/ / Cum să gestionezi oamenii: cuvinte de despărțire ale psihologilor

Cum să gestionezi oamenii: cuvinte de despărțire ale psihologilor

De dragul succesului în muncă, afaceri și viața personală, uneori nu este suficient pentru a putea stabili contactul cu oamenii din jur și a rezista manipulatorilor. Uneori trebuie să știi cum să mergi în ofensivă.

Acesta este interesant și foarte atractiv pentruoameni înfometați de putere, întrebarea despre cum să gestioneze oamenii a îngrijorat întotdeauna reprezentanții diferitelor profesii: manageri, politicieni, sectari, psihoterapeuți, oameni de afaceri. Marea nevoie de astfel de cunoștințe a oferit studiul problemei de către mai multe științe: în primul rând, managementul și psihologia.

Și astăzi are întrebarea - cum să gestionezi oameniirăspunsuri multiple. Manipulările, pe de altă parte, reprezintă 90% din toate metodele de gestionare a oamenilor considerați de omenire. Sunt eficiente și simple, deoarece se bazează pe legi psihologice. Fiecare persoană este supusă unor sentimente: uneori suntem ambițioși și toată lumea dorește recunoaștere și respect. Aici manipulatorii se joacă - pe sentimentele și nevoile de bază ale unei persoane.

Restul de 10% poate fi dat de drept după cum urmeazănumite „sisteme energetice”. Potrivit adepților acestei teorii ciudate (nefondate din punct de vedere științific): există o minte superioară în lume și, atingând-o, poți ieși din conexiunile parazite și deveni un manager al vieții, destinului și al oamenilor din jurul tău. Adepții acestei teorii îi numesc pe cei care au învățat să se conecteze la energia oamenilor din jurul lor, să se hrănească cu ea pentru binele lor, ca un parazit energetic. Această teorie ideologică nu se bazează pe modele de comportament umane derivate științific și dovedite, spre deosebire de manipulare. Dar există încă și este atât de populară pentru majoritatea oamenilor ignoranți doar pentru că promite un rezultat rapid. Dar, din păcate, numai practica și cunoștințele psihologice vă pot oferi ceea ce doriți.

Capacitatea de a gestiona oamenii este jumătate din succesul din toate sferele vieții umane. Nu este surprinzător faptul că toată lumea vrea să stăpânească perfect aceste metode.

De aici și noua întrebare - cum să înveți să te descurcioameni? Răspunsul psihologului va fi fără echivoc: să manipuleze în cazuri extreme și să nu dăuneze niciodată. Acesta este principiul principal al activității adepților științei umane. Cu toate acestea, reprezentanții altor profesii neglijează acest cuvânt de despărțire. Atât managerii, cât și politicienii sunt interesați doar de 100% din rezultatul realizării obiectivului stabilit.

Prin urmare, nu doar cele simple intră în acțiune.manipulări (slab vălate, care se joacă pe sentimentele inerente fiecăruia, de exemplu, pe dorința de a face plăcere, de a fi recunoscut), dar și atacuri psihologice complexe care vizează o anumită persoană, ținând cont de caracteristicile sale psihologice. Atacul este, de asemenea, numit astfel, deoarece puterea sa crește în timp, oferind un rezultat durabil al unui impact vizat asupra unei alte persoane. Cel mai „modest” exemplu al unui astfel de atac este cuprins în celebrul aforism: „O minciună, repetată de multe ori, devine adevărul”.

În ultimii ani, cursurile audio au fost publicate activ,au fost dezvoltate cărți care descriu o varietate de tehnici de manipulare și programe speciale de instruire (de exemplu, tehnici de vânzare sau tehnici pentru o comunicare eficientă între un agent imobiliar și clienți). Ultima metodă de predare este cea mai eficientă. Într-un grup de oameni dornici să învețe cum să manipuleze, fiecare participant la antrenament dobândește abilitățile necesare în practică. Rămâne doar să-i aduci la nivelul abilităților.

Da, există mai multe trucuri despre cum să gestionezi oamenii.Este foarte posibil să le stăpânești. Trebuie doar să vă instruiți în permanență pe toți cei din jur, mai întâi de dragul experienței și apoi de dragul unui scop principal specific. Dar merită? La urma urmei, o persoană deșteptă nu va cădea după manipulări (cel puțin simple) și atunci veți pierde încrederea rudelor, prietenilor, colegilor, partenerilor ...

Mult mai bine să înveți să negociezi, sincerdiscutând problemele, nevoile lor cu cei dragi și chiar cu partenerii. Așa se construiesc cele mai puternice relații: pe înțelegerea reciprocă (căutați un limbaj comun), pe capacitatea de a face compromisuri (puncte de contact ale intereselor), pe capacitatea de a vă exprima punctul de vedere și de a accepta al altcuiva.

În plus, puterea asupra celorlalți este periculoasă.Este amețită și îți pierzi treptat umanitatea: abilitatea de a simpatiza, empatiza. Numai propriile interese sunt în prim plan. Dar trebuie întotdeauna să vă amintiți că nu oamenii slabi sunt cei care cedează controlului. Toată lumea are un moment de slăbiciune. Și într-o zi manipulatorul va întâlni o personalitate mai puternică și va deveni, de asemenea, o victimă ...

Prin urmare, în loc să căutați un răspuns la întrebarea cum să gestionați oamenii, este mai bine să învățați să vă apărați împotriva manipulatorilor și să încurajați onestitatea, să prețuiți relațiile de încredere.