ความเป็นกันเองคืออะไร? ลองคิดดูสิ!

ความเป็นกันเองคืออะไร?ไม่ช้าก็เร็วทุกคนคิดเกี่ยวกับมัน คุณภาพนี้จำเป็นสำหรับทุกคนที่จะประสบความสำเร็จ หากปราศจากการสื่อสารในระดับสูง เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงผู้จัดการ บุคลากรจากภาคบริการ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ และอื่นๆ มันบ่งบอกถึงความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับคู่ต่อสู้ได้อย่างรวดเร็ว เปลี่ยนแนวพฤติกรรมทันทีขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความสามารถในการปรับให้เข้ากับความยาวคลื่นเดียวกันกับผู้คนที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

ความเป็นกันเองคืออะไร
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่มักไม่ทำให้ความสนใจกับรายการคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ระบุไว้ในประวัติย่ออย่างไรก็ตามการขาดคุณสมบัตินี้ควรเตือนนายจ้างและกระตุ้นให้เกิดความสงสัยอย่างแน่นอน

การเข้าสังคมในแง่ของ .คืออะไรผู้จัดการฝ่ายบุคคล? ประการแรก นี่คือประสบการณ์ในการทำงานของเขา เช่นเดียวกับผลงานที่เขาสามารถทำได้ก่อนหน้านี้ อาชีพที่มุ่งเน้นลูกค้าทั้งหมดบ่งบอกถึงทักษะนี้ ซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จ เจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์จะแยกแยะทักษะการสื่อสารประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้: การเขียนและการพูด

เขียนไว้

คุณสามารถตัดสินเรื่องนี้ได้จากประวัติย่อโดยการแสดงตนในไม่มีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับโวหารและไวยากรณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงตำแหน่งที่รับผิดชอบ การมีข้อผิดพลาดเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้การพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งสิ้นสุดลง

ประเภทของการเข้าสังคม
ตัวบ่งชี้อีกอย่างคือเท่าไหร่ประวัติย่อมีโครงสร้างสมบูรณ์ชัดเจนและรัดกุมคำอธิบายการทำงานของผู้สมัครความสำเร็จของเขา อย่างไรก็ตาม มันไม่คุ้มที่จะอธิบายทุกอย่างโดยละเอียดที่นี่เช่นกัน

ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา

คุณสามารถตรวจสอบได้ในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนตัวตลอดจนการวิเคราะห์ทางภาษาศาสตร์ มีหลายเกณฑ์ที่สามารถประเมินความเป็นกันเองประเภทนี้ได้

  • ความสามารถในการกำหนดความคิดของคุณอย่างชัดเจนและง่ายดายคำพูดควรมีเหตุผลและมีโครงสร้าง ดังนั้น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมักถามคำถามที่ต้องการคำตอบโดยละเอียด ความเป็นกันเองคืออะไร ถ้าไม่กระชับ? อย่างที่คุณรู้ ความกะทัดรัดคือน้องสาวของพรสวรรค์ ตัวอย่างเช่น หากคุณถูกขอให้บอกเกี่ยวกับตัวคุณ เรื่องราวเล็กๆ ที่มีโครงสร้างเกี่ยวกับตัวคุณซึ่งใช้เวลาไม่เกินสี่นาทีจะได้รับการจัดอันดับสูงสุด
  • ความเพียงพอตัวบ่งชี้ที่สำคัญอย่างหนึ่งของผู้หางานคือทัศนคติที่ถูกต้องต่อตนเองและผู้อื่น ความสามารถในการเปลี่ยนไปใช้ "คุณ" ตั้งแต่นาทีแรกของการสนทนาไม่ใช่การเข้ากับคนง่าย แต่เป็นการขาดมารยาททางวิชาชีพของบุคคล
  • ทักษะการฟัง.หากไม่มีสิ่งนี้ ผู้คนจะไม่สามารถสนทนาเชิงสร้างสรรค์ได้ ผู้ที่พูดตลอดเวลาและไม่ได้ยินผู้อื่นจะไม่พบความเข้าใจร่วมกันกับคู่สนทนาของตน ประสิทธิภาพของการเจรจากับคู่ต่อสู้ดังกล่าวจะเท่ากับ 0 และมักจะทิ้งความประทับใจเชิงลบไว้เบื้องหลัง
    ทักษะการสื่อสารสูง
  • ความสามารถในการเอาชนะคู่สนทนาคือหนึ่งในคำตอบของคำถาม การเข้าสังคมคืออะไร ด้วยความช่วยเหลือของเทคนิคทางจิตวิทยา บุคคลสามารถดึงความสนใจของคู่ต่อสู้ รับรู้ปฏิกิริยาของเขาต่อวลีต่างๆ และเปลี่ยนพฤติกรรมของเขาทันทีโดยขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ เช่นเดียวกับความสามารถในการตีความภาษามืออย่างถูกต้อง เป็นหนทางที่ถูกต้องในการทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน