วันนี้ตลาดแรงงานแสดงโดยตำแหน่งงานว่างจำนวนมากสำหรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้จัดการที่มีประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการจัดการคืออะไรเช่นวินัยทางวิชาการ? โดยพื้นฐานแล้วผู้จัดการคือบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญในทักษะการบริหารงานบุคคล
สำหรับผู้ที่กังวลเกี่ยวกับจำนวนของทุกๆปีจะมีผู้เชี่ยวชาญในสาขาการจัดการเราสามารถพูดได้ว่าไม่เพียง แต่มีตำแหน่งงานว่างมากมายสำหรับงานที่ประสบความสำเร็จ แต่ยังมีอีกมาก ทุกคนสามารถเลือกสิ่งที่ชอบได้เนื่องจากนอกเหนือจากกิจกรรมการจัดการแล้วบุคคลที่ได้รับการศึกษาด้านการจัดการยังสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการตลาดเศรษฐกิจและแม้แต่การวิจัย "การจัดการ" แบบพิเศษเปิดประตูกว้างสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่และเปิดโอกาสให้พวกเขาเป็นผู้สร้างโชคชะตาของตนเอง สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้ตัดสินใจเลือกเส้นทางในชีวิตหรือสำหรับผู้ที่ต้องการลองตัวเองในคุณภาพใหม่ ๆ เราขอเสนอให้พิจารณาประเภทของงานหลักหรือเรียกอีกอย่างว่าฟังก์ชันการจัดการพิเศษ โดยปกติจะรวมถึง:
- การประสานงานของบุคลากรการสร้างขวัญกำลังใจของทีมงานตลอดจนการควบคุมการปฏิบัติงานตั้งแต่ต้นจนจบ
- ควบคุมความคืบหน้าของงานและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของทีมอย่างรอบคอบ
นี่คือสามหน้าที่หลักที่ควรเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี แหล่งที่มาบางแห่งปล่อยมากขึ้นบางแหล่งน้อยลง แต่สาระสำคัญไม่เปลี่ยนแปลง คุณสมบัติเหล่านี้อย่างแม่นยำที่บุคคลต้องมีเพื่อเรียกตัวเองว่าเป็นผู้จัดการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมโดยชอบธรรมกล่าวอย่างภาคภูมิใจว่า: "ฉันไม่ได้รับความเชี่ยวชาญด้านการจัดการที่จำเป็นและน่าสนใจโดยไม่มีอะไรเลย"
จากที่กล่าวมาแล้ว "การจัดการ" แบบพิเศษคืองานทางปัญญาที่คงที่และเป็นที่รู้กันว่ามีคุณค่าเหนืองานประเภทอื่น ๆ
