Зазвичай, при оформленні трудового договоруприймається на роботу в стаціонар середньому медперсоналу та молодь можуть ознайомитися функціональні обов'язки медсестри. Це необхідно для того, щоб уникнути можливих конфліктів між адміністрацією лікувального закладу і новою співробітницею. Адже в трудовому договорі, як правило, в повному обсязі особливості наданої роботи сформульовані чітко і повністю. У посадовій же інструкції обов'язки медсестри розписані і максимально конкретизовані.
Припустимо, в практиці роботи стаціонарів частозустрічаються спірні ситуації про розмежування функцій процедурних медсестер і молодших медсестер. Якщо, наприклад, в обов'язки молодшої медсестри входить прибирання процедурного кабінету, то вже процедурна медсестра повинна бути звільнена від цієї трудової функції, і, відповідно, пункт з прибирання робочої зони в її трудовому договорі виключається.
Отже, згідно з посадовою інструкцією функціональні обов'язки медсестри, яка працює в процедурному кабінеті відділення стаціонару, включають в себе:
здійснення лікувально-діагностичних процедур по лікарським призначенням;
надання першої медичної допомоги;
забезпечення роботи процедурного кабінету інаявності необхідних матеріалів, тобто регулярна перевірка наявності інструментів, перев'язувального матеріалу, лікарських засобів, консервованої крові і кровозамінників;
дотримання правил інфекційного контролю (дотримання нормативів по дезінфекції та стерилізації, асептики і антисептики);
забір крові з вени на біохімічне дослідження і відправка її в лабораторію;
забезпечення суворого обліку і зберігання лікарських засобів груп А і Б;
своєчасне заповнення медичних документів за спеціальними обліковими формами;
дотримання норм і правил медичної етики (зберігання медичної таємниці, дотримання субординаційних відносин, дохідливе і терпляче пояснення пацієнтам призначень лікаря);
дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
періодичне підвищення кваліфікації;
підготовка кабінету до прийому пацієнтів;
проведення дезінфекції поверхонь кабінету для процедур;
проведення кварцування і провітрювання кабінету за затвердженим адміністрацією лікувального закладу графіком.
При цьому варто врахувати, що структура посадової інструкції обов'язково повинна включати поряд з розділом «Функціональні обов'язки медсестри» ще й її права. До даної категорії відносяться:
- обгрунтоване пред'явлення вимог до адміністрації з питання створення умов роботи, що дозволяють якісно і своєчасно виконувати функціональні обов'язки медсестри;
- здійснення контролю над роботою молодшого медичного персоналу;
- внесення пропозицій керівництву відділення з питань поліпшення функціонування ЛПУ (в межах компетенції медсестри);
- прийняття участі в конференціях і зборах середнього медичного персоналу;
- оскарження дій керівництва відділення головному лікарю лікувального закладу.
Крім прав та обов'язків, посадова інструкція медсестри передбачає також певну відповідальність середнього медичного працівника, яку він несе на своєму робочому місці, за:
- техніку безпеки при здійсненні медичних процедур, дотримання норм антисептики, асептики;
- збереження медикаментів та обладнання кабінету;
- своєчасність і правильність заповнення документації процедурного кабінету.
Таким чином, знання структури і основнихпунктів своїх посадових обов'язків новоспеченої медсестрою процедурного кабінету дозволить, з одного боку, не допустити порушень її прав, а з іншого - визначити зону відповідальності на робочому місці.
