Maxwell John este cunoscut de mulți ca fiind americanlider religios, scriitor, motivator și vorbitor. A scris mai mult de șaizeci de cărți, ale căror teme principale sunt diverse aspecte ale conducerii. Până acum, aproximativ 19 milioane de cărți ale sale, publicate în cincizeci de limbi, și-au găsit proprietarii în întreaga lume.
Scurtă biografie
Maxwell John la o vârstă destul de tânără a adoptatdecizia care a devenit decisivă pentru construirea carierei sale: inspirat de exemplul tatălui său, a devenit duhovnic. Calitățile sale de conducere, pe care nu s-a săturat niciodată să le dezvolte, l-au condus curând la cele mai înalte niveluri ale ierarhiei. Timp de 30 de ani, Ioan a condus biserici în orașe precum Indiana, California, Ohio și Florida.
Cu toate acestea, mult mai multă faimă i-a adus lui Johnactivitățile sale literare și organizarea de evenimente motivaționale. În multe țări, este cunoscut tocmai pentru cele mai puternice cărți emoționale ale sale.
Activitățile publice ale lui John includ anualapariții pentru jurnaliști și oameni de afaceri, academiile militare din West Point și jucătorii NFL. Ascultă politicienii și reprezentanții companiei Fortune 500.
Datorită vânzărilor extrem de mari ale cărților sale, Maxwell a câștigat un loc în Sala Famei Amazon.com și este numit și după corpul aparținând Universității Indiana Wesleyan.
Principalele domenii de activitate
Ca membru activ al organizațiilor dedicatemotivat, Maxwell John a contribuit la formarea a peste cinci milioane de absolvenți de diferite cursuri. Programele lor de hrănire și dezvoltare a potențialilor lideri sunt construite pe principiile prezentate în cărțile sale. Printre meritele uneia dintre aceste organizații, cooperarea cu lideri influenți din 80 de țări ale lumii.
John Maxwell: cărțile și caracteristicile lor
Lucrări literare din stiloul lui Ioan,descrie o ascensiune pas cu pas pe treptele creșterii carierei. În același timp, principiile evidențiate în cărțile sale se aplică nu numai angajaților întreprinderilor și corporațiilor, ci și antreprenorilor privați, bisericii, membrilor organizațiilor și altor grupuri.
Maxwell John insistă asupra faptului că definițiaConducerea trebuie considerată abilitatea de a câștiga adepți și nivelul de influență al unei persoane. Dezvăluind legile conducerii, el susține că aceste calități pot fi dezvoltate în sine, având o dorință și o voință puternice și oferă dovezi convingătoare în acest sens.
Concentrarea practică a cărților
Cărțile lui John Maxwell ar putea atrage majoritatea oamenilor care se gândesc la natura conducerii. Nu contează câtă literatură despre acest subiect este deja disponibilă în biblioteca personală.
Douăzeci și unu de legi ale conducerii
Cele 21 de legi ale conducerii (John Maxwell) este considerată una dintre cele mai populare cărți ale acestui autor. Conținutul său este împărțit în mod convenabil în capitole care descriu aspecte specifice conducerii.
Este vorba despre calitățile unei persoane capabileîi conduce pe alții, valorile, disciplina, obiceiurile și manierele sale. Totuși, după cum rezultă din carte, personalitatea unui lider nu este doar ceea ce reprezintă el însuși, ci și mediul său, activitățile sale și rezultatele muncii sale.
Importanța decisivă este atribuită scopuluiși perseverența unei persoane care se străduiește să cultive în sine calități de conducere. John susține că cheia progresului productiv către obiectivul urmărit este concentrarea maximă și excluderea retragerii. În plus, cartea dezvăluie o astfel de caracteristică a drumului către conducere ca nevoia de a sacrifica prioritățile secundare. Acest lucru este descris mai detaliat în capitolul despre legea a optsprezecea a conducerii - „Legea jertfei”. Esența acestui fenomen este că alegerea se face de mai multe ori. Toți liderii de succes declară că trebuie să depășească în mod constant circumstanțele dificile asociate cu sacrificii de dragul a ceea ce consideră important.
John Maxwell „Crește un lider în tine”
Un alt grandios în puterea sa motivaționalăCartea lui John stabilește niște condiții destul de dificile pentru ca oamenii să treacă la vârful conducerii. Autocontrolul, disciplina, perseverența și consecvența sunt calitățile pe care această lucrare le ajută să le dezvolte în sine.
O caracteristică interesantă a cărții este descrierea celor patru categorii de lideri (născuți, instruiți, potențiali, limitați) și caracteristicile acestora.
Procesul de dezvoltare a unui lider în sine a fost împărțit de Maxwell în zece etape, dintre care prima este asimilarea definiției unui concept, iar ultima este dezvoltarea echipei.
Potrivit lui Maxwell, conceptul de „leadership” include mai multe niveluri:
- Stare.
- BINE.
- Productivitate.
- Mentorat.
Cel mai important loc este acordat subiectului continuității,întrucât Ioan insistă că sub nicio formă subordonații nu vor putea dezvolta un lider demn. Această sarcină poate fi realizată numai de un mentor cu experiență.
