Формування колективу - це одне з найважливішихнапрямів роботи компанії, що бажає досягти успіху. Підбір штату є дуже відповідальною місією. Мета формування колективу - зведення до мінімуму резерву нереалізованих можливостей, які зумовлені розбіжностями особистих якостей чи здібностей до праці співробітників компанії. Сьогодні ми якраз торкнемося подібної теми і поговоримо про конфлікти в жіночому колективі. Безперечно, на кожному підприємстві між колегами бувають непорозуміння, але треба зробити все можливе, щоб звести їх до мінімуму.
Міф чи реальність
Чи буває дружній жіночий колектив?Ні, на жаль, це скоріше вигадка, аніж реальність. Якою б приємною не була дівчина окремо, приходячи до колективу, з нею нерідко трапляються незрозумілі метаморфози. Наприклад, у звичайному житті вона не любить пліткувати і засуджувати інших людей, а ось на роботі із задоволенням починає обмовляти нелюбих колег. Такий феномен вважається дуже частим явищем.
Як правило, в колективі є кілька людей,які і є призвідниками засудів та пліток. А як вони виглядають? Найчастіше це жінки середніх років, які на даному підприємстві пропрацювали досить багато часу, у зв'язку з чим вважають себе обізнаними з усіх питань. Зовні вони зазвичай суворі та впевнені у собі.
Якщо ж «копнути» глибше, ми побачимо, що життяцих жінок досить нудна, робота їм набридла, а проблем із чоловіком чи дітьми, що називається, хоч відбавляй. Ось через ці негаразди вони і розважають себе як можуть, створюючи конфлікти в колективі. Дуже важливо не потрапити під їхній вплив. Потрапивши до «дружного» жіночого колективу, ви одразу їх побачите. Адже вони активно знайомитимуть вас з усіма, причому без жодного сором'язливості, розповідаючи всю підноготну того, кому вас щойно представили. Ці дами вже і про вас напевно всім все розповіли, тому не варто з ними відверті.
Правила виживання для жінки у суспільстві
Ви можете запозичити всі звички колективу (абохоча б вдатися). Але такі дії можуть і не принести успіху. Часто новачки намагаються вписатися у колектив, роблячи одну найпоширенішу помилку: вони зраджують своїм переконанням, завойовують повагу колег, але перестають поважати себе. Краще, звичайно ж, так не чинити. Психологи рекомендують поводитися так:
- Не намагайтеся щось комусь доводити.Це дуже невдячна справа. Все одно дуже цікаві колеги за вашою спиною дізнаються «правду». Тому не намагайтеся їх переконати і не ображайтеся! Адже цих людей не змінити.
- Уникайте конфліктів із пліткарками.Як показує практика, якщо директор компанії не бореться з цим явищем, то, найімовірніше, він його підтримує. Ми не говоримо, що немає необхідності відстоювати свої ідеї, але безглузді конфлікти в колективі варто «минати стороною», як і людей, які намагаються їх розв'язати. Постарайтеся бути вищим за це! Намагайтеся аргументовано та чітко доводити свою правоту, тільки так ви зможете завоювати повагу навіть тих людей, які обговорюють вас за спиною.
- Як правило, у подібних колективах проводитьсяспеціальна перевірка новачка шляхом провокування конфлікту з ним. Незрозуміло, хто придумав таке правило, але діє у багатьох компаніях вже багато десятиліть. Помітите подібне явище ви відразу, тому що до вас без будь-яких причин будуть чіплятися досвідчені колеги, кажучи, що ви робите щось не так, як потрібно. Хоча ці самі співробітниці можуть зовсім нічого не тямити у вашій галузі. Можливо, і сам директор вас провокуватиме. Якщо ви не зірветесь, то вважайте, що пройшли перевірку і стали повноправною частиною «дружного» жіночого колективу.
- Ще однією перевіркою для новачка стануть вечіркита посиденьки у колі співробітників. Якщо ви відмовлятиметеся від них, то приготуйтеся до натиску, але вже по іншій причині. Вам будуть говорити про те, що ви відокремлюєтеся від колективу. Але якщо ваші душевні настанови проти таких заходів та гулянь, то не варто йти у всіх на поводі. Не бійтеся піти проти всіх. Ще раз наголосимо на головному: вмійте відстоювати свої переконання. Наприклад, якщо ви не п'єте алкогольні напої, але на корпоративах з колегами вживатимете спиртне, щоб не виглядати «білою вороною», то нічим хорошим для вашої самооцінки це не закінчиться.
Що робити?
Спробуйте знайти золоту середину.У будь-якому колективі можна знайти як плюси, і мінуси. Так що більше звертайте увагу на переваги і не зациклюйтеся на недоліках. Тоді і перебувати в колективі вам буде простіше, а робота почне приносити задоволення. Завжди поважайте себе та оточуючих і не вплутуйте в брудні інтриги.
Жіночий дружний колектив та чоловік
На перший погляд може здатися, що одинхлопець, який працює серед дівчат і жінок, потрапив у справжнісінький рай. Але не все так просто, адже існує маса «підводного каміння». Дружний жіночий колектив – це зовсім не рай, а скоріше навпаки. Працювати чоловікові в такому «квітнику» часом не дуже просто. Але давайте про все по порядку.
Дуже часто чоловік у жіночому колективі почувається незатишно, тому що дівчата його можуть або просто ігнорувати, або зробити з хлопця спільного ворога.
Як же бути? Як змінити таке ставлення?
По-перше, потрібно до всіх ставитись максимально коректно та шанобливо. У жодному разі у спілкуванні не переходити на особистості.
По-друге, трохи пізніше, коли вже небагатоосвоїться, потрібно до кожної жінки підбирати свій підхід. Вдайтеся до стародавнього «інструменту» у вигляді компліментів або навіть невеликого флірту (тільки не переборщіть, інакше все може обернутися ще більш неприємною ситуацією).
Негативні моменти роботи у суспільстві
Жіночий колектив не можна уявити беззадушевних бесід. Обговорюють усі, починаючи від того, що росте на городі, закінчуючи чоловіком троюрідної сестри. Намагайтеся уникати таких розмов. Якщо вас все-таки залучили до такого роду обговорення, то покажіть інтерес, але не робіть висновків і не поділися інформацією з іншими.
Чого ще не варто робити чоловікові в колективі жінок, якщо він хоче залишитися осторонь інтриг?
Наведемо ще кілька порад представникам сильної половини людства, які опинилися в колективі, які суцільно складаються з жінок і дівчат:
- Не ставайте на бік однієї з ворогуючих сторін, дотримуйтесь нейтралітету. Тільки так ви зможете "вийти сухим із води".
- Якщо вам старожили намагаються нав'язати свою точку зору, то вислухайте її і навіть погодьтеся, але в жодному разі не давайте їм, як то кажуть, сісти вам на шию.
- Особисту інформацію тримайте при собі.Відповідайте на всі питання коротко та лаконічно. Перекладайте тему розмови до іншого русла. Приміром, при підвищеному інтересі до своєї персони перехопіть ініціативу і розпитайте співрозмовника про його нову машину, дитину або про коханого песика.
- Вас обговорюють за спиною? Не звертайте на те, що відбувається, зберігайте позитив.
- Якщо вам хтось у колективі не подобається, то просто з ним не спілкуйтесь. Так буде легше.
висновок
Отже, ми постаралися з'ясувати, щоє дружній жіночий колектив. Як бачите, це не таке чудове явище, як може здатися на перший погляд. У нашій статті ми дали низку порад і чоловікам, і жінкам, щоб вони змогли хоч якось ужитися на новому робочому місці. Сподіваємося, вам вдасться потрапити до жіночого дружнього колективу, фото зі співробітниками якого викликатимуть у вас не негативні, а винятково позитивні емоції. Адже і чоловік, і жінка можуть спрацюватись із представниками такого колективу. Однак тут, як і в будь-якому суспільстві, існують деякі правила, дотримуючись яких, ви почуватиметеся максимально комфортно на своєму робочому місці.
