У Русији се традиционално постављају питања о материјалублагостање, плате и новчани бонуси у друштву сматрају се нецивилизованим. Подаци о приходу су лични подаци колико и подаци о породици, осећањима или здрављу. У међувремену, у земљама западне Европе људи се мирно питају о висини прихода, сматрајући ову тему сасвим пристојном и подложном дискусији. Велике плате се међу Европљанима сматрају разлогом за понос: поштују се људи који добијају пуно новца и све су постигли сами.
Информације о приходима државних службеника за већинуграђани Русије данас - мистерија прекривена мраком. Сви знају да службеници зарађују много, али само они сами могу дати тачне цифре. Ипак, чини се погрешним сматрати руског државног или општинског службеника богатим човеком: у поређењу са страним колегама, руски запослени у државном апарату имају врло скромне плате. О томе сведочи недавни пораст броја службених злочина, укључујући примање мита. Британци, на питање зашто је немогуће подмитити енглески суд, поносно одговарају: "Зато што је енглески суд одавно подмитила држава". Отприлике исто се с поверењем може применити на извршне власти Фогги Албиона.
У међувремену, информације о приходима државних службеника иинформације о приходима запослених у општини нису скривене информације. Штавише, поступак утврђивања висине исплата, бонуса и накнада за државне службенике регулисан је законом. Подаци о приходу уносе се у посебне аутоматизоване системе. Ови системи су од суштинског значаја и за пореске власти и за политичаре који развијају менаџерске програме. Плата државног или општинског службеника директно зависи од класног ранга запосленог. Чин запосленог у апарату за управљање одређен је бројем година у служби и показатељима квалификационих испита. Руски менаџери имају не само чинове, већ и позиције. Прво запослени добија радно место, а затим му се, на основу места које заузима, додељује разредни ранг у границама утврђеним законом. У Русији постоји пет врста положаја. То су положаји горње групе, главне групе, вође групе, старије групе и млађе групе. Чин важећег државног саветника Русије или конститутивног ентитета федерације могу добити само особе које заузимају положаје из највише групе. Квалификације запосленог у бирократском апарату не одређују само основну плату запосленог, већ и све врсте бонуса и додатака.
Подаци о приходима запослених у државним иопштински органи, према председничкој уредби, стављају се у јавно власништво на Интернету. Да бисте то урадили, довољно је да посетите веб страницу заинтересованог тела и видите податке не само о приходу грађанина директно од услуге, већ и о његовом укупном приходу (запослени могу истовремено да учествују у научним, наставним, истраживачким и друге креативне активности), о имовини коју поседује стамбене и друге некретнине.
Да буде изабран у законодавно теловласти на било ком нивоу, од савезног до општинског, од кандидата се тражи да достави податке о приходима. Али за чланове извршних структура власти, приликом ступања у службу, такви захтеви нису предвиђени. Другим речима, руску државу није брига какве је материјалне ресурсе особа добила на претходном месту рада, на какве зараде је навикла.
Данас постоји узлазни трендматеријална подршка запосленима у управи. Главни циљ повећања зараде званичника је искорењивање малверзација. Статистике показују да развијена политика већ показује одговарајуће резултате и испуњава очекивања.
