อนิจจาในโลกมรรตัยนี้มีมากมายกระบวนการที่ยังไม่อยู่ภายใต้การควบคุมของมนุษย์ และหนึ่งในนั้นคือความชรา เพื่อบรรเทาความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นจึงมีการคิดค้นแผนการที่แตกต่างกันเล็กน้อยซึ่งหนึ่งในนั้นคือเงินบำนาญ แต่องค์กรใดมีหน้าที่ดูแลให้แน่ใจว่าเมื่อถึงเวลาบุคคลจะได้รับความช่วยเหลือด้านวัตถุ? กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นหน่วยงานทางการเงินที่สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์นี้โดยเฉพาะ ฐานรากอาจเป็นของรัฐหรือส่วนตัวก็ได้ แต่แต่ละมูลนิธิทำหน้าที่สำคัญในสังคม
กองทุนบำเหน็จบำนาญคืออะไร? เขาจัดการกองทุนรวมทั้งหมดหรือไม่?
ในเบื้องต้นคุณควรตัดสินใจว่าเราคืออะไรตอนนี้เรากำลังจัดการ กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นองค์กรที่ให้บริการที่สำคัญทางสังคมแก่ประชากรของรัฐใดรัฐหนึ่ง (หรือประเทศ) เมื่อบุคคลถึงวัยที่กำหนดเขามีสิทธิ์ได้รับเงินที่เหมาะสมและเป็นกองทุนที่ทำให้พวกเขา พูดง่ายๆคือ PF จัดการเงินของระบบบำนาญ (ทั้งหมดหรือบางส่วนขึ้นอยู่กับรัฐ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของเรากองทุนรับประกันการปฏิบัติตามสิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในการรับเงินที่เหมาะสม
กองทุนบำเหน็จบำนาญและกฎหมาย
องค์กรนี้ถูกสร้างขึ้นตามมติของสภาสูงสุดของ RSFSR ฉบับที่ 442-1 "เกี่ยวกับองค์กรของกองทุนบำเหน็จบำนาญของ RSFSR" ในขณะนี้งบประมาณของมันได้รับการอนุมัติโดย State Duma of the Federal Assembly โดยกฎหมายแยกต่างหากระหว่างการนำเอกสารทางการเงินหลักของสหพันธรัฐรัสเซียมาใช้ ในขณะนี้มีผู้รับบำนาญมากกว่า 40 ล้านคนในประเทศและผู้รับผลประโยชน์ 20 ล้านคนที่ได้รับเงินจากมัน (แม้ว่าจะมีพลเมืองทั้งหมด 128 ล้านคนอาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างที่คุณเห็นในขณะนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียอยู่ภายใต้ความเครียดที่สำคัญ
ฟังก์ชันทางสังคม
เหตุผลสำคัญสำหรับการดำรงอยู่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียคือการปฏิบัติหน้าที่ทางสังคม ในบรรดาภาระหน้าที่ดังกล่าวซึ่งองค์กรนี้ปฏิบัติตาม ได้แก่ :
- การแต่งตั้งเงินบำนาญให้กับพลเมืองขึ้นอยู่กับความอาวุโสและสภาพการทำงานพร้อมกับการจ่ายเงินตามจำนวนที่เกี่ยวข้องในภายหลัง
- กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียคำนึงถึงกองทุนประกันที่อยู่ภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับ
- การจ่ายเงินทางสังคมได้รับการกำหนดและดำเนินการสำหรับพลเมืองบางประเภท: คนพิการทหารผ่านศึกผู้ที่ได้รับรางวัลสูง
- เก็บบันทึกผู้เข้าร่วมทุกคนที่เป็นสมาชิกของระบบประกันบำนาญภาคบังคับ
- ทำงานและปฏิสัมพันธ์กับนายจ้างที่จ่ายเบี้ยประกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียเกี่ยวข้องกับการเก็บเงินค้างชำระ ดังนั้นจึงได้รับความไว้วางใจให้มีหน้าที่บังคับใช้กฎหมายบางอย่าง
- กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินที่ออกเป็นทุนคลอด
- บริหารจัดการเงินทั้งหมดที่มีอยู่ในระบบบำนาญทั่วประเทศ
- ดำเนินโครงการจัดหาเงินออมโดยสมัครใจของรัฐร่วมกัน เป็นที่รู้จักกันในชื่อ Thousand in Thousand Initiative ของสหพันธรัฐรัสเซีย
- บริหารกองทุนประกันที่อยู่ภายใต้เงินบำนาญภาคบังคับและประกันสุขภาพ
- กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียกำหนดผลประโยชน์ทางสังคมของรัฐบาลกลางเพื่อนำรายได้รวมไปสู่ระดับการยังชีพ
กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ
ในกรณีนี้จะพิจารณากองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย. ตามอัตภาพกลไกของบทบัญญัตินี้สามารถกำหนดได้ดังนี้: พลเมืองฉกรรจ์รุ่นปัจจุบันทำงานได้รับผลประโยชน์ทางวัตถุ บางคนส่งต่อไปยังผู้รับบำนาญสมัยใหม่ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐสำหรับการทำงานในอดีตของพวกเขา เมื่อคนรุ่นใหม่อายุมากขึ้นและเยาวชนที่เติบโตเต็มที่เข้ามาแทนที่โครงการนี้จะดำเนินการเหมือนเดิมเฉพาะกับผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ และผู้ที่เคยกรอกกองทุนบำนาญของรัสเซียจะได้รับเงินประกัน นี่คือการเปลี่ยนแปลงที่เป็นวัฏจักร ด้านลบของคำสั่งซื้อนี้คือกำลังซื้อเงินบำนาญที่ลดลงทีละน้อยซึ่งเกิดจากสาเหตุหลายประการ ดังนั้นในกรณีที่ไม่มีแหล่งรายได้เพิ่มเติมวัยชราอาจเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตที่ไม่พึงประสงค์ อันที่จริงในกรณีส่วนใหญ่จำนวนเงินที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียไม่แตกต่างจากระดับการยังชีพมากนัก
คุณควรระบุความแตกต่างในลำดับชั้นด้วย ดังนั้นหลังจากระดับชาติขององค์กรถัดไปคือกองทุนบำเหน็จบำนาญของภูมิภาค เขาเกี่ยวข้องกับปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นในหน่วยการบริหารนี้ ในทางกลับกันกองทุนบำเหน็จบำนาญตำบลจะรวบรวมข้อมูล
กองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล
ปัญหาหลักคือความยากจนผู้เกษียณอายุมักได้รับการเสนอให้ตั้งถิ่นฐานด้วยความช่วยเหลือของกองทุนบำนาญส่วนตัว พวกเขาเป็นเจ้าของเงินทุนที่สามารถระดมได้ ดังนั้น PPF จึงดำเนินการตามหลักการของกองทุนเพื่อการลงทุน: ประชาชนให้เงินแก่พวกเขาองค์กรจัดการตัดสินใจว่าจะลงทุนที่ไหนและจากดอกเบี้ยที่ได้รับพวกเขาจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้คน ดังนั้นเงินจะไม่สูญเสียอำนาจในการซื้อโดยการเพิ่มมวล แต่รูปแบบที่ดีและน่าดึงดูดเช่นนี้มีข้อเสีย
ผลประโยชน์บำนาญประเภทนี้ความนิยมในดินแดนของสหรัฐอเมริกาดังนั้นคุณลักษณะของระบบจะอธิบายโดยใช้ตัวอย่างของประเทศนี้ ดังนั้นประเด็นที่ค่อนข้างมีปัญหาคือเรื่องของความซื่อสัตย์และผลตอบแทนของกองทุนเมื่อกองทุนหุ้นเอกชนเจ๊ง ปัญหาอีกประการหนึ่งคือพวกเขาดำเนินธุรกิจในระบบเศรษฐกิจแบบตลาดซึ่งไม่สามารถรับประกันได้ว่าทุกอย่างจะเป็นไปตามที่ตั้งใจไว้ ดังนั้นเงินอาจสูญหายได้ (ในกรณีส่วนใหญ่จะมีการเรียกเก็บเงินเป็นเปอร์เซ็นต์คงที่ แต่เขาก็ไม่ได้ช่วยเมื่อกองทุนบำนาญส่วนบุคคลเจ๊ง) กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียไม่มีด้านลบเช่นนี้ แต่ก็มีข้อบกพร่อง
ความสำคัญในสังคม
อย่างที่คุณเห็นองค์กรเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับเพื่อให้ผู้คนรู้สึกได้รับการสนับสนุนในเวลาที่พวกเขาไม่สามารถดูแลตัวเองได้อย่างเต็มที่ บ่อยครั้งที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโต้ตอบกับบริการสังคมอย่างจริงจัง นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าการจ่ายเงินรายเดือนแม้ว่าบางส่วนจะช่วยให้เด็ก ๆ คลายความจำเป็นในการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พ่อแม่ได้ ดังนั้นกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจึงมีความสำคัญจากมุมมองของการเพิ่มประสิทธิภาพของสถาบันทางสังคม
เงินสมทบเป็นแหล่งรายได้หลัก
แหล่งที่มาหลักของการเติมเงินซึ่งได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเงินสมทบที่ได้รับจากนายจ้างที่มีอยู่ อัตรามาตรฐานคือ 22% ซึ่งนำมาจากบัญชีเงินเดือน ตั้งแต่ปี 2552 เป็นต้นมามีความเป็นไปได้ที่จะบริจาคโดยสมัครใจซึ่งจะเข้าสู่ส่วนที่ได้รับเงินบำนาญ มีการกำหนดไว้ที่นี่ว่าทั้งรัฐและนายจ้างจะคำนวณเงินบำนาญในจำนวนที่เท่ากัน (รัฐมีข้อ จำกัด สำหรับกฎนี้ - จำนวนเงินที่ต้องจ่ายอย่างน้อย 2 พันรูเบิลและไม่เกิน 12) ตัวเลือกนี้มีประโยชน์สำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคนในความสัมพันธ์เหล่านี้ ดังนั้นนายจ้างจะได้รับการหักภาษีจากจำนวนรายได้เป็นจำนวนเงินมากถึง 12,000 รูเบิล นอกจากนี้ส่วนหนึ่งของภาระผูกพันที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียถูกโอนไปยังกองทุนสวัสดิการแห่งชาติ
ข้อสรุป
อย่างที่คุณเห็นกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ใช่เรื่องยากและค่ะองค์กรนี้เข้าใจง่ายมาก โดยสรุปแล้วควรกล่าวว่าการมีส่วนร่วมในเวลาที่เหมาะสมมีความสำคัญเนื่องจากทำให้ทั้งระบบล่ม สิ่งสำคัญคือต้องมีค่าจ้างสีขาว (ซึ่งไม่ได้รับผลกระทบจากการมีส่วนร่วมในงบประมาณของรัฐ) ท้ายที่สุดกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียทำงานเพื่อประโยชน์ของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
