومي السبت والأحد يتمتع كل شخص بفرصة لقضاء بعض الوقت مع الأصدقاء والعائلة. ولكن في بعض الولايات يتم تأسيس أيام أخرى خارج. لذا ، على سبيل المثال ، في إسرائيل ، يكون يوم العمل الأول هو الأحد. لكن الموظفين ينهون عملهم يوم الجمعة بعد الغداء. أسبوع العمل القياسي هو 43 ساعة. في المصنع أو المكتب ، يقضي الأشخاص 8 ساعات يوميًا.
أكثر الناس الذين يعملون بجد يعتبرون صينيون.يعمل الموظفون هنا لمدة 10 ساعات كل يوم. في هذه الحالة ، يعتبر يوم الأحد فقط يوم عطلة ، ولا تتجاوز الإجازة 10 أيام ، ويتم تخصيص 20 دقيقة فقط لتناول الغداء. ليس من المستغرب أن معظم إنجازات العلوم والتكنولوجيا هي ميزة الصينيين. ليس بعيدا ، غادر اليابانيين أيضا. يتعين على الموظفين هنا قضاء 50 ساعة في الأسبوع في مكان العمل. في اليابان ، يتم الترحيب بحدث مدته ستة أيام.
أقصر أسبوع عمل فيهولندا. يعمل موظفو المكاتب والمصانع والمصانع لمدة 6 ساعات. في الوقت نفسه ، يستريحون لمدة يومين في الأسبوع ويحق لهم الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ، ومدة ذلك 30 يومًا تقويميًا.
ما هي البدائل؟
في الآونة الأخيرة ، واحدة من أغنى الناس فياقترح العالم ، كارلوس سليم ، للحد من أسبوع العمل إلى ثلاثة أيام. في رأيه ، يمكن أن يعمل الناس أقل بكثير من 40 ساعة القياسية ولا يزال لديهم الوقت للقيام بكل شيء. ومع ذلك ، يعتقد كارلوس أن يوم العمل ينبغي أن يكون 11 ساعة ، وأنه من الأفضل أن يتقاعد الموظفون في وقت لا يتجاوز 75 عامًا. إذا اعتبرنا أن متوسط العمر المتوقع في روسيا هو 70 سنة ، فإن العديد من المواطنين ليس لديهم معاش تقاعدي على الإطلاق.
4 ساعات
سيقول كثيرون أن المدة العاديةأسبوع العمل لا يمكن أن يكون 4 ساعات. هذا مستحيل لمعظم المهن. ملتصق من الأسبوع القصير هو مؤلف العديد من الكتب الأكثر مبيعا تيموثي فيريس. يدعي الكاتب أنه في الماضي كان عليه أن يعمل 14 ساعة في اليوم. في الوقت نفسه لم يكن لديه الكثير من الوقت وشعر بالتعاسة. إذا كان الشخص يعمل أقل ، ستكون قدرته على العمل أعلى من ذلك بكثير. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن 80٪ من العمل المخطط له يتطلب 20٪ فقط من الوقت المتاح. هذه حقيقة مثبتة علميا.
يعتقد فيريس ذلكالتخطيط. يجب أن تحل أصعب المهام أولاً ، ويمكن إسناد المهام الثانوية إلى المساعدين. من هذا يمكن أن نستنتج أن أسبوع العمل 4 ساعات يمكن أن يتناسب مع الأشخاص الذين يمتلكون أعمالهم الخاصة وقد حققوا الكثير. بالنسبة للموظف العادي ، ستكون 4 ساعات في الأسبوع قليلة جدًا.
21 ساعة
إن تخفيض أسبوع العمل إلى النصف سيسمح بالحلعدة مهام في وقت واحد. بادئ ذي بدء ، سوف ينخفض معدل البطالة بشكل كبير. أي ، في مكان واحد سيكون هناك شاغران فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للناس الراحة أكثر ، مما يعني أنه من الأفضل استعادة القوة. هذا سوف يؤثر بالضرورة على جودة العمل المنجز. يعيش الكثيرون اليوم للعمل ، ولا يعملون مدى الحياة. هذا هو نهج خاطئ. وسيساعد خفض ساعات العمل على تحسين حالة العمال ، كما يؤثر على تنمية الاقتصاد.
النظرية لا تزال بعيدة عن الممارسة.معظم الشركات المحلية اليوم ليست مستعدة بعد للانتقال إلى أسبوع عمل لمدة أربعة أيام. لا تسمح لها أن تفعل أولا وقبل كل شيء الوضع الاقتصادي. بعد كل شيء ، ينبغي إدخال يوم عمل لمدة 7 ساعات مع الحفاظ على الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في القانون. بعض أصحاب العمل لا يزالون يتخذون هذه الخطوة. بعد كل شيء ، مع انخفاض في مدة الأسبوع ، تتحسن القدرة على العمل للموظفين. وبفضل هذا ، يمكن الحصول على دخل أكبر ، وبالتالي زيادة الأجور للعمالة.
30 ساعة
في خضم الكساد العظيم في عام 1930 ، والذرةأجرى الملياردير جون هارفي تجربة صغيرة. قرر خفض ساعات العمل القياسية في الأسبوع. بدأ العاملون بالمصنع بالعمل 6 ساعات بدلاً من الثمانية المقبولة بشكل عام. ونتيجة لذلك ، تمكن صاحب العمل من زيادة الإنتاجية بشكل كبير وخفض تكلفة منتجاته. بدأ الموظفون العمل كل يوم لمدة ساعتين أقل ، وكان لديهم المزيد من وقت الفراغ. لاحظ الرجل أن آخر ساعتين من نوبة العمل هي الأقل فعالية. خفض طول الوقت الذي يقضيه الناس وراء الآلات ، لم يخسر شيئا. بعد كل شيء ، لم يكن من الضروري لتوظيف موظفين جدد.
هذه التجارب تجرى اليوم.في السويد ، على سبيل المثال ، في أحد مصانع غوتنبرغ ، تم تقسيم العمال إلى مجموعتين. بعض العمل لمدة 8 ساعات في اليوم ، والبعض الآخر - لمدة 6 ساعات. في نفس الوقت ، لدى كلا المجموعتين نفس الراتب. تؤثر مدة أسبوع العمل بالساعات على القدرة العامة للعمل. مجموعة من الموظفين الذين يعملون بأقل من ذلك تظهر أفضل النتائج. يجادل الخبراء بأن الإصلاح في مجال العمل لصالح تخفيض ساعات العمل يمكن أن يجلب الدولة لا مليار دولار.
32 ساعة
هناك مؤيدون لأسبوع العمل لمدة 4 أيامكافية. في الوقت نفسه ، يثق الخبراء في أن متوسط أسبوع العمل يجب ألا يقل عن 32 ساعة. أي ، سيقضي الموظفون نفس الثماني ساعات يوميًا في الجهاز أو في مكتب المكتب. خلال هذا الوقت ، سيكون من الممكن حل أكبر عدد من المهام. ستكون هناك ثلاث عطلات نهاية أسبوع يمكنك قضاءها مع العائلة والأصدقاء. اليوم ، تعمل 36٪ من الشركات في الولايات المتحدة وفقًا لهذا المبدأ. يعتبر يوم الجمعة نفس يوم العطلة مثل السبت أو الأحد.
رأي مختلف
يلاحظ بعض أصحاب العمل أنه حتى 2عطلات نهاية الأسبوع كثيرة جدا. فقط أولئك الذين يعملون بلا كلل ينجحون في تحقيق النجاح. تظهر العديد من الدراسات أنه في عطلات نهاية الأسبوع ، يتواصل الناس بنشاط على الشبكات الاجتماعية ، ويناقشون الأخبار. يمكن قضاء هذا الوقت بشكل أكثر إنتاجية. اليوم ، أسبوع العمل العادي في روسيا هو 48 ساعة. في يوم الأحد ، تمكن الكثيرون من استعادة قوتهم من أجل البدء في العمل بنشاط مرة أخرى لصالح المجتمع.
من الناحية الطبية عمل لمدة 6 أيامومع ذلك ، فإن الأسبوع يؤثر سلبًا على كل من الموظفين والمؤسسة ككل. مدمنو العمل أكثر عرضة للإصابة بأمراض مزمنة. عن طريق إعادة التدوير ، فإنها تتعرض لخطر الإصابة في العمل. تم إجراء دراسات أظهرت أن أسابيع العمل الطويلة لها تأثير سلبي على الموظفين. الأشخاص الذين يعملون أكثر من 50 ساعة لديهم مفردات أصغر بكثير ولا يمكنهم التعبير عن أنفسهم بشكل طبيعي. ما هو أسبوع العمل العادي؟ اتضح أنه من الأفضل قضاء ما لا يزيد عن 40 ساعة في أداء واجباتهم الرئيسية.
هل يستحق العمل سبعة أيام في الأسبوع؟
اليوم ، لا يوجد بلد في العالم7 أيام عمل في الأسبوع. ومع ذلك ، لا يزال العديد من المواطنين في روسيا قادرين على العمل سبعة أيام في الأسبوع ، بعد أن استقروا في عدة أماكن في وقت واحد. كما تزداد ساعات العمل في الأسبوع لأولئك الذين يقررون بدء أعمالهم التجارية الخاصة. من الضروري البقاء على اطلاع دائم والتحكم في النفقات والدخل. ومع ذلك ، لا يقضي معظم رجال الأعمال 8 ساعات في المكتب كل يوم. يمكنهم أيضا القيام بأعمال تجارية في المنزل.
نوبة العمل اليومية تسمح لك بالعمل بشكل منتجأنشطة. على سبيل المثال ، يمكنك تخصيص 5 أيام في الأسبوع للعمل المكتبي ، وفي عطلات نهاية الأسبوع يمكنك أن تجد شيئًا لروحك يدر أيضًا دخلاً. الراحة الجيدة هي أيضًا ذات أهمية كبيرة. إذا تمكنت من الحصول على نوم جيد ليلاً والحصول على ساعتين من الراحة على الأقل أثناء النهار ، فيمكنك الاعتماد على أسبوع عمل من 7 أيام. ولكن حتى في هذا الوضع ، لن يتمكن أي شخص من العمل لفترة طويلة. العمل من الاثنين إلى الجمعة منصوص عليه في قانون العمل المحلي. في نفس الوقت لا تتجاوز مدة أسبوع العمل 40 ساعة. للعمل لفترة أطول أم لا ، يقرر الجميع بنفسه.
أولئك الذين تمكنوا من زيادة إنتاجية العملأرباب العمل الذين تمكنوا من تخفيف الواجبات الأساسية للموظفين من خلال التدريبات وأطراف الشركات. سرعان ما يتعب العمل الرتيب. إذا تلقى الموظف مشاعر إيجابية في المكتب أو في المصنع ، فسيكون قادرًا على أداء واجباته بشكل أكثر كفاءة.
