Статут підприємства - головний регулюючий документ

Унітарне підприємство представляє собоюпевну організацію, яка не має права власності на те майно, яке було закріплено за ним власником. З цього випливає, що розділити це майно за рішенням організації також не представляється можливим.

Зазначені ознаки стандартного визначення підприємства, яке називається унітарною, відрізняють його від будь-яких інших форм організацій.

Поширеність унітарних підприємств - цепоказник довгого панування державного управління в діяльності ринку. Це пояснюється тим, що держава не хоче втрачати свою частку в певній частині економічних відносин. Унітарні підприємства як раз можуть цьому посприяти, так як подібною формою можуть мати лише муніципальні і державні підприємства.

Установчим документом при створенні будь-якої фірми чи організації є статут підприємства, який затверджують органи, що прийняли рішення про його створення.

Зокрема, статут підприємства обов'язково повиненмістити докладні відомості про те, яким статутним фондом воно володіє. Також існує необхідність у вказівці порядку і джерел формування цього фонду.

Статут унітарного підприємства обов'язково повинен вповною мірою відповідати затвердженому центральними органами державної влади зразковому статуту, який розроблений для державних підприємств.

Для організації, яка не відноситься до унітарним, також існують вимоги до того, як формувати цей установчий документ.

Статут підприємства і його складові частини

До статуту підприємства вносяться наступні дані:

• власник, місце розташування і назва створюваного підприємства;

• порядок формування і склад органів управління підприємством;

• мета діяльності та предмет, на який вона спрямована;

• повноваження виборчих органів трудового колективу (в разі якщо такі є);

• основні умови припинення діяльності або реорганізації підприємства;

• порядок формування і реорганізації майнової бази.

Статут підприємства складається з декількох складових частин:

1) відомості про положеннях, основні цілі, напрямку діяльності;

2) дані про права на майно і статутний фонд;

3) відомості про зовнішньоекономічну діяльність;

4) дані про господарсько-виробничої діяльності;

5) відомості про управління трудовим колективом і підприємством в цілому;

6) дані про розподіл прибутку;

7) відомості про процес оплати праці та організації інших виплат;

8) дані про порядок ліквідації підприємства.

Статут підприємства - це той документ, якийповинен повністю регламентувати діяльність організації щодо будь-яких питань, що виникають в процесі її функціонування. Всю відповідальність за правильність його оформлення і подальшого використання в діяльності несуть особи, які його підписують. Ними, як правило, є директор-засновник або установчі збори, до складу якого входять кілька засновників підприємства, яке створюється.

Правильно складений документ може позбавити керівництво організації від вирішення різних неприємних ситуацій.