Школа - соціальне державна установа,основне завдання якого - формування у учнів певної системи знань, умінь і навичок і виховання особистості в якомусь духовно-моральному, політичному та ідеологічному ключі. За останні десятиліття в системі освіти проводилося безліч реформ, які переслідували, за великим рахунком, позитивні цілі. Однак далеко не все задумане виявилося досягнутим, а багато результати - дуже навіть сумнівними.
Реформа і оптимізація
Будь-яка реформа являє собою перетворення,здійснювані з метою поліпшення тих областей життя або діяльності, в яких вона проводиться. Якщо говорити про шкільну освіту, то тут мова йде в першу чергу про оптимізацію навчального процесу. Що це означає? Оптимальний - тобто кращий. Найзручніший, легкодоступний і результативний з безлічі подібних. У перенесенні поняття на потреби шкільної освіти «оптимізація» і є ті самі перетворення, що здійснюються з метою поліпшення навчання і виховання дітей. Це підбір таких методичних дій, які дозволять дати високоякісні знання при мінімально можливих витратах часу і зусиль як вчителя, так і учнів. Природно, що мова йде про цілу систему продуманих і свідомо відібраних форм, способів і прийомів навчання, разом складових той чи інший метод. Більш того, часто педагогічні перетворення, здійснювані з метою поліпшення, потребують оновлення всієї методики викладання в цілому, а не окремих її сфер або областей. Це пов'язано з тим, що ідеально універсальних методів в дидактиці не існує. Якісь найбільш оптимальними виявляються при одних умовах, інші - при протилежних.
Оптимізація і урок
Учитель, як творча особистість, повиненперебувати в стані безперервного педагогічного пошуку і експерименту, постійно збагачуючи свою методичну скарбничку особистими відкриттями, досвідом колег і застосовуючи накопичене на практиці. У кожному конкретному випадку це виглядає так: готуючись до уроку, вчитель спирається на перетворення, здійснювані з метою поліпшення засвоєння знань, підвищення інтересу дітей до предмета, і т. Д.
Таким чином, саме викладач повинен опановувати інноваційними методиками, працювати над собою, підвищувати кваліфікацію, щоб його робота велася на основі оптимізації, а не по-старому.