المنظمة هي مزيج من شيء ما أوشخص ما في أداة واحدة مصممة لتحقيق الهدف المخطط. إنه نظام معقد ، في عمل ديناميكي مستمر. وبالنظر إلى وظائف نظرية التنظيم ، يمكننا أن نستنتج أنها جزء من مجال المعرفة العلمية ، فيما يتعلق بقوانينها العامة. من وجهة نظر النظرية الاقتصادية ، ينظر إلى هذا النظام على أنه كيان اجتماعي منسق بوعي ، بالإضافة إلى وجود حدود معينة والعمل على أساس مستمر.
وظائف المنظمة المنتجة الملموسةالفوائد ، تغطي جميع مراحل دورة الإنتاج. تتضمن عملية إخراج المنتجات النهائية عناصر معينة في تكوينها. وتشمل هذه العمالة والأدوات والأشياء ، وكذلك المعلومات. نتيجة لدورة الإنتاج ، يظهر المنتج النهائي. إنه نتاج العمل.
إصدار الثروة المادية يتكون من اثنينالمكونات: القوى المنتجة وعلاقات الإنتاج. تشكيلها يشكل وسيلة لتنفيذ العملية التكنولوجية. القوى المنتجة هي تلك التي تشارك في إنتاج المنتجات. خلال الوقت الذي يتم فيه الإنتاج ، وكذلك التوزيع اللاحق ، تنشأ علاقات معينة بين الناس. وتصنف على أنها إنتاج. هذا العامل هو أيضا ذاتي. يتم تحقيق نشاط أي شركة تنتج السلع من خلال وظائف تنظيم علاقات الإنتاج والقوى الإنتاجية. وبعبارة أخرى ، من خلال العوامل المادية والشخصية.
توفير تنظيم الإنتاجالقوات المؤسسة تدرك اندماج القطاعات الذاتية المادية و. يقدم شخص القيام بعمليات معينة أثناء العملية، كعامل الشخصي. كائنات وأدوات العمل هي عامل المادة. منظمة الهدف هو الجمع بين الإنتاج وضمان التفاعل ومجموعات من عملية المشاركون كفاءة في الزمان والمكان.
في وظيفة تنظيم انتاج السلع الماديةهناك أيضا إجراءات تهدف إلى إقامة روابط فعالة بين مختلف إدارات المؤسسة والقطاع الذاتي. العلاقات التي تتطور بين عوامل العملية التكنولوجية معقدة ومتنوعة. وهي تشمل مجموعتين فرعيتين. وتشمل هذه الإنتاج والعلاقات التقنية والاجتماعية والاقتصادية. النوع الأول من العلاقة موجود ضمن العمل المشترك لأعضاء الجماعة. أساس هذه الروابط يكمن في التعاون وتقسيم العمل. هذه هي الشروط التي تفصل الأعمال الفردية وفنانيها. في هذا الصدد ، هناك حاجة لإنشاء روابط بينهما. هذه المهمة جزء من وظيفة الإدارة للمنظمة.
في عملية الإنتاج ، هناك حاجة لخلق ظروف معينة. هذه وظيفة أخرى للمنظمة. على أساس جميع الروابط في العملية التكنولوجية ، تساهم الظروف الضرورية الناشئة في عمل المؤسسة كمجمع واحد وزيادة اهتمام الموظفين بنتائج عملهم. تقوم هذه الوظيفة الخاصة بتنظيم دورة الإنتاج على العلاقات الاجتماعية والاقتصادية بين الناس ، والتي تتميز بالشكل الخاص بتخصيص أصول الإنتاج.
يُطلب من المؤسسة البحث عن حل لهذه المشكلة ،السماح بإنشاء جميع المتطلبات الأساسية اللازمة ، والتي ستلعب دوراً رئيسياً في زيادة جودة العمل للعاملين ، ونموها الاجتماعي والثقافي والمهني ، وكذلك في تعزيز التدريب الذاتي للموظفين. هذا يشير إلى الوظائف الأساسية لتنظيم عملية الإنتاج.
