مهما كان القائد جيداً ومرؤوسوهمراقبة السلامة في العمل ، لا تزال هناك أوقات يعاني فيها الناس. لا يحدث هذا بالضرورة بسبب الإهمال ، فربما تكون المعدات ببساطة في حالة سيئة ، لأنها تبلى ، وفي أغلب الأحيان ، قبل عمرها التشغيلي النهائي. من الجيد أن تسير الأمور على ما يرام وكانت الإصابات طفيفة ، ولكن ماذا تفعل في حالة وفاة الناس؟ ما هو مفهوم الحادث الصناعي؟
كيف يتم التحقيق؟
يتم التحقيق في الحادثعلى أساس المادة 229 من قانون العمل للاتحاد الروسي. لهذا ، يجب على صاحب العمل أن ينشئ على الفور لجنة يرأسها رئيس المؤسسة والممثلين المفوضين من قبله. تمت الموافقة على تكوين اللجنة بالأمر ذي الصلة. يشمل عدة أشخاص مسؤولين عن مثل هذه الأحداث:
- أخصائي حماية العمل؛
- العديد من ممثلي أصحاب العمل ؛
- ممثل نقابي أو شخص مخول من قبل العمال بالتصرف نيابة عنهم.
وتجدر الإشارة إلى أن الشخص المسؤول عن السلامة في هذا الموقع أو المرفق المعين لا ينبغي أن يكون عضوًا في اللجنة.
إذا وقع الحادث لشخص تم إرساله للعمل لدى صاحب عمل آخر ، فيجب إنشاء العمولة من قبل الرئيس ، الذي حدثت المشكلة في مؤسسته.
بمجرد إنشاء اللجنة ، يجب أنابدأ العمل فورًا وفكر مليًا في جميع ظروف القضية. يعتبر مفهوم الحادث المهني نقطة مهمة للغاية ، ويجب على كل مدير أن يتفاعل بسرعة مع أي جريمة تتعلق بالسلامة المهنية.
مفهوم الحوادث وأنواعها
جميع أنواع الحوادث التي وقعت معهاالإنسان ، ينقسم إلى نوعين: الإنتاج (يحدث مباشرة في مكان العمل أو في الوقت الذي يحدده العقد) والأسرة (يحدث أثناء وقت الفراغ من العمل وليس له علاقة بالإنتاج ، حتى لو حدث في العمل ).
الحوادث لا تشمل الحوادثالتي حدثت أثناء ساعات العمل ، ولكن عندما يرتكب الموظف جريمة ، على سبيل المثال ، عند سرقة ممتلكات صاحب العمل. لكن الإصابات والمشاكل الأخرى التي حدثت قبل المناوبة وبعدها يمكن اعتبارها إصابة عمل.
هناك حوادث بدون خسارةالقدرة على العمل ، وتشمل هذه الصدمات الدقيقة. كما توجد حالات عجز مؤقت عن العمل ليوم واحد أو أكثر ، مع إعاقة أو وفاة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حوادث فردية وجماعية.
إذا استخدم عامل ماكنات زراعية أثناء يوم عمل ووقع حادث ، فيكون مؤهلاً لحدوث:
- بسبب عطل في السيارة ؛
- بسبب ظروف الطريق السيئة ؛
- مؤهلات الموظف غير الكافية (لم يكن مدربًا بشكل كامل على إدارة المعدات) ، وانضباط العمالة المنخفض.
ما هي الحوادث التي يجب التحقيق فيها دون فشل؟
نظرنا في ماهية الحادث الصناعي ، ومفهومه وأنواعه ، لكن السؤال الذي يطرح نفسه ، هل كلهم يخضعون للتحقيق؟ يمكنك فقط الإجابة بالإيجاب.
من الضروري التحقيق في جميع الحوادث التيتطرقت إلى العمال والأشخاص الآخرين المشاركين في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة. المفهوم التفصيلي للحادث الصناعي له شكله الخاص: الحادث هو حادث نتج عن وقوعه على الشخص:
- إصابات ، بما في ذلك إذا أصابته من قبل موظف آخر ؛
- ضربة شمس
- حروق بدرجات متفاوتة
- قضمة الصقيع.
- الغرق.
- الضرر عن طريق الإشعاع أو الكهرباء أو البرق ؛
- اللدغات والإصابات التي تسببها الحشرات أو الحيوانات ؛
- الانفجارات والحوادث وتدمير المباني والكوارث الطبيعية والظروف الخاصة ؛
- التأثيرات الأخرى للعوامل الخارجية التي لها تأثير ضار على صحة الإنسان.
ما الوقت الذي يجب أن يقع فيه الحدث ليتم اعتباره إصابة متعلقة بالعمل؟
يمكن تطبيق صياغة مفهوم "الحادث الصناعي" إذا وقعت الأحداث:
- خلال وردية العمل في الإقليمصاحب العمل أو في المكان الذي أرسله إليه رئيسه المباشر. ينطبق هذا أيضًا على فترات الراحة ، وأداء الإجراءات المختلفة المنصوص عليها في اللوائح الداخلية ، والإجراءات قبل أو بعد نوبة العمل ، أثناء العمل الإضافي ، ولكن فقط إذا كان هناك أمر للعمل أكثر من الوقت المحدد ؛
- أثناء القيادة إلى المكان المباشرالعمل أو في الاتجاه المعاكس في نقل صاحب العمل أو في أي وسيلة أخرى ، إذا تم استخدامه لأغراض الإنتاج بأمر من صاحب العمل أو باتفاق أطراف العقد ؛
- أثناء سفره إلى المكان الذي كان فيهتم إرسال العامل في رحلة عمل ، وكذلك عند ذهابه إلى مكان العمل ، حيث تم إرسال العامل من قبل ممثل صاحب العمل أو من قبله شخصيًا لتنفيذ مهمة معينة ؛
- إذا كان نوع العمل يوفر ساعة ، فحينئذٍ خلال الفترة المتبقية بين الساعات ، إذا كان الموظف على أي نوع من السفن البحرية ؛
- عند القيام بأي إجراءات أخرى ينص عليها عقد العمل.
مفهوم حادث العمل والأمراض المهنية
في كثير من الأحيان تحت حادث في المصنعيقصد به مرض مهني حدث بسبب الإقامة الطويلة في عمل خطر وينتج عنه إعاقة مؤقتة أو دائمة.
الشكل الحاد للمرض ، كقاعدة عامة ، هوتعرض عامل واحد لعامل إنتاج ضار أدى إلى الإعاقة. يمكن أن تكون مؤقتة أو دائمة.
الشكل المزمن للمرض المهني هوعلم الأمراض الذي حدث نتيجة إقامة طويلة للموظف في بيئة ضارة بصحته ، ونتيجة لذلك أصبح غير قادر مؤقتًا على أداء واجباته المهنية أو بشكل مستمر.
وهذا هو السبب في أن مفهوم حادث العمل ينطبق أيضًا على التسمم المهني للشخص المؤمن عليه.
تحقيق الحادث
مفهوم الحادث المؤمن عليهيتطلب الإنتاج تحقيقًا دقيقًا. على اللجنة المشكلة أن تجد وتجري محادثة مع جميع شهود العيان على الحادث ، وتحديد الأشخاص الذين خالفوا شروط السلامة ، والحصول على المعلومات اللازمة من الإدارة والضحايا ، إذا كانوا قادرين على الإدلاء بشهادتهم. أثناء المقابلة ، من الضروري الاحتفاظ بالبروتوكول المناسب وفقًا للنموذج 6 ، الذي تم وضعه بموجب القرار 73.
بعد ذلك ، يتم فحص المكان الذي حدثت فيه حالة الطوارئ ، وتحتفظ اللجنة بالبروتوكول ، لكنها تضعه في النموذج 7. إذا لزم الأمر ، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل:
- أمر بتشكيل لجنة تشمل مهامها التحقيق في جميع الحوادث ؛
- اسكتشات ومخططات وخطط لتفقد المكان الذي حدثت فيه المحنة ؛
- التوثيق الذي يميز مكان العمل ، ووجود عوامل ضارة وخطيرة على الإنسان ؛
- مقتطفات من سجل العمال الذين يجتازون احتياطات السلامة ؛
- تقارير عن مقابلات مع شهود عيان على الحادث.
- آراء الخبراء من المتخصصين.
- وثائق تؤكد أن العامل قد تلقى جميع ملابس العمل اللازمة ؛
- مستندات أخرى حسب تقدير اللجنة.
على أساس كل هذه الوثائق ، تصدر اللجنة حكمها على من وقعت المأساة.
ما هو الإطار الزمني للتحقيق؟
تم منح اللجنة ثلاثة أيام للتحقيق في الحوادث التي لا تختلف في التعقيد ، ويمكن أن تستغرق الحوادث الجماعية "الخطيرة" ما يصل إلى أسبوعين.
إذا لم يتم الإبلاغ عن الحادث في الوقت المناسبأبلغت إلى إدارة المؤسسة ، أو أن الضحية لم تفقد قدرته على العمل على الفور ، ثم يستمر التحقيق لمدة 30 يومًا من تاريخ استلام الطلب.
إذا لزم الأمر ، إذا كانت جميع المستندات أو البيانات الدقيقة المتعلقة بحالة الضحية غير متوفرة ، فقد يتم تمديد فترة التحقيق لمدة أسبوعين آخرين.
في بعض الأحيان ، ضمن الإطار الزمني المتفق عليه ، لا يمكن القيام بذلكاختتام اللجنة ، يمكن لعوامل مختلفة منع ذلك. على سبيل المثال ، تحتاج إلى التحقق بعناية من الاستنتاج ، بالإضافة إلى إجراء مقابلات مع الضحايا ، أو الحصول على بعض البيانات الأخرى. في هذه الحالة ، يتم اتخاذ القرار بشأن فترة التجديد من قبل السلطات المختصة.
شروط النظر في كل الفروق الدقيقة من المؤسفيتم حساب الحالات في أيام التقويم من لحظة توقيع الأمر من قبل رئيس المؤسسة. لكن تجدر الإشارة إلى أنه يُمنع منعًا باتًا إجراء تحقيق أقل من المدة المحددة في قانون العمل.
تعريف "الحادث الصناعي": التنفيذ الصحيح لوثائق التحقيق
من حين لآخر في العمل ، النظرلسوء الحظ ، ونتيجة لذلك ، كان على الضحية البحث عن مكان عمل جديد ، فقد أصيب بإعاقة مؤقتة أو قاتلة ، تضع اللجنة قانونًا وفقًا للشكل المحدد في القرار 73.
صدر القانون من نسختين ؛ لوالضحية هو شخص مؤمن عليه - ثم في ثلاثة ، ولهم نفس القوة القانونية. وإذا كان هناك العديد من الضحايا ، فسيتم تسليم هذه الوثيقة إلى كل منهم.
يمكن لكل ضحية أن تقرأ في الفعل الذيتم صياغة مفهوم الحادث الصناعي من قبل اللجنة ، والأسباب والظروف التي أدت إلى وقوع الحادث ، والأشخاص المذنبين بانتهاك تدابير السلامة ، وكذلك درجة ذنب الضحية نفسه.
يتم التوقيع على القانون من قبل جميع أعضاء اللجنة ، ثم تتم الموافقة على المستند من قبل الرئيس والمصادقة عليه بواسطة الختم.
النتائج
حاولنا إخبارك بالتفصيل ذلكمثل هذا المفهوم للحادث الصناعي ، وإجراءات التحقيق وتوقيت جميع التدابير التي تساعد على فهم جميع الفروق الدقيقة في القضية. يجب أن يتأكد كل شخص يبدأ العمل من التعرف على جميع الفروق الدقيقة في التحقيق ، حتى يعرف لاحقًا كيف يجب أن يسير كل شيء بالضبط. أيضًا ، يجب أن يعرف كل مدير مستقبلي ما يجب فعله بالضبط إذا أصيب عامل فجأة في مؤسسته من أجل البدء على الفور في تحقيق عاجل وإخطار جميع الخدمات ذات الصلة.
