Питання, пов'язані з пошуком роботи, цікавлятьнаселення Росії дуже сильно. Багато хто хоче відшукати такого роботодавця, від якого не захочеться і не доведеться йти. Тому доводиться займатися аналізом думок вже працюють в тій чи іншій організації людей. Сьогодні належить зрозуміти, які отримує "Фармперспектіва" (Самара) відгуки співробітників. Що думають про цю компанію підлеглі? Чи всі їх влаштовує? Або ж про якісь "підводні камені" ніхто, крім безпосередніх працівників, не розкаже?
опис
Насамперед доведеться зрозуміти, чим займається ТОВ"Фармперспектіва" (Самара). Відгуки вказують на те, що фірма зайнята в області фармацевтики. Якщо точніше, то організація продає оптом медичні та фармацевтичні товари, а також торгує ортопедичними приладдям.
Відповідно, фірма зайнята в двох сферахдіяльності - медичної і торгової. Організації постійно потрібні нові підлеглі. Але чи варто погоджуватися на працевлаштування? Може бути, краще підшукати іншого начальника?
обіцянки
Щоб зрозуміти це, важливо зіставити обіцянкифірми з реальною картиною того, що відбувається. ТОВ "Фармперспектіва" (Самара) відгуки заробляє різного типу. Якщо говорити про те, які гарантії роботодавець обіцяє всім кадрам, то здобувачі та працівники залишаються задоволені.
Що ж можна отримати, працевлаштувавшись в компанію:
- високу, конкурентоспроможну заробітну плату;
- працевлаштування за трудовим договором;
- кар'єрний ріст;
- отримання досвіду роботи в перспективній компанії;
- професійний розвиток;
- соц. пакет;
- дружній колектив;
- чуйне і лояльне начальство.
Нічого дивного або особливого - стандартні обіцянки більшості компаній. Але що з цього правда, а що - ні? Що кажуть підлеглі про свого роботодавця?
Співбесіда
"Фармперспектіва" (Самара) відгуки позитивнізаробляє за проведене компанією співбесіду. Відзначається, що менеджери з підбору персоналу поводяться досить дружелюбно. Бесіда проходить в чистому і затишному офісі. В ході спілкування розповідається про те, з чим доведеться зіткнутися претендентам.
Проте іноді не найкращі отримує"Фармперспектіва" (Самара) відгуки співробітників. Деякі підкреслюють, що HR-менеджери не говорять про всі нюанси працевлаштування. Замість цього претендентам просто розповідається про уявні переваги працевлаштування.
оформлення
До оформлення співробітників зазвичай претензій немає.Хоча думки підлеглих щодо даного питання різняться. Деякі говорять про те, що всіх шукачів оформлять за встановленими правилами - з укладенням договору та занесенням відповідного запису в "трудову". Хтось говорить про зворотне - нібито в компанії відсутнє офіційне працевлаштування.
Чому вірити?"Фармперспектіва" (Самара) відгуки співробітників заробляє різного плану. Але з упевненістю можна сказати про те, що працівники тут трудяться з трудовими договорами. При цьому деякий період часу без оформлення займатися виконанням посадових обов'язків все одно необхідно. Подібна практика у роботодавців зустрічається досить часто.
Навчання та стажування
Йдеться про навчання.За дану особливість "Фармперспектіва" отримує неоднозначні думки. Хтось говорить про те, що навчання в компанії тільки на користь, а хтось підкреслює сумнівну користь від процесу. Адже документального оформлення немає, гарантій теж, але при цьому здобувач буде виконувати обов'язки офіційно працевлаштованого громадянина.
Також у організації є так званийвипробувальний термін. Або, як його називають деякі, стажування. За неї ТОВ "Фармперспектіва" (Самара) відгуки співробітників не самі краще отримує. Адже про цю особливість не говорять при укладенні договору. В ході випробувального терміну (триває він близько 2-3 місяців) оклад нижче, а навантаження та ж, що і у всіх "бувалих" співробітників. Це відштовхує претендентів.
Кар'єра і розвиток
"Фармперспектіва" (Самара) відгуки працівниківнегативного плану часто отримує за кар'єрний ріст і розвиток кадрів. Обіцяного підйому кар'єрними сходами тут немає. Точно так же, як і розвитку, в принципі.
Можна сказати, що "Фармперспектіва" -організація, в якій на одній посаді громадянину доведеться працювати довгий час. Тому необхідно пам'ятати, що рядовий співробітник тут таким і залишиться. Не слід вірити примарним і привабливим перспективам кар'єрного росту в компанії.
Про роботу
"Фармперспектіва" (Самара) відгуки співробітників негативного плану в цілому отримує за організацію праці. Про що говорять підлеглі?
Найчастіше вказується те, що графік порушується,причому серйозно. У трудовому договорі прописується у свій час, на практиці виходить праця більш тривалий. Соціальні гарантії новачкам не надаються, їх без проблем отримують лише "бувалі" працівники.
Зрозуміло, переробки, на які часто скаржаться, ніяк не оплачуються. Деякі працівники кажуть про те, що "Фармперспектіва" - це далеко не самий хороший роботодавець.
Заробітня плата
Окремо люди відгукуються про заробіток в корпорації. Справа вся в тому, що ТОВ "Фармперспектіва" (Самара) відгуки отримує не найкращі в даній сфері. Чому?
Замість обіцяної високого прибутку припадаєотримувати маленький оклад. Наприклад, при працевлаштуванні обіцяється 40 000 рублів на місяць, а на ділі - 20. Все це при обліку постійного навантаження і переробок. Також при стажуванні заробіток нижче. Щоб отримувати нормальні гроші (хоч їх і називають низькою зарплатою), доводиться трудитися в організації порядку 3-х місяців.
висновки
Тепер зрозуміло, що собою являє на самомусправі "Фармперспектіва" (Самара). Відгуки співробітників про дану організацію негативного типу призвели до того, що організація знаходиться в чорному списку роботодавців.
Слід пам'ятати, що все зустрічаються думкинічим не підтверджені. Залишається тільки сподіватися на те, що люди не брешуть. У всякому разі, велика кількість негативних думок змушує сумніватися в сумлінності роботодавця. В іншому "Фармперспектіва" - це самий звичайний начальник в Самарі. Фірма отримує стандартні скарги, які висловлюється на адресу багатьох організацій.
