หลายพันคนออกจากกำแพงมหาวิทยาลัยทุกปีนักศึกษาที่เพิ่งจบการศึกษา พวกเขาทุกคนหวังว่า 5 ปีที่ใช้เวลาอยู่ในห้องเรียนโดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อฝึกฝนอาชีพใหม่จะไม่ไร้ผล แต่ในความเป็นจริงสมัยใหม่ก็คือการศึกษาระดับอุดมศึกษายังไม่สามารถรับประกันได้ว่าจะพบงานได้อย่างรวดเร็วและตรงตามความต้องการของผู้สมัคร ดังนั้นผู้สำเร็จการศึกษาส่วนใหญ่ต้องเผชิญกับคำถามว่าจะหางานทำอย่างไรหากไม่มีประสบการณ์ดังกล่าว
ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับขอบเขตของอนาคตกิจกรรมและถ้าเป็นไปได้กับ บริษัท เฉพาะบางแห่งที่ผู้สมัครเห็นตัวเองในอนาคต ปัจจัยสำคัญเมื่อผ่านการสัมภาษณ์คือความสนใจอย่างจริงใจของผู้สมัครในงาน ขั้นตอนต่อไปซึ่งกำหนดเส้นทางการค้นหาเพิ่มเติมทั้งหมดคือการเตรียมประวัติย่อที่มีความสามารถและสร้างสรรค์ ก่อนอื่นต้องเป็นไปตามมาตรฐานของเอกสารประเภทนี้ การออกแบบที่ถูกต้องมีบทบาทสำคัญเกือบ เนื่องจากการหางานของนักเรียนไม่ใช่เรื่องง่ายเลยเนื่องจากขาดประสบการณ์และไม่มีอะไรจะเขียนในเรซูเม่ในคอลัมน์นี้คุณจึงต้องแสดงความเฉลียวฉลาดจำนวนหนึ่งและเขียนประสบการณ์ทั้งหมดที่คุณอาจมี แสดงถึงการมีส่วนร่วมในโครงการอาสาสมัครการกระทำการทำงานนอกเวลาที่เป็นไปได้โดยทั่วไปเหตุการณ์ทั้งหมดที่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งบัณฑิตสามารถพิสูจน์ตัวเองได้ เป็นเวลานานที่นายจ้างไม่ได้ให้ความสนใจกับวลีซ้ำ ๆ เกี่ยวกับความมุ่งมั่นกิจกรรมและคุณสมบัติเชิงบวกอื่น ๆ จำเป็นต้องแสดงจินตนาการและความเฉลียวฉลาดสูงสุดกรอกคอลัมน์เหล่านี้เพราะจะหางานได้อย่างไรโดยไม่มีประสบการณ์ จะยากกว่าที่คาดการณ์ไว้
จำเป็นต้องส่งประวัติส่วนตัวของคุณอย่างต่อเนื่องสำหรับสิ่งนี้คุณสามารถใช้อินเทอร์เน็ตและแฟกซ์ หากผู้สมัครไม่ต้องการให้ประวัติย่อของเขาสูญหายอย่างไม่สามารถแก้ไขได้ในกองเอกสารเดียวกันจากผู้สมัครคนอื่นเขาจะต้องโทรติดต่อประมาณ 3 ชั่วโมงหลังจากส่งและสอบถามว่าข้อมูลสูญหายบนเซิร์ฟเวอร์หรือไม่และค้นหาเกี่ยวกับระยะเวลาในการพิจารณา ตามกฎแล้วการดึงดูดความสนใจของผู้สมัครรับเลือกตั้งอย่างไม่เป็นการรบกวนจะช่วยให้ได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมการสนทนาเพิ่มเติมในสำนักงานของ บริษัท
วิธีการรับการสัมภาษณ์เป็นครั้งแรก, มีการเขียนบทความมากมายบางทีอาจเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การเน้นประเด็นหลักในกระบวนการนี้ ประการแรกคุณไม่ควรมาสายและหากเกิดขึ้นว่าคุณไม่สามารถมาถึงตรงเวลาได้คุณต้องโทรและเตือนเกี่ยวกับการเลื่อนเวลาการประชุมออกไปสองสามนาที ประการที่สองคุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการแต่งกายเฉพาะของ บริษัท ของนายจ้างซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดทั่วไป
วันนี้นายจ้างจำนวนมากในช่วงการสัมภาษณ์ดำเนินการทดสอบต่างๆเพื่อเปิดเผยความสามารถและความโน้มเอียงในอาชีพเฉพาะของผู้สมัครในตำแหน่งว่าง คุณควรเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาด้วยเพราะมีเพียงผู้ที่สนใจจริงๆเท่านั้นที่สามารถหางานได้โดยไม่ต้องมีประสบการณ์ นายจ้างจะอนุมัติผู้สมัครเฉพาะบุคคลที่เขาเห็นว่ามีศักยภาพในการเปิดเผยข้อมูลในที่ใหม่เป็นอย่างน้อย
คุณไม่ควรสร้างความบันเทิงให้ตัวเองด้วยภาพลวงตาเกี่ยวกับความสูงเงินเดือนตั้งแต่วันแรกของการทำงานและส่งเรซูเม่เฉพาะสำหรับงานที่มีรายได้สูง นายจ้างจะไม่จ่ายเงินจำนวนมากเช่นนั้น ระดับรายได้เป็นสัดส่วนโดยตรงกับความสามารถของผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ คุณไม่ควรเพิกเฉยต่อตำแหน่งงานว่างของบุคลากรรุ่นเยาว์ใน บริษัท ที่คุณชอบเพราะเป็นไปไม่ได้ที่จะหางานโดยไม่มีประสบการณ์ในทางอื่น
อย่าท้อแท้หากนายจ้างยังคงดำเนินต่อไปปฏิเสธ. คุณต้องวิเคราะห์การสัมภาษณ์ที่ผ่านระบุความคล้ายคลึงและพยายามเปลี่ยนแปลง เฉพาะคนที่ทำอะไรไม่ผิดพลาด
