Термін FTE означає повний еквівалент або обсягвиконаної роботи за 40 годин роботи співробітників протягом тижня. Як звучить дослівний переклад Full-Time Equivalent? Це еквівалент повної зайнятості. Що це таке - FTE - необхідно знати керуючим великих компаній, яким необхідно оптимізувати роботу своїх співробітників. Для чого це потрібно? Завдяки розрахунку FTE можливо порівняти і з'ясувати ефективність робочої сили за заданий проміжок часу, при цьому враховуючи ряд деяких додаткових факторів.
Розрахунок ефективності роботи
Досить просто розрахувати прибуток, якуприносить продавець власнику компанії. Але як розрахувати дохід, який приносить бухгалтерія або юристи? Познайомитися з терміном FTE, дізнатися, що це таке, необхідно перш за все для того, щоб зрозуміти, скільки доходу приносять зусилля кожного окремо працівника великий фірми.
метод розрахунку
Основна формула, яка дає зрозуміти, як розрахувати FTE, виглядає наступним чином:
Ефективність = співвідношення результату до витрачених ресурсів.
При розрахунку існує ряд правил, які є обов'язковими до виконання:
- Остаточний результат повинен бути тільки позитивним. Всі завдання, поставлені раніше, повинні бути виконані.
- Досягнення цілей повинно бути адекватним. Терміни повинні бути порівнянні з поставленими завданнями, працівники повинні бути забезпечені всіма необхідними ресурсами.
Організація штату співробітників
Щоб зрозуміти більш детально, що це таке - FTE,слід знати, що він відповідає за формування команди в організації. Як приклад візьмемо торгову точку, де необхідно організувати ефективну роботу співробітників. Для вирішення такого завдання існує готова формула:
Оборот товару на одну людину = співвідношення обороту за період часу до середньої чисельності.
При такому розрахунку необхідно врахувати час року, атакож найбільш активні періоди відвідуваності клієнтів (святкові дні або тимчасові акції). Саме тому, щоб дізнатися, що це таке - FTE - при організації штату співробітників, найкраще брати середній показник доходу, який людина приносить за кілька часових відрізків.
вартість співробітника
Власнику підприємства важливо знати і ціну, якунеобхідно заплатити за роботу співробітника. Часом працівники стають великою статтею витрат фірми, але в той же час співробітники є і головним капіталом.
Знання про FTE, що це таке, допомагає зменшитивитрати на співробітників. Найпопулярніший варіант для економії - це зменшення заробітної плати. Такий підхід не завжди приносить бажаний результат в підсумку. Набагато краще оптимізувати роботу фахівців. Витрати на співробітників складаються з прямих витрат і непрямих. До першої категорії відносять:
- зарплату;
- соціальні виплати;
- навчання співробітників;
- витрати, пов'язані зі звільненнями.
До непрямих витрат можна віднести 2 фактора: витрати на організацію робочого місця нового співробітника, а також на забезпечення комфортних умов праці.
При необхідності заощадити бюджет підприємстваварто зайнятися непрямими витратами. Якщо правильно подати інформацію працівникам, економія на канцтоварах або меблів для офісу буде безболісною, а ось урізання заробітку працівникам точно доведеться не до смаку.
