اليوم علينا أن نعرف ما "Gasznak"تلقى الموظف الاستعراضات. كيف يكون هذا صاحب العمل الضميري؟ ما هي مزاياها وعيوبها؟ فهم كل هذا ليس بالأمر الصعب كما يبدو. خاصة إذا كنت تدرس بعناية مراجعات الموظفين "Gasznak". إذن ما الذي تبحث عنه في المقام الأول؟ التالي سيتم تقديم جميع المعلومات المفيدة للموظفين.
وصف
الخطوة الأولى هي فهم ما يفعلهالمؤسسة. تلقي مراجعات موظفي "Gasznak" كمؤسسة تصنع علامات السلامة. على سبيل المثال ، لخطوط السكك الحديدية أو أنابيب الغاز.
تم افتتاح هذه الشركة في عام 2006. هو في الطلب الكبير من الشركات. على وجه الخصوص ، عملاء الشركة هم السكك الحديدية الروسية ولوك أويل. المنظمة تعمل مع الشركات الكبيرة.
فيما يتعلق بالتطوير المستمر ، تقوم جازناك بتعيين موظفين جدد. ولكن هل يستحق التوظيف هنا؟ ما هي إيجابيات وسلبيات يجب أن تنظر قبل اتخاذ قرار نهائي؟
الخدمات
"Gasznak TD" استعراض الموظفين الحصول على حد سواءشركة تقدم خدمات غير عادية إلى حد ما. كما ذكرنا من قبل ، فإن النشاط الرئيسي للمنظمة هو صنع علامات مختلفة. ما هي الوظائف الأخرى التي يؤديها "Gasznak"؟
من بين الخدمات هناك:
- تطوير علامات.
- التصميم؛
- إنتاج علامات مختلفة (الطريق والغاز وهلم جرا) ؛
- إنتاج وبيع ملصقات المناطق الخطرة ؛
- معدات الإخلاء photoluminescent المعدات.
تبعا لذلك ، انطباعا عن نوايا جادة. سيتعين على موظفي "Gasznak" أداء المهام غير البسيطة ، وستكون هناك حاجة إلى جودة ومسؤولية منفصلين.
العمل الرسمي
"Gasznak" يكسب ملاحظات الموظفمتنوعة. يتم تكوين آراء غامضة حول أنشطة الشركة بسبب حقيقة أن بعض المرؤوسين يقولون أنه لا يوجد عمل رسمي في الشركة. تجدر الإشارة إلى أن عقد العمل ليس مع الجميع.
في الواقع أكثر إيجابية الاستعراضاتيقهر "جازناك" من السكان. في معظم الأحيان ، يؤكد الموظفون على توفر العمالة الرسمية. بهذه الطريقة فقط ستعمل في الشركة. في البداية ، حقًا ، سيتعين عليك العمل بدون تسجيل. بتعبير أدق ، في فترة الدراسة. ثم "Gasznak" مع كل من يرغب في إكمال دراساته بنجاح ويبرم عقود العمل بالطريقة المحددة
العمل غير الرسمي في "Gasznak" غير مرحب به.لم يتم تأكيد الاستعراضات السلبية من قبل أي شيء. لذلك ، يبقى أن نصدق أن "Gasznak" يوظف مرؤوسيه حقًا للعمل رسميًا وقانوني.
جماعي
شركة "Gasznak" يستعرض الموظفونمتنوعة. المرؤوسون الإيجابيون يتحدثون عن الزملاء. تجدر الإشارة إلى أنه سيتعين العمل في فريق ودود ، والذي سيكون قادرًا دائمًا على تقديم المساعدة والسرعة. القادمون الجدد للتعود على "Gasznak" ليست صعبة كما قد يبدو. الفريق مستجيب ولطيف. النزاعات في الشركة ضئيلة.
هناك أيضا ملاحظات سلبية عن الزملاء ، ولكنهذا الحد الأدنى. الموظفون راضون عمومًا عن فريق العمل. تجدر الإشارة إلى أن "Gasznak" - شركة يمكنك من خلالها تكوين صداقات جديدة. العمل مع فريق المنظمة لطيف للغاية.
بشكل عام ، يستعرض موظفو "Gasznak" في أغلب الأحيانتتلقى كشركة تلعب فيها أخلاقيات الشركات دورًا مهمًا. من وقت لآخر ، تُعقد اجتماعات بناء فريق مختلفة للمرؤوسين ، مما يتيح للموظفين الاقتراب من بعضهم البعض.
تنمية
"Gasznak TD" استعراض الموظفين غامضةيحصل على آفاق التطور الوظيفي والمهني. يقول بعض المرؤوسين أنه لا يمكن التفكير في أي مهنة ونمو مهني ، والعمل في الشركة المدروسة. يزعم أنه لا يوجد نمو مهني أو تنمية مهنية. يجبر الشخص على العمل لسنوات عديدة دون ترقية.
لكن هذه ليست الآراء الوحيدة التي تحصل عليها"GASZNAK". غالبًا ما تؤكد مراجعات الموظفين حول صاحب العمل على أن النمو الوظيفي في الشركة ليس سريعًا للغاية ، لكن الرؤساء يتقدمون عندما يتعلق الأمر بالتطوير المهني والشخصي للموظفين. هيا نذهب الى التدريبات والندوات. لذلك ، فمن الممكن أن تتطور في المنظمة.
عن الرؤساء
"Gasznak" الموظفين الاستعراضات ليست في أفضل حالاتهايكسب الضوء لقيادتها. غالبًا ما يكون من الممكن ملاحظة أن المرؤوسين يتحدثون عن رؤساء الشركة بصفتهم صاحب عمل يخدع المرؤوسين ، ويعاملهم بطريقة غير شريفة ، ويحملهم باستمرار على العمل ويتحكم فيهم. علاوة على ذلك ، يجب مراعاة الانضباط دون إخفاق - يتم الاهتمام به بشكل خاص. أي جريمة تستتبع غرامات وعقوبات أخرى.
في الوقت نفسه ، يمكن الإشارة إلى أن "Gasznak"الحصول على مراجعات إيجابية لقادتهم. يقول الكثيرون أنه من الممكن دائمًا العثور على لغة مشتركة مع الرؤوس. عادل بما فيه الكفاية لعلاج عملهم. يمكن للأشخاص الذين يظهرون أنفسهم كموظفين مسؤولين أن يتفقوا دائمًا مع قيادة Gasznak. لكن المنظمة تأخذ الانضباط بجدية. المرؤوسون ملزمون باتباع القواعد المعمول بها. السيطرة على بعض المعاملات يحدث أيضا. يقول بعض العمال أن المرء لديه انطباع بأن مديري "جازناك" لا يثقون في مرؤوسيهم. مثل هذه التعبيرات ليست سلبية ، فهي ببساطة تحذر المتقدمين من الرقابة الصارمة المحتملة على تصرفات الموظفين.
أجور
من الواضح ما الذي يتلقاه موقع "Gasznak"موظف. نوفوسيبيرسك أو أي مدينة أخرى ليست مهمة للغاية ، أي نوع من المنطقة هو في السؤال. الشيء الرئيسي هو أنه في كل مكان تظهر المنظمة على قدم المساواة تقريبًا.
الأرباح في "Gasznak" - هذه لحظة أخرى ،الذي يحصل آراء متباينة من العمال. يقول أحدهم أن الشركة تدفع القليل. رواتب منخفضة وغرامات ثابتة. يتحدث البعض عن راتب غير مرتفع للغاية ، ولكن هناك احتمالات لكسب المال في المنظمات. أيضا ، يتم استلام جميع المدفوعات دون تأخير وبشكل كامل.
في معظم الأحيان ، يؤكد الموظفون على أنه يتعين عليهم عمل أموالهم في Gasznak. الناس الذين هم كسول ، لا تكسب هنا المال العادي.
النتائج
فمن الواضح ما "Gasznak" الاستعراضات حول صاحب العمل ورأي الموظفين يتلقى. واحد يحصل على انطباع غامض عن الشركة. في "Gasznak" عليك أن تعمل بضمير حي وتتبع القواعد المقررة. عندها فقط يمكن تحقيق النجاح هنا. بشكل عام ، صاحب العمل ليس سيئًا ، ولكن بخصائصه الخاصة.
بسبب بعض الادعاءات ، يقع Gasznak فيالقائمة السوداء لأصحاب العمل في مناطق مختلفة من روسيا. في الواقع ، يجب أن لا تخاف وخائفة من هذا. Gasznak هو صاحب عمل جيد ولكن مطالب. يجب على كل مقدم الطلب تذكر هذا.
