سلامة العمل في المدرسة ، مثل أي دولة أخرىيجب تنظيم المؤسسات دون فشل. الإدارة هي المسؤولة بشكل أساسي عن هذا. بالإضافة إليها ، يعمل موظف مدرب بشكل خاص ، مهندس سلامة مهنية ، في هذا الاتجاه. ينص على إنشاء لجان الأمن وإدارتها في عدة كتل.
أولا ، من الضروري تطوير الأعمال المحلية. يتضمن ذلك الأوامر واللوائح التي تحكم الصحة والسلامة في المدرسة ، والتعليمات حول هذا الموضوع لجميع الموظفين تقريبًا.
علاوة على ذلك ، من الضروري إجراء التدريب ، بما في ذلكالإحاطات الأولية واللاحقة ، واجتياز الاختبارات حول هذا الموضوع وإصدار شهادات معينة. مسؤول عن كيفية تنفيذ حماية العمال في المدرسة ، واعتماد أماكن العمل ، وضمان السلامة من الحريق والكهرباء ، وظروف العمل الآمنة ، وتنفيذ الوقاية من الإصابات.
لمهندس (متخصص) في هذا الشأناتجاه العمل لإشراك أكبر عدد ممكن من الأشخاص وبالتالي ليس فقط تسهيل مهمتهم ، ولكن أيضًا زيادة كفاءة أنشطتهم ، بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري تطوير واعتماد الوثائق التي تتوافق مع لوائح الدولة. من بينها ، يُنصح بإصدار أمر مشروع (سيتم الاتفاق عليه لاحقًا مع إدارة المؤسسة التعليمية) بشأن توزيع المسؤوليات ، وتعيين الأشخاص المسؤولين. كما يجري تطوير لوائح حماية العمل والأشخاص المرخص لهم المشاركين في ذلك. من بين أمور أخرى ، يتم وضع خطة عمل تحدد النشاط السنوي للمتخصص.
في اللجنة ، في معظم الحالات ، ما عدايتم تقديم الشخص الذي يشغل منصب مهندس من قبل النائب. مديري العسل. العمال وأعضاء النقابات. تخضع أنشطتهم للقوانين القانونية والتشريعية للكيان المكون للاتحاد الروسي ، والاتفاق الجماعي ، والقوانين المحلية للمؤسسة التعليمية. يتم تدريب أعضاء الهيئة بشكل دوري في دورات متخصصة في موضوع معين.
يجب أي تعليمات حول حماية العمال في المدرسةالامتثال لتوصيات تصميم هذه الوثائق. يتم تطويرها لكل عضو في الفريق ، من مساعدي المختبرات إلى المعلمين والإدارة ، وتتوافق مع تفاصيل الوظيفة التي يشغلها. يتعرف الموظفون على هذه الوثيقة مقابل التوقيع.
أعضاء اللجنة التي تتحكمحماية العمال ، لها الحق في الحصول على معلومات من المدير حول العمل الذي يتم القيام به لتحسين ظروف العمل ، وحول ضرر الإنتاج ، وحول التمويل المخصص لهذه الأغراض. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم المشاركة في تنسيق القضايا ووضع اللوائح التي تقع ضمن اختصاصهم. بالنسبة لانتهاكات القواعد والقواعد والتعليمات التي يتم بموجبها تنفيذ حماية العمال ، من الممكن إحالة الموظف إلى المسؤولية التأديبية. يتم طرح هذه المسألة في اجتماع عام أو مناقشتها شخصيًا مع الرئيس.
بالإضافة إلى ذلك ، من أجل المشاركة النشطة في الأنشطة والتدابير التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل الآمنة والصحية ، يمكن تطوير التدابير الحافزة والاتفاق عليها مع الإدارة.
وبالتالي ، العمل الذي مهمته الحمايةيجب تنفيذ العمل المدرسي ، أولاً وقبل كل شيء ، لأغراض وقائية. سيساعد هذا في تجنب الإصابات في مكان العمل وتقليل عدد الأمراض المهنية المرتبطة بظروف العمل الضارة. إذا لزم الأمر ، يتم تزويد العمال بأحذية وملابس ومعدات حماية احترافية (وهذا ينطبق بشكل خاص على فنيي المختبرات في غرف الكيمياء والموظفين التقنيين ، وما إلى ذلك). في الوقت نفسه ، يجب مراعاة المعايير الصحية والنظافة وظروف العمل.
