เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับพยาบาลในรัสเซียคืออะไร?

คนสำคัญอันดับสองรองจากหมอ จากซึ่งในระดับที่มากขึ้นไม่เพียง แต่ขึ้นอยู่กับความสะดวกสบาย แต่ยังขึ้นอยู่กับความคืบหน้าของการฟื้นตัวของผู้ป่วยด้วย - นี่คือพยาบาล ข้อกำหนดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในระดับนี้ไม่เพียงแต่จะเหมือนกับข้อกำหนดสำหรับแพทย์เท่านั้น แต่ในบางพื้นที่ก็เข้มงวดกว่ามาก ที่นี่ไม่เพียง แต่คุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่ยังรวมถึงลักษณะส่วนบุคคลด้วย พิจารณาคำถามว่าเงินเดือนของพยาบาลคืออะไรและคุณสมบัติของอาชีพนี้หมายถึงอะไร

พยาบาล - เธอเป็นใคร?

จริงๆแล้วพยาบาลคือโดยตัวแทนบุคลากรทางการแพทย์ระดับจูเนียร์หรือระดับกลาง พนักงานประเภทนี้อยู่ในช่องของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตามรายการในประกาศนียบัตร พยาบาลและพยาบาลเป็นผู้ช่วยแพทย์และปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดของพวกเขา ก่อนหน้านี้ เพื่อที่จะรับตำแหน่งพยาบาลไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษ วันนี้เอกสารยืนยันระดับคุณสมบัติของพนักงานเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น หากแพทย์มีหน้าที่กำหนดการรักษาแบบครอบคลุมสำหรับผู้ป่วย พยาบาลคือพนักงานของสถาบันการแพทย์ที่ควบคุมขั้นตอนการรักษาในบางแห่งและในบางสถานที่ ขณะเดียวกันก็ให้เงื่อนไขการรักษาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละคน อดทน.

ความหลากหลายของความรับผิดชอบและเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศ

หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของเขากิจกรรม. เจ้าหน้าที่ห้องทรีตเมนต์ฆ่าเชื้อเครื่องมือและปฏิบัติตามขั้นตอนที่แพทย์กำหนด เป็นได้ทั้งแบบฉีดและหยด รวบรวมวัสดุชีวภาพเพื่อการวิเคราะห์ พยาบาลประจำห้องผ่าตัด ซึ่งเงินเดือนไม่แตกต่างจากวิชาชีพที่มีหน้าที่อื่นมากนัก ช่วยเหลือศัลยแพทย์ในการผ่าตัด เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการเตรียมเครื่องมือผ่าตัด วัสดุปิดแผล และวัสดุเย็บ ผู้เชี่ยวชาญในท้องที่จะช่วยแพทย์ในท้องที่ในการรับผู้ป่วย มีส่วนร่วมในขั้นตอนการป้องกันและดำเนินการทางการแพทย์ที่บ้านตามใบสั่งแพทย์ ข้อเสียอย่างเดียวของอาชีพนี้คือเงินเดือนไม่สูงมาก เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในรัสเซียคือ 20,000 รูเบิล

ค่าตอบแทนพยาบาลตามภูมิภาคของรัสเซีย

เงินเดือนพยาบาลแตกต่างกันไปตามภูมิภาคของรัสเซีย การติดตามค่าจ้างของบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ แสดงผลดังต่อไปนี้:

• ค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในเขตมอสโกคือ 29,983 รูเบิล
• สาธารณรัฐ Buryatia - 27 701 รูเบิล คนงานที่ขาดดุลพิเศษได้รับการจัดสรร 5 ล้านรูเบิลจากงบประมาณของสาธารณรัฐ
• สาธารณรัฐ Karelia - 25,000 rubles
• ภูมิภาค Severodvinsk - 22 964 rubles
• ภูมิภาคเลนินกราด - 24,014 รูเบิล ในภูมิภาคนี้ มีการจ่ายเงินก้อนเพื่อประกันเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ในที่ทำงานเป็นจำนวนเงิน 15,000 รูเบิล
• ในมอร์โดเวีย เงินเดือนพยาบาลคือ 22,115 รูเบิล
• ภูมิภาค Tyumen - 22,000 rubles
• ภูมิภาควลาดิเมียร์ - 21,500 รูเบิล
• Primorsky Territory - 21,375 รูเบิล
• ดินแดน Khabarovsk - 21,143 rubles
• ดินแดนครัสโนดาร์ - 20 409 รูเบิล
• สาธารณรัฐซาฮา - 20,000 รูเบิล

ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลล่าสุดภายในสิ้นปี 2014

เงินเดือนต่ำสุดตามภูมิภาคของรัสเซีย

ระหว่างที่ศึกษาคำถาม เงินเดือนของพยาบาล มูลนิธิสุขภาพ ได้เผยแพร่ผลการวิจัยดังต่อไปนี้ หากค่าเฉลี่ยของประเทศดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นระดับเงินเดือนของพยาบาลคือ 20,000 รูเบิลแสดงว่ามีภูมิภาคที่เงินเดือนต่ำกว่านั้น อย่างน้อยที่สุดคือบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ในภูมิภาคเช่น Tambov และ Yaroslavl, Astrakhan และ Kemerovo, Ulyanovsk และ Ivanovsk พยาบาลที่ทำงานในดินแดนครัสโนดาร์และดาเกสถานใน Kabardino-Balkaria ไม่ได้รับเงินเดือน ตามที่ผู้อำนวยการมูลนิธิสุขภาพ Eduard Gavrilov ในบางพื้นที่ที่กล่าวถึงข้างต้น พนักงานในอุตสาหกรรมจะได้รับมากถึง 83.3% ของรายได้อย่างเป็นทางการในมือของพวกเขาที่สะอาด

เงินเดือนสูงสุดสำหรับพยาบาลในรัสเซียอยู่ที่ไหน

เงินเดือนสูงสุดสำหรับพยาบาลในมอสโก, ในปีเตอร์สเบิร์ก ในเขตชานเมือง ในยากูเตีย ในโอกรักปกครองตนเองยามาโล-เนเน็ต และในดินแดนครัสโนยาสค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองหลวงในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถาม 100 คนพยาบาลเงินเดือน 50,000 รูเบิลและอื่น ๆ สำหรับ 10.6% จาก 40 ถึง 50,000 rubles รับไม่เกิน 2.1% บุคลากรทางการแพทย์รุ่นน้องประมาณ 40.4% พูดถึงค่าจ้างของพวกเขาในจำนวน 20,000 ถึง 40,000 รูเบิล ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในประเทศจำนวน 20,000 รูเบิลหรือน้อยกว่านั้นรวบรวมประมาณ 46.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด

เปอร์เซ็นต์ของงานพาร์ทไทม์และลักษณะเฉพาะของการทดสอบ

ผลสำรวจพบว่าน้องบุคลากรทางการแพทย์ ไม่ควรทำงานในที่เดียว แต่ทำงานหลายงานพร้อมกัน (2-3 งาน) เพื่อรับรองมาตรฐานการครองชีพที่ดี เพื่อให้ได้มาตรฐานการครองชีพที่ดี ประมาณ 30 - 40% ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดในภูมิภาคมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กทำงานนอกเวลา แนวโน้มดังกล่าวเด่นชัดเป็นพิเศษในภูมิภาคที่เงินเดือนพยาบาลในโพลีคลินิกต่ำที่สุดในประเทศ ในภูมิภาค Astrakhan, Sverdlovsk และ Kemerovo เจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์ประมาณ 80% ทำงานนอกเวลา ประชาชน 4689 คนมีส่วนร่วมในการสำรวจที่จัดทำโดยตัวแทนของ Health Foundation ซึ่ง 703 คนเป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับจูเนียร์ การตรวจสอบได้ดำเนินการในการตั้งถิ่นฐาน 774 แห่ง ใน 47 ภูมิภาคของรัสเซีย ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ วันนี้เงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในรัสเซียคือ 24,102 รูเบิล พนักงานในอุตสาหกรรมที่สัมภาษณ์ทราบอย่างสม่ำเสมอถึงปริมาณงานที่มากเกินไปที่พวกเขาต้องทน ข่าวดีเพียงอย่างเดียวก็คือในสุนทรพจน์เดือนพฤษภาคมของเขา วลาดิมีร์ ปูตินมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มเงินเดือนของทั้งแพทย์และพยาบาลเป็น 200% ของจำนวนเงินที่เท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยของพยาบาลในวันนี้ ภายในปี 2561

ค่าตอบแทนพยาบาลในแหลมไครเมีย

ในแหลมไครเมียเช่นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ในฐานะพยาบาลอาวุโส เงินเดือนไม่เกินค่าเฉลี่ย และค่าแรงขั้นต่ำในบางแห่ง มันคือ 20,000 รูเบิล ข้อมูลนี้มีให้ในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการของ Alexander Mogilevsky ซึ่งดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขของแหลมไครเมีย จากคำพูดของเขา เป็นที่ทราบกันว่าพยาบาลประมาณ 11,000 คนทำงานบนคาบสมุทร ในขณะเดียวกันความต้องการผู้เชี่ยวชาญในคลินิกผู้ป่วยนอกอยู่ที่ประมาณ 3-3.5 พันคน รัฐมนตรีกล่าวว่าสาเหตุของการขาดผู้เชี่ยวชาญไม่ใช่เงินเดือนที่ต่ำของพยาบาลในแหลมไครเมีย แต่เป็นการเข้าคิวที่สถาบันดูแลสุขภาพของคาบสมุทร

รัฐบาลมีแผนอะไรในแง่ของเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในแหลมไครเมีย?

พยาบาลอำเภอไครเมียซึ่งมีเงินเดือนในขณะนี้มันแตกต่างกันไปในช่วง 20,000 rubles สามารถนับได้ว่าเพิ่มขึ้นตามคำแถลงอย่างเป็นทางการของรัฐบาลภายในสิ้นปี 2558 ตามงบประมาณของ RBC ระดับของค่าจ้างควรเพิ่มขึ้นสองเท่าพอดี การเพิ่มขึ้นครั้งแรกได้รับการบันทึกในปี 2014 ในเวลานั้นแทนที่จะเป็น 10.6,000 rubles ปกติเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ได้รับภายใน 20.6,000 rubles แนวโน้มการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในแหลมไครเมียเป็นที่สังเกตในหมู่คนงานภาครัฐทั้งหมด

สิ่งที่คาดหวังในอนาคต?

ปัจจุบันอุตสาหกรรมการแพทย์ของรัสเซียอยู่ในภาวะถดถอยถาวร แม้จะจริงจังกับงานของแพทย์ แต่ระดับเงินเดือนของพวกเขาก็เกือบจะต่ำที่สุดในภาครัฐ การเปลี่ยนแปลงการเติบโตครั้งแรกในส่วนนี้ได้รับการบันทึกเมื่อต้นปี 2555 ในเวลานี้มีการลงนามในพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีซึ่งควบคุมปัญหาทางการเงินในอุตสาหกรรมการแพทย์ ตามพระราชกฤษฎีกา เงินเดือนพยาบาลในมอสโก ในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศ ในปี 2556 เพิ่มขึ้นประมาณ 24% ในปี 2014 ตามข้อมูลที่นำเสนออย่างเป็นทางการ เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการแพทย์เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ภายในสิ้นปี 2558 แพทย์สามารถคาดหวังให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 17% สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศบ่อนทำลายแผนของรัฐบาลอย่างมาก แต่ก็ไม่ได้กลายเป็นเหตุผลสำหรับการปฏิเสธ ไม่ว่ารัฐจะสามารถรับรองระดับเงินเดือนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์หรือไม่ จะแสดงเฉพาะค่าธรรมเนียมที่เพิ่มขึ้นจริงเท่านั้น

รัฐบาลมีขั้นตอนใดบ้างในการเพิ่มค่าจ้างเจ้าหน้าที่พยาบาล?

เมื่อพิจารณาจากคำถามที่ว่าเงินเดือนของพยาบาลในรัสเซียฉันตั้งใจที่จะสังเกตความจริงที่ว่าแม้จะมีความจริงจังของวิชาชีพงานหนักและระดับความรับผิดชอบ แต่ก็เกือบจะน้อยที่สุดในภาครัฐ รัฐบาลรัสเซียพยายามที่จะขึ้นค่าแรงอย่างแข็งขันและใช้การประกันสุขภาพภาคบังคับเพื่อจุดประสงค์นี้เป็นหลัก การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงขั้นตอนหนึ่งของแผนของรัฐบาลที่ซับซ้อน โดยที่ค่าจ้างในภาครัฐโดยรวมจะได้รับการยกระดับให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมที่สุด หากแนวโน้มการเติบโตของเงินเดือนทางการแพทย์ยังคงดำเนินต่อไป และรัฐบาลจะยังคงปฏิบัติตามนโยบายในทิศทางนี้ จากนั้น ณ สิ้นปี 2561 ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์จะได้รับ 40,000 รูเบิลหรือมากกว่า หลักฐานที่ชัดเจนของการดำเนินการตามคำสั่งของประธานาธิบดีในการเพิ่มเงินเดือนของพยาบาลและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในทิศทางงบประมาณคือจำนวน 100 พันล้านรูเบิลซึ่งจัดสรรจากงบประมาณสำหรับการดำเนินงานนี้และเพื่อความสำเร็จที่รวดเร็วของ เป้าหมาย.