ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องเผชิญกับปัญหาการลงทะเบียนของเอกสารจูงใจ แต่ทุกคนชอบที่จะจับมือกันในบรรยากาศที่เคร่งขรึม วิธีตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกาศนียบัตรสำหรับงานที่ขยันขันแข็งข้อความของมันทำให้เกิดอารมณ์และความทรงจำที่น่าพึงพอใจในบุคคลที่ได้รับการสนับสนุนมาเป็นเวลานาน ลองคิดออก
เหตุผลที่จะดำดิ่งลงไปในหัวข้อ
ขั้นแรก ให้หาว่าประกาศนียบัตรสำหรับการทำงานอย่างมีสติสัมปชัญญะคืออะไร ข้อความที่พิมพ์บนหัวจดหมายที่สวยงาม แค่นั้นเหรอ?
แน่นอนคุณจะไม่เห็นด้วยกับข้อสรุปนี้ท้ายที่สุด มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะเก็บกระดาษที่เรียบง่ายและสง่างามไว้เป็นเวลาหลายปี อย่างไรก็ตาม หลายคนชื่นชมจดหมายของพวกเขา บางครั้งพวกเขาถูกพาออกไปและแสดงให้เพื่อนหรือลูกหลาน (เช่นหลาน) ในเวลาเดียวกัน แผ่นกระดาษแข็งทำให้เกิดคำถามและคำตอบมากมาย อารมณ์ดี ความทรงจำที่ยอดเยี่ยม ผู้ที่เคยได้รับประกาศนียบัตรสำหรับงานที่ขยันขันแข็ง ข้อความดังกล่าวทำให้เกิดความรู้สึกภาคภูมิใจ ท้ายที่สุดแล้ว รางวัลไม่ได้มาที่บุคคลที่สุ่มเลือก เมื่อได้รับรางวัลก็หมายความว่ามีการบันทึกบุญและความสำเร็จบางอย่าง และการเลือกคำพูดในลักษณะที่จะตราตรึงในจิตวิญญาณเป็นเวลาหลายปีเป็นงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เป็นคนเหล่านี้ที่มักจะเขียนข้อความของจดหมาย
ได้รับรางวัลสำหรับอะไร?
คำที่พิมพ์บนหัวจดหมายต้องเป็นเกี่ยวข้องโดยตรงกับสิ่งที่บุคคลนั้นทำ นี่เป็นกฎที่ตรงไปตรงมา ประกาศนียบัตรสำหรับงานที่มีมโนธรรมซึ่งเป็นข้อความที่อยู่ไกลจากความเป็นจริงจะไม่ได้รับการชื่นชม และสิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าอำนาจของผู้มีอำนาจที่ออกนั้นตกอยู่ จำเป็นต้องจำสิ่งนี้ไว้และอย่าเสี่ยงต่อคุณค่าของการให้กำลังใจในรูปแบบนี้ ประกาศนียบัตรนั้นมอบให้กับพนักงานที่พิสูจน์ตัวเองในองค์กรนี้
ตัวอย่างใบรับรองการทำงานอย่างมีสติ
มาดูตัวอย่างเฉพาะกัน เราจะให้ข้อความที่สามารถใช้เป็นเทมเพลตได้ โดยธรรมชาติแล้ว พวกเขาจำเป็นต้องปรับให้เข้ากับสภาวะและบุคลิกภาพที่เฉพาะเจาะจง
- “ได้รับรางวัล (ชื่อเต็ม, นามสกุล, นามสกุล,ตำแหน่ง) เป็นเวลาหลายปีของการทำงานที่ขยันขันแข็งความสำเร็จสูงในสาขา ... " ในข้อความ จำเป็นต้องตั้งชื่อพื้นที่ที่บุคคลทำงาน
- หรือมากกว่านั้น: "ได้รับรางวัล ... สำหรับการบรรลุผลลัพธ์ที่สูงในสาขา (ระบุว่าอันไหน) มีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อการพัฒนาภูมิภาค ... "
เอกสารรางวัลยังระบุเหตุผลของกำลังใจ. เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง คุณสามารถเรียบเรียงข้อความใหม่ได้ดังนี้: "บริษัท ได้รับรางวัล ... (ชื่อ, ตำแหน่ง) สำหรับความพากเพียรและความขยันหมั่นเพียร, ประสิทธิภาพสูง, การทำงานระยะยาว ... " บางครั้งมีการมอบประกาศนียบัตรสำหรับการแข่งขันที่ชนะ รวมถึงการแข่งขันระดับอุตสาหกรรม จากนั้นข้อความจะระบุสิ่งที่บุคคลนั้นได้รับการสนับสนุนโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่นสำหรับสถานที่แรกในการแข่งขันระดับภูมิภาค
เกี่ยวกับโอกาส
ความจริงก็คือรางวัลนี้ไม่ได้มอบให้กับอ่าวปลาลิ้นหมา ประกาศนียบัตรสำหรับการทำงานอย่างขยันขันแข็งเป็นเวลาหลายปีเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการ ประการแรก ในสถานที่ทำงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับเวลา อะไร และใครได้รับรางวัลต้องได้รับการอนุมัติ นอกจากนี้ แต่ละกรณีจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากฝ่ายบริหาร นอกจากนี้บนหัวจดหมายแล้วยังมีการพิมพ์รายละเอียดของเนื้อหาที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการนำเสนอด้วย ข้อบังคับระบุว่าจะมีการมอบใบรับรองสำหรับวันหยุด วันครบรอบ หรือในกรณีเฉพาะอื่นๆ ไม่แนะนำให้เบี่ยงเบนไปจากกฎที่กำหนดไว้ สิ่งนี้สามารถปฏิเสธคุณค่าของโปรโมชั่นได้เอง
วิธีรับใบรับรอง
คำสองสามคำเกี่ยวกับความเคร่งขรึมของงานประกาศนียบัตรจะไม่ได้รับจากการวิ่งหรือในห้องสูบบุหรี่ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องจัดกิจกรรมพิเศษ สามารถทำได้ในรูปแบบที่เป็นที่ยอมรับในองค์กร ทุกคนเลือกสิ่งนี้อย่างอิสระตามประเพณีที่พัฒนาขึ้นในทีม แต่เป้าหมายของเหตุการณ์ทั้งหมดเหมือนกัน ประการแรก จำเป็นต้องจัดงานเฉลิมฉลองให้กับผู้รับ ประการที่สอง เพื่อแสดงให้สมาชิกในทีมเห็นว่าผู้บริหารไม่เพียงแค่ปฏิบัติตามวินัย แต่ยังเห็นถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละคนที่มีต่อสาเหตุทั่วไป และไม่เพียงแต่สังเกตจากภายนอกเท่านั้นแต่ยังประเมินด้วย ด้วยวิธีนี้ทีมงานจึงรวมเป็นหนึ่งและกระตุ้นการทำงานของผู้คน แน่นอนว่าผู้จัดงานจะต้องใส่ใจในรายละเอียด ตัวหนังสือต้องสวยงาม เรียบร้อย ข้อความต้องอ่านออกเขียนได้ ขอแนะนำให้มอบดอกไม้ให้กับแต่ละคนและหากมีโอกาสก็ให้ของขวัญที่เป็นวัตถุ (เช่นรางวัล) จำเป็นต้องพูดคำดีๆ สักสองสามคำเกี่ยวกับคนที่ถูกเน้นในครั้งนี้ พวกเขาสมควรได้รับมัน คุณคิดว่า?
