เกี่ยวกับความสำคัญของความสามารถในการคำนวณโรงพยาบาลได้อย่างถูกต้อง

ผิดปกติพอ แต่การทำงานของนักบัญชีก็เป็นไปได้เช่นกันบ้างก็พอโทรตามฤดูกาล ในฤดูร้อนผู้คนมักจะไปเที่ยวพักผ่อนและอย่างน้อยก็ไม่ต้องกังวลกับการอาบแดด นักบัญชีต้องทำการคำนวณและเตรียมเอกสารล่วงหน้าสำหรับการออกค่าใช้จ่ายวันหยุดพักผ่อน และในฤดูหนาวพนักงานเริ่มป่วยเพิ่มจำนวนของงานที่ต้องทำโดย“ ผู้ทำบัญชี” (คุณต้องตรวจสอบแผ่นความพิการที่ส่งมาและเตรียมการคำนวณการลาป่วยเพื่อชำระเงิน) สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ดีสิ่งนี้จะไม่ยาก ผู้ที่เข้าใจเพียงความสูงของการบัญชีควรเข้าใจลำดับของการกระทำอย่างชัดเจน

ก่อนที่คุณจะเริ่มคำนวณการลาป่วยคุณต้องทำสิ่งต่อไปนี้:

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับการอนุมัติแบบฟอร์มและกรอกอย่างถูกต้อง แท้จริงแล้วกองทุนประกันสังคมจัดสรรเงินเพื่อจ่ายค่าแผ่นความพิการและเขาจะไม่อนุญาตให้มีการละเมิดขั้นต้น (ถ้าเป็นเช่นนั้น บริษัท จะต้องชดเชยค่าใช้จ่ายจากกองทุนของตัวเอง) การคำนวณรายชื่อผู้ป่วยที่ไม่ถูกต้องจะเป็น "ลบ" สำหรับนักบัญชีในสายตาของนายจ้าง
2. หากเอกสารอยู่ในลำดับก็ควรให้ความสนใจว่ามีเหตุผลในการลดจำนวนของผลประโยชน์ที่เกิดจากพนักงานหรือไม่
3. มีความจำเป็นต้องค้นหาขนาดขององค์กรวางแผนที่จะชดเชยพนักงานสำหรับความพิการชั่วคราว อย่างที่คุณทราบไม่มีใคร จำกัด จำนวนสูงสุด หัวหน้าองค์กรอาจสั่งให้เพิ่มจำนวนเงินทั้งหมดด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนของ บริษัท เอง จริงคุณจะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมสำหรับการประกันสังคมประกันสังคมและเงินบำนาญ

ทุกอย่างชัดเจนหรือไม่ ตอนนี้คุณสามารถนำไปคำนวณรายชื่อผู้ป่วยได้โดยตรง

เริ่มต้นการคำนวณมีความจำเป็นต้องคำนึงถึงว่าจ่ายเฉพาะวันทำการเท่านั้น วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดไม่ได้รับการชำระเงิน! การคำนวณการจ่ายเงินค่าลาป่วยนั้นง่าย แต่ต้องทำอย่างถูกต้องและตรงเวลา (เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาสำหรับองค์กร) การลาป่วยที่คำนวณไม่ถูกต้องหนึ่งครั้งและไม่ถูกต้องสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่พึงประสงค์มากที่สุด การประกันสังคมและการตรวจสอบภาษีดำเนินการตรวจสอบตามกำหนดเวลาอย่างต่อเนื่องเพื่อระบุกรณีดังกล่าว ผู้ทำบัญชีเงินเดือนจะต้องมีคำสั่งที่ดีของวิธีการคำนวณและสามารถนำไปปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดที่รัฐบาลนำมาใช้ในเรื่องนี้ได้

นอกจากนี้ในการคำนวณคุณจะต้องมีรายได้พนักงานโดยเฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมา

โดยการคำนวณหารายได้เฉลี่ยสำหรับลาป่วยคุณต้องคำนึงถึงโบนัสทั้งหมดของลักษณะการผลิตและไม่ใช่การผลิตรวมถึงค่าสัมประสิทธิ์ภาค (ถ้ามี) รัฐได้กำหนดขีด จำกัด ของรายได้เฉลี่ยซึ่งจะต้องปฏิบัติตาม ในแต่ละปีระดับนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง (ในปี 2555 มีจำนวน 512,000 รูเบิล)

ขณะนี้มีการคำนวณเชิงกลเท่านั้นเรารับจำนวนเงินที่พลเมืองได้รับในช่วงสองปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นแล้วหารด้วยจำนวนวัน (ปฏิทิน) เราได้รับรายได้เฉลี่ยในหนึ่งวัน ไม่ควรเกินรายได้เฉลี่ยต่อวันในประเทศ หากบุคคลหนึ่งทำงานที่องค์กรเมื่อเร็ว ๆ นี้เขาสามารถส่งใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้าของเขา จากนั้นคุณต้องคำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยของพนักงาน กฎหมายกำหนดว่า 100% ของการจ่ายให้กับประชาชนที่ได้รับการประกันอย่างน้อย 8 ปี หากระยะเวลาประกันภัยอยู่ในช่วง 5 ถึง 8 ปี 80% ของจำนวนเงินที่ต้องชำระ คนงานที่ทำประกันน้อยกว่า 5 ปีสามารถสมัครได้เพียง 60% ของการจ่ายเงิน ดีผู้ที่มีความยาวขั้นต่ำของการบริการ (6 เดือนหรือน้อยกว่า) หรือเงินเดือนต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้น (ค่าจ้างขั้นต่ำ) สามารถพึ่งพาจำนวนเงินในค่าจ้างขั้นต่ำนี้ เมื่อทุกอย่างชัดเจนพร้อมความสนใจมันจะยังคงเป็นเพียงการเพิ่มรายได้เฉลี่ยต่อวันด้วยจำนวนวันที่เจ็บป่วย การคำนวณสามารถพิจารณาเสร็จ!