На сьогоднішній день як у Росії, так і в іншихкраїнах світу повсюдно йде розширення виробництва, відбувається відкриття нових заводів, фабрик, з'являються нові високооплачувані робочі місця. Безумовно, для економіки держав це – явний плюс, але який наслідок для здоров'я населення має ця модернізація?
Напевно, мало хто з нас хоч раз задававсяпитанням: "Чи відповідає нормі, прописаній у Трудовому кодексі, моє робоче місце?". На жаль, у більшості випадків шкідливість на виробництві перевищує всі допустимі рамки. Щоб не стати жертвою впливу на організм шкідливих речовин, що викликають серйозні захворювання та травми, необхідно чітко уявляти, про що йдеться. Давайте розберемося, що ж є шкідливістю на виробництві.
Шкідливі фактори на виробництві можна розділити на 3 види:
- фізичні,
- хімічні,
- біологічні.
До фізичних факторів, що негативно впливають насамопочуття людини та стан її здоров'я, відносяться низькі або високі температури, вологість повітря, виробничий шум, швидкість вітру, іонізуюче випромінювання (радіація) та ін. Хімічні фактори – це неорганічні та органічні сполуки, з якими так чи інакше контактують працівники великих заводів . Біологічні фактори представлені патогенними організмами (віруси, гриби, бактерії), препаратами, що містять у своєму складі суперечки та живі клітини хвороботворних мікроорганізмів, та, звичайно ж, мікроорганізмами, що використовуються як виробничі штами.
За шкідливість на виробництві передбаченододаткові виплати коштів, додаткові дні відпусток та вихідних, безкоштовне санітарно-побутове та медико-профілактичне обстеження працівників та, звичайно ж, видача коштів для особистого захисту (засоби для проведення дезінфекції, спеціальне взуття, спеціальний одяг, протигаз та ін.). Наказом № 45н Міністерства охорони здоров'я від 16.02.09 р. передбачено норми видачі молока за шкідливість або інших рівноцінних молочних продуктів (наприклад, кефір). Безкоштовна видача молока за шкідливість на виробництві має відбуватися у дні фактичної занятости. Незалежно від того, скільки годин триває зміна, протягом першої половини дня має бути здійснено видачу молока за шкідливість у кількості 0,5 літра. Якщо молоко замінюється іншими рівноцінними продуктами, то їх розмір повинен становити: 500 грам кефіру, йогурту, ряженки, кислого молока. Найчастіше роботодавці пропонують сир (60 грамів з масовою часткою жирності не менше 24 %) або сир (100 грамів). Якщо ви бажаєте замінити видачу молока грошовим еквівалентом, то роботодавець не має права відмовити вам у цьому.
Користь молочних продуктів
Про користь молочних продуктів можна говорити дужедовго, адже саме вони містять величезну кількість речовин, які необхідні людині. Білки, вуглеводи, жири, вітаміни, біфідобактерії, антиоксиданти – лише малий перелік того, що можна знайти у складі молочних продуктів. Споживаючи молоко щодня, людина заповнює нестачу корисних речовин в організмі, виводить токсини, отримані в процесі трудової діяльності на «шкідливих» підприємствах. Вченими неодноразово наголошувалося, що у людей, які споживають достатню кількість молока, покращується обмін речовин в організмі та стан мікрофлори в кишечнику, нормалізується травний процес.
Але варто пам'ятати про те, що зловживатимолочними продуктами не потрібні. Перевищення частки молочних жирів в організмі людини може призвести до виникнення захворювань серцево-судинної системи, порушення обміну кальцію, а також до появи шлаків. У всьому потрібна норма, тому купуйте молочні продукти з найменшою часткою жирності. Кисломолочні продукти, такі як сир або сир, не рекомендується включати до раціону частіше, ніж 2-3 рази на тиждень.
