Многи људи који су укључени у службу у руској војсци питају се које користи данас пружа војницима, као и војним пензионерима?
О томе је објављено много закона, написани су многи чланци, али покушаћемо да утврдимо и до којих промена у овом броју је дошло од почетка ове године.
Чињеница да користи за војно особље, као и онаније неопходно рећи ко се сматра члановима њихових породица. Њима се дају врло специфичне предности у вези са служењем војног рока, као и обављањем других војних дужности. Овај списак такође укључује делимично или потпуно изузеће од њихових државних дужности.
Накнаде за војнике претрпеле су драматичне промене од распада Уније, а у светлу нових војних реформи, руководство земље им обећава скоро златне планине.
Али је ли то заиста тако и како ће се побољшати живот људи који служе, штитећи нашу државу и нас?
Од 2012. године бенефиције за војно особље су се промениле на следећи начин: максимални додатак који се месечно издаје за стаж је смањен:
- пао је на 40 процената са почетних 70%;
- смањена је премија за рад са таквим информацијама, која је државна тајна;
- измењен је износ материјалне помоћи, сада је постављен у оквиру једне плате;
- смањена је база за израчунавање регионалних коефицијената;
- смањена на пет плата са двадесет претходних појединачних додатака за отпуштање из редова оружаних снага.
Отказане су следеће погодности за хитно војно особљеуслуге у виду државних социјалних гаранција: плаћање путовања до места редовних и додатних празника, надокнада трошкова ваучера за децу, држање војне деце у вртићима и вртићима. На овој листи се налазе и бесплатне услуге спа и спа центра, укључујући делимично плаћање за чланове породице. Војници више немају право на приоритет у обезбеђивању своје деце у вртићима.
У исто време, месечна уплата заквалификацијом класе до 30%, до сто посто плаће, додатак ће се повећавати за неке посебне услове приликом обављања службе и обављања послова који су повезани са ризиком по здравље и живот у мирним условима.
Накнаде за војно особље предвиђају увођење бонуса у висини зараде од три месеца сваке године за ефикасно и савесно вршење њихових дужности.
Ако војник умре док је на дужности, тада његови наследници имају право на три милиона рубаља паушалног износа који је међу њима подељен у једнаким деловима.
Ако војник по уговору одлази у дуготрајну пензију због инвалидности, због повреда или болести добијених током службе, тада би требало да добије два милиона рубаља.
Све ове промене имају сасвим специфичну сврху. На овај начин држава покушава финансијски да стимулише војнике повећавајући њихове плате елиминишући одређене бенефиције.
И вјероватно је да ће овај закон довести до професионалнијег и квалитетнијег извршавања својих дужности од стране војника.
Што се тиче економске стране, можемо рећи да ће се финансијско стање припадника Оружаних снага значајно побољшати.
Испада да је војник, након што је примио више од тогаповољне услове плаћања, плаћа за то смањењем величине њихових давања и одређеном променом статуса, тј. постоји својеврсна „монетизација“ његових социјалних давања.
Како ће се то одразити на каснији животвојска, добра или лоша за њих, живот ће показати. Вероватно ће се ускоро, након овог корака законодаваца, грађани Русије коначно осећати у потпуности заштићеним нашим одважним оружаним снагама.
