متوسط ​​الأجور الشهرية وأنواع المستحقات

متوسط ​​الأجر الشهري هو النسبةمقدار الأرباح إلى مقدار الوقت العمل. قد يكون من الضروري حسابها لمختلف حالات المدفوعات للموظفين. للحالات المختلفة ، يتم الحساب بطرق مختلفة.

لذلك ، على سبيل المثال ، يتم حساب الإجازات وفقًا للمعادلة التالية:

SZP = GZP: 12: 29.4 × 28 ، أين

SZP - متوسط ​​الراتب الشهري ؛

GZP - راتب السنة ، خذ جميع أنواع المستحقات المدرجة في جدول الرواتب.

12- عدد الشهور كاملة العمل.

29.4 - معامل لحساب الأجر عطلة.

28 - أيام العطلة المنصوص عليها في قانون العمل.

متوسط ​​الراتب الشهري للمستحقات علىيتم احتساب الإجازة المرضية بطريقة مختلفة تماما. للقيام بذلك ، خذ مبلغ الأرباح لمدة عامين سابقين للوقت الذي يتم فيه الاستحقاق وفقًا لصفحة الإعاقة ، وقسمه على 730 يومًا وضربه في عدد أيام المرض. في هذه الحالة ، من الضروري أن ينص على أن متوسط ​​الراتب الشهري لا يتجاوز الحد الأقصى للقيمة في عام 2013 - 58970 روبل ، وكذلك ليس أقل من الحد الأدنى للأجور في البلاد - 5205 روبل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه قبل دخول العامل بالمستشفى كان يومًا كاملًا وأسبوعًا. في موسكو وبعض المناطق الأخرى ، يتم تعيين الحد الأدنى للأجور أكثر.

هناك مدفوعات أخرى حيث تؤخذ بعين الاعتبارمتوسط ​​الراتب الشهري. هذا هو الدفع وفقًا لشهادات الجهات المانحة ، والتوقف عن العمل بسبب خطأ صاحب العمل ، ونفقات السفر ، ومكافأة نهاية الخدمة عند الطرد ، وبدل التسجيل في مركز التوظيف ، والإجازة الدراسية ، شريطة أن يكون للمؤسسة التعليمية تسجيل حكومي وترخيص ، وإجازة إضافية ، ونقل الموظف للعمل مع انخفاض الأرباح والفحوص الطبية. هنا ، لديها تراكم أيضا الفروق الدقيقة الخاصة بها.

بشكل عام ، عند حساب متوسط ​​الأرباح لا تؤخذجميع دفعات. على سبيل المثال ، يتم استبعاد الخدمات الاجتماعية: المساعدة المالية ، والمكافآت لمرة واحدة من أرباح المؤسسة ، ومدفوعات الدفن ، والتعويض عن سداد الأجور في الوقت المناسب ، والمستحقات في الإجازات المرضية ، ودفع الإجازات.

المدفوعات مثل الفصلية أو السنويةيتم تضمين أقساط التأمين في الحساب بالنسبة التي تتعلق بالفترة المحاسبية. على سبيل المثال ، في أبريل ، تم منح مكافأة بناءً على نتائج الربع الأول. من الضروري حساب متوسط ​​الراتب للفترة من فبراير إلى أبريل. للحساب ، يتم أخذ مبالغ المستحقات في فبراير ومارس ، بالإضافة إلى حصة قسط ربع سنوي يعزى إلى هذه الأشهر ، وكذلك المستحقات لشهر أبريل دون علاوة ،.

بشكل عام ، فيما يتعلق بالبلد بأسره ،متوسط ​​الراتب الشهري في روسيا هو 27 ألف روبل. هذا وفقًا لإحصائيات الربع الأول من عام 2013. مقارنة بالبيانات الواردة من بلدان أخرى ، تحتل روسيا المرتبة 11 من حيث متوسط ​​الدخل - 900 دولار. في المقام الأول ، النرويج ، حيث يبلغ متوسط ​​الأجر الشهري 5500 دولار ، والثاني - الولايات المتحدة - 4300 دولار ، والثالث - ألمانيا - 4000 دولار. إذا أخذنا بلدان رابطة الدول المستقلة للمقارنة ، فإن مواقفنا أكثر تفاؤلاً: أولاً روسيا ، والثانية كازاخستان ، والثالثة أذربيجان. بشكل عام ، تخطط الحكومة لرفع البلاد إلى مستوى رواتب الدول الرائدة بحلول عام 2030 ، لهذا ، يجب أن يرتفع مستوى دخل الروس بمقدار 2 مرات ، وينبغي أن تزيد مدفوعات المعاشات التقاعدية 3 مرات ، بالنظر إلى زيادة التضخم اليوم.