Ресурси підприємства являють собою кошти,які є в наявності і забезпечують здійснення його діяльності. Їх використовують для того, щоб досягти поставлених цілей і реалізувати стратегічні завдання.
Вченими було розроблено кілька класифікацій. Згідно з найпоширенішою з них, ресурси підприємства діляться на кілька великих категорій:
- матеріально-речові,
- інформаційні,
- організаційні,
- людські.
Розглянемо дані групи більш докладно.
Матеріально-речові ресурси підприємства - це такі джерела, які необхідні длятого, щоб вирішувати господарські завдання. В такому випадку основними будуть кількісні і якісні їх характеристики. Причому потрібно мати на увазі, що ресурси підприємства в складі природи, капіталу і праці визначаються як первинні, які є незалежними один від одного.
Проблемою є те, що вони доситьобмежені. Саме тому підприємцю необхідно постійно розвивати свою справу, збільшуючи обсяг і склад продукції, що випускається. Це вимагає обов'язкового залучення додаткових матеріальних ресурсів. Основними з них є наступні:
- Природні (природні), які знаходять вираз у вигляді земельних і водних угідь, повітряного басейну, корисних копалин, тваринного і рослинного світу, лісів.
- Економічні ресурси підприємства, що належатьданого суб'єкту, які представлені в грошовому вираженні (вітчизняній та іноземній валюті). Вони класифікуються не тільки по напрямку вкладення, але також і за джерелами їх формування. Найважливішими внутрішніми резервами фінансових ресурсів є амортизаційні відрахування і прибуток.
- Капітальні кошти - речова форма нерухомого, а також прирівнюється до такого майна (техніка, технології).
- Матеріальні ресурси підприємства включають в себепредмети виробництва, основні та додаткові матеріали, сировину, паливо, напівфабрикати, незавершене будівництво, запчастини, відходи виробництва, тару і т. д.
Наступна група - науково-інформаційні засоби, Які виражаються в наявності у керівника, його помічників і співробітників відомостей про людство, ринкової ситуації, стані економіки, законодавства та інше.
Друге зміст даної групи - це комплексданих, які правильно організовані для того, щоб отримувати достовірну інформацію. Вони в себе включають як окремі документи, так і систему документів в наявних відділах: архівах, бібліотеках, банках даних, фондах і так далі.
Людські ресурси підприємства мають особистісний характер. В такому ракурсі найважливішими є наступні їх групи.
По-перше, трудові ресурси.Йдеться про здатної до праці частини населення, яка володіє інтелектуальними і фізичними можливостями для професійної діяльності і виробляє матеріальні блага (надає послуги). Дана група характеризує чисельність населення, яка здатна до праці.
По-друге, особистісні особливості підприємця, які відображають його можливості на основі досвіду і знань.
Четверта група, організаційні ресурси підприємства, включає в себе здатність мобілізувати внутрішні можливості організації. У деяких випадках вимагатиметься залучення сил ззовні.
Оптимальне розпорядження ресурсами дозволитькерівнику робити такі дії, які зможуть привести через певний час до появи можливостей в отриманні прибутку і розвитку підприємства. Тому правильний підхід до даної процедури забезпечить ефективне зростання на довгострокову перспективу.
