Законодавство регулярно вдосконалюється.Людям, яких стосуються зміни, необхідно знати, щоб не порушувати нормативних правил. Так, тепер відпустка держслужбовців стає менш тривалою. У червні 2016 року законодавець переглянув старі норми. Давайте подивимося, якою тепер буде тривалість відпустки держслужбовців, чи вона відрізняється від часу відпочинку інших працівників.
Зміст 176 ФЗ
Текст закону не дуже великий.У ньому зазначаються зміни, внесені до деяких статей 79 ФЗ. Усі вони стосуються тривалості основної та додаткових відпусток. Тож якщо раніше перший залежав від посади, то тепер усі держслужбовці відпочиватимуть однакову кількість днів – тридцять. Наступна зміна стосується тривалості додаткових відпусток. Таких є два виду. Перший – за вислугу років, другий – за ненормований день. Норми, що стосуються обох, суттєво переробили у бік зменшення. Тобто з моменту набуття чинності законом люди государеві відпочиватимуть менше, ніж раніше. Чи це справедливо? Законодавцю видніше, вирішення таких питань входить до його компетенції. А самим службовцям довелося обирати: чи виконувати нові норми, чи пошукати іншу роботу. Лазеек у нормативному акті для збільшення відпочинку не лишилося. Відпустка держслужбовців тепер стає коротшою, тобто умови погіршуються. Крок не найприродніший. Чому ж ухвалено таке рішення?
Підстави до прийняття 176 ФЗ
Під час обговорення цього законодавчого акта було зазначено такі причины:
- Необхідність заощаджувати бюджетні кошти.
- Несправедливість існуючих норм.
У попередній редакції тривалість відпочинку,що надається за ненормовану роботу, встановлювалася організацією. Тобто була можливість зловживати цією нормою. Законодавчо закріплювалося, що додаткова відпустка держслужбовцям у цьому випадку не могла бути меншою, ніж три дні. Насправді ж організація могла встановити його у будь-якому розмірі. А це позначалося на фінансуванні. Адже ці види відпусток оплачуються з бюджету. З цієї причини змінили порядок обчислення додаткової відпустки за вислугу. Він також суттєво зменшився. Остання обставина особливо чутлива для «старих» працівників, зате зовсім не важлива для молодих фахівців, які до пільг ще не дослужилися. Закон дозволить серйозно заощадити бюджетні гроші.
Нові норми
Відповідно до внесених змін, відпустка держслужбовцівтепер становить 30 календарних днів. Жодних градацій та обліку «великих чинів», як раніше, закон не передбачає. Всі люди государеві, незалежно від рангів, зрівняні в сенсі тривалості оплачуваної відпустки. Якщо не пам'ятаєте, у старій редакції було 30 та 35 днів. Додатковий час відпочинку змінився трохи іншим чином. У старій редакції нормативного акта передбачалося, що з вислуги службовець отримував один додатковий день відпочинку. Це призводило до того, що деякі люди були відсутні на службі по два місяці, якщо не більше. А якщо врахувати ще й другу пільгову відпустку, то дочекатися такого «працівника» на його місці було складною справою. Тепер норми стандартизували (дивіться таблицю).
Відпустку за вислугу років держслужбовцям | |
| Стаж держслужби (років) | Кількість днів додаткової відпустки |
| 1 - 5 | 1 |
| 6 - 10 | 5 |
| 11 - 15 | 7 |
| Понад 15 | 10 |
Для прикладу подивимося, як змінився відпочинок улюдей, які тривалий час прослужили в держорганах. Якщо раніше людина, яка має стаж вісім років, мала право на стільки ж додаткових днів, то тепер її відпочинок обмежується п'ятьма. Економія - заробітна плата за три доби.
Як змінилася відпустка за ненормований день
Ще суворіше законодавець підійшов до цієї норми.Раніше її встановлювало підприємство. Закон обмежував лише мінімальну його тривалість. За домовленістю можна було призначати будь-які терміни, аби вистачало коштів на оплату. Погодьтеся, раціоналізму в такому витрачанні мало чи ні зовсім. Наразі встановлено, що даний вид пільгового відпочинку обмежений лише трьома днями. Строго та конкретно. Будь-яка самодіяльність у цьому питанні виключається. Мабуть, декому такі суворості не до смаку. Але треба розуміти, коштів у країні не вистачає, їх слід заощаджувати.
Додаткові положення
Залишилося одне важливе питання.Не всі люди государеві мають змогу з об'єктивних обставин йти у відпустку. У деяких накопичуються невідгуляні періоди. Відповідно до положень закону, відпустка держслужбовця, що підпадає під стару редакцію, не змінюється заднім числом. Це означає, що періоди, які обчислюються до набрання чинності нових норм, залишаються колишніми. Покладено було людині тридцять п'ять діб основної та п'ятнадцять плюс десять додаткових - стільки і відгуляє. А ще службовці мають право взяти грошима (компенсація називається). Усе це розраховується за старим законодавством.
висновок
Залишилося зазначити, що норми набули чинності з2 серпня 2016 року. Зміни у законодавстві засмутили не лише держслужбовців, вони ще додали роботи спеціалістам кадрових відділів. Одне добре, що нова редакція для кожної конкретної людини починає працювати з її персонального нового року. Тобто, якщо влаштовувався на роботу 9 квітня, то відпустка за 2016 рік відгуляє за старим законом. А ті, хто прийшов уже 3 серпня, отримуватимуть короткі періоди відпочинку. Усі інші зміни торкнуться з 2017 року. Зауважимо, що законодавець суттєво урізав відпустку держслужбовців, але він все ще залишається довшим, ніж у інших працівників (28 діб). Тож тим, хто на країну працює, скаржитися нема на що. Звикнуть згодом.
