กำลังคนเป็นสัดส่วนของประชากรที่มีทักษะทางจิตใจที่จำเป็นความรู้และสุขภาพกาย โดยทั่วไปความคิดเห็นเกี่ยวกับพวกเขามีความแตกต่าง แรงงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของประชากรที่มีโอกาสมีส่วนร่วมในแรงงาน สถิติระหว่างประเทศพิจารณาจากจำนวนประชากรที่สามารถทำงานได้ซึ่งมีอายุ 15-65 ปี
ยอดคงเหลือของพนักงานเป็นระบบตัวชี้วัดที่สะท้อนถึงองค์ประกอบและจำนวนทรัพยากรแรงงานรวมถึงการกระจายตามประเภทของความเป็นเจ้าของและภาคเศรษฐกิจคนที่ไม่ได้ใช้งานทางเศรษฐกิจ ประกอบด้วยสองส่วน ส่วนแรกแสดงทรัพยากรและที่สอง - การกระจาย
ทรัพยากรแรงงานที่มีโดยตรงรวมอยู่ในการผลิตของโลกทำขึ้นประชากรที่ใช้งานทางเศรษฐกิจ แน่นอนว่านี่ไม่ใช่ทั้งหมด ที่นี่ตามสถิติโลกของทรัพยากรแรงงาน 3/4 ของประชากรทำงานมีส่วนร่วมประมาณ 3 พันล้านคน มันกำหนดอัตราการว่างงานเป็นความแตกต่างระหว่างกำลังแรงงานและประชากรที่ใช้ในการผลิต ตัวบ่งชี้นี้แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและการเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไป ขึ้นอยู่กับระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ นอกจากนี้ยังอธิบายถึงมาตรฐานการครองชีพของประชากรและสถานะทางเศรษฐกิจ
โครงสร้างการจ้างงานเป็นภาพสะท้อนของระดับการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศเช่นเดียวกับแต่ละอุตสาหกรรมโครงสร้างการทำงานของการตั้งถิ่นฐาน
การจ้างงานในอุตสาหกรรมในประเทศที่พัฒนาแล้วทำให้ 25-30% จำนวนคนงานในภาคเกษตรลดลงทุกปี จำนวนคนงานในแวดวงที่ไม่ใช่การผลิตเพิ่มขึ้น ทรงกลมนี้แสดงโดยกิจกรรมต่าง ๆ เช่นนันทนาการการศึกษาและการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้แล้วยังมีกิจกรรมการค้าและการเงิน (บริเตนใหญ่สหรัฐอเมริกาเบลเยียมเยอรมนีสวีเดนสวีเดน) ประเทศกำลังพัฒนามีส่วนร่วมมากกว่าครึ่งหนึ่งของประชากรในภาคเกษตรกรรมของเศรษฐกิจ และในอุตสาหกรรมส่วนแบ่งของอาชีพของพวกเขาไม่เกิน 20% ประเทศหลังสังคมนิยมยึดครองประชากรส่วนใหญ่ของพวกเขาด้วยการผลิตวัสดุ (การเกษตร - 20%, อุตสาหกรรม - 50%) ภาคการผลิตรวมประมาณ 30% และในเวลาเดียวกัน 2/3 ของพวกเขาตรงกับการศึกษาวัฒนธรรมและการดูแลสุขภาพ
ทั้งหมดนี้ทำให้เราสามารถติดตามตรรกะความสัมพันธ์ระหว่างชนิดของประเทศกับโครงสร้างการผลิตและการจ้างงาน ในประเทศอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่ภาคการผลิตกำลังพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญ สิ่งนี้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของอุตสาหกรรมที่ได้รับการพัฒนามาเป็นอย่างดีโดยเฉพาะหน่วยประมวลผล ประชากรมีส่วนร่วมในพื้นที่ที่ไม่ใช่การผลิตน้อยกว่าหากระดับการพัฒนาอุตสาหกรรมลดลง การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวยังคงมีอยู่
ขึ้นอยู่กับจำนวนประชากรที่มีถิ่นที่อยู่ประเทศใดประเทศหนึ่งคุณสามารถกำหนดจำนวนพนักงานได้ เพื่อปรับสมดุลทรัพยากรและการกระจายสุทธิของทรัพยากรแรงงานและจำนวนประชากรวัยทำงานรวมถึงจำนวนของแรงงานต่างชาติที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจในประเทศ
ข้อมูลของความสมดุลของทรัพยากรแรงงานทำให้สามารถติดตามพลวัตของการแจกจ่ายซ้ำระหว่างรูปแบบต่าง ๆ ของกิจกรรมและอุตสาหกรรมเพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างและจำนวนของประชากรที่ว่าง
Расчеты баланса трудовых ресурсов имеют ความสำคัญสำหรับประเทศที่มีเศรษฐกิจตลาด อย่างไรก็ตามรูปแบบของความสมดุลดังกล่าวควรปรับให้เข้ากับประเภทของการจ้างงานทางสถิติที่ใช้โดยประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจตลาด มันควรจะเป็นพาหะในใจ: การยอมรับของความสมดุลเป็นมาตรฐานทางสถิติระหว่างประเทศไม่ได้มาพร้อมกับคำอธิบายรายละเอียดของวิธีการเช่นเดียวกับโครงสร้างของแนวคิดของความสมดุลของทรัพยากรแรงงาน
