Societatea astăzi crește rapid. Aceasta duce la apariția de noi poziții, o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, viteza și frecvența acestora.
Ce este mobilitatea socială?
Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept ca mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca începută de el, deoarece relevanța sa este foarte mare.
Mobilitatea socială este exprimată prin faptul căpoziția unei persoane în ierarhia grupurilor, în raport cu mijloacele sale de producție, în diviziunea muncii și în întregul sistem de relații de producție este transformată semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau achiziția de proprietăți, transferul într-o nouă poziție, educația, dobândirea unei profesii, căsătoria etc.
Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societateaîn continuă evoluție. Aceasta indică variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbări în statutul social al unei persoane sau grupuri, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.
Exemple de istorie
Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant șiinteres trezit. De exemplu, căderea sau ridicarea neașteptată a unei persoane este un complot preferat al multor povești populare: un cerșetor înțelept și viclean devine un om bogat; Cinderella harnică găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, crescând astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț este făcut brusc rege.
Cu toate acestea, mișcarea istoriei este determinată de principalnu indivizii, nu mobilitatea lor socială. Grupurile sociale sunt mai importante pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită într-o anumită etapă de burghezia financiară, persoanele care au profesii cu un nivel scăzut de competiție sunt eliminate din producția modernă de lucrători cu guler alb - programatori, ingineri și operatori. Revoluțiile și războaiele au redus structura socială, ridicând unele pe vârful piramidei și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.
Să luăm în considerare diversele motive pe care se poate împărți mobilitatea socială și tipurile sale corespunzătoare.
1. Mobilitate socială intergenerațională și intragenerativă
Orice mișcare a unei persoane între socialîn grupuri sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că acest lucru se poate aplica atât pentru o generație, cât și pentru două sau trei. Schimbarea poziției copiilor în comparație cu cea a părinților lor este o dovadă a mobilității lor. Dimpotrivă, stabilitatea socială are loc atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.
Mobilitatea socială poate fiintergenerațional (intergenerațional) și intragenerational (intragenerational). În plus, există 2 tipuri principale - orizontală și verticală. La rândul lor, ele se încadrează în subtipuri și subspecii strâns legate între ele.
Mobilitatea socială intergenerațională înseamnăridicarea sau, dimpotrivă, scăderea statutului în societate al reprezentanților generațiilor ulterioare în raport cu statutul celei actuale. Adică, copiii obțin o poziție mai înaltă sau mai mică în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, putem vorbi despre mobilitatea ascendentă intergenerațională. O tendință descendentă se observă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.
Mobilitatea intra-generațională este o situație cândcare una și aceeași persoană, dincolo de comparația cu părinții săi, își schimbă poziția în societate de mai multe ori de-a lungul vieții sale. Acest proces se numește altfel carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi manager de magazin, apoi poate fi promovat la director de uzină, după care poate prelua postul de ministru al industriei construcțiilor de mașini.
2. Vertical și orizontal
Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ de la un strat (sau castă, clasă, moșie) la altul.
Alocat, în funcție de caredirecția are această mișcare, mobilitate ascendentă (mișcare ascendentă, ascensiune socială) și descendentă (mișcare descendentă, coborâre socială). De exemplu, o promovare este o tendință ascendentă, în timp ce retrogradarea sau concedierea este un exemplu de sus în jos.
Conceptul de mobilitate socială orizontalăînseamnă că individul se mută de la orice grup social la altul, situat la același nivel. Un exemplu este transferul de la un grup religios catolic la cel religios ortodox, o schimbare de cetățenie, un transfer de la o familie părintească la propria, de la o profesie la alta.
Mobilitate geografică
Mobilitatea socială geografică esteun fel de orizontală. Nu înseamnă o schimbare într-un grup sau statut, ci mutarea într-un alt loc, menținând în același timp statutul social anterior. Un exemplu este turismul interregional și internațional, care se mută în mediul rural din oraș și invers. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, menținând în același timp statutul (de exemplu, un contabil).
Migrația
Nu am luat în considerare toate conceptele legate desubiect de interes pentru noi. Teoria mobilității sociale distinge și migrația. Vorbim despre asta atunci când o schimbare de statut se adaugă la o schimbare de loc. De exemplu, dacă un sătean a venit în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci există mobilitate geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru reședință permanentă, a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este deja migrație.
Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală
Rețineți că pentru un personaj care aremobilitate socială orizontală și verticală a oamenilor, influențată de vârstă, sex, rate de mortalitate și fertilitate, densitatea populației. Bărbații și tinerii în general sunt mai mobili decât persoanele în vârstă și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. Zonele cu rate de natalitate ridicate au o populație mai tânără și, prin urmare, mai mobilă. Mobilitatea profesională este mai caracteristică tinerilor, mobilitatea politică pentru vârstnici și mobilitatea economică pentru adulți.
Ratele de fertilitate sunt clasificate pe clasenu e la fel. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, iar cele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană urcă pe scara socială, cu atât îi sunt mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat ia locul tatălui său, golurile se vor forma în continuare în piramida socială, pe treptele superioare ale acesteia. Sunt plini de oameni din clasele inferioare.
3. Mobilitate socială, de grup și individuală
Există, de asemenea, de grup și individualmobilitate. Individul este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale, indiferent de alte persoane. Mobilitatea grupului - deplasarea în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, după revoluție, vechea clasă este forțată să cedeze locul noii poziții dominante.
Mobilitate de grup și individuală legatăîntr-un anumit mod cu stările atinse și atribuite. În același timp, statutul obținut corespunde într-o măsură mai mare individului, iar statutul atribuit grupului.
Organizat și structural
Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează.Având în vedere tipurile de mobilitate socială, uneori se distinge și mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unui individ sau a unui grup în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu acordul oamenilor, cât și fără aceasta. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, apelurile către șantierele etc. Involuntar - deposedarea și relocarea popoarelor mici în perioada stalinismului.
Mobilitatea organizată ar trebui să fie distinsăstructurale, cauzate de schimbări în însăși structura economiei. Se întâmplă în afară de conștiința și voința indivizilor. De exemplu, mobilitatea socială a societății este mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, mase mari de oameni se mișcă, nu doar indivizi.
Pentru claritate, luați în considerare condițiile de creșterestatutul unei persoane în două subspatii - profesional și politic. Orice ascensiune a unui funcționar public pe scara carierei se reflectă ca o schimbare de rang în ierarhia statului. Creșterea greutății politice poate fi realizată și prin ridicarea rangului în ierarhia partidului. Dacă un funcționar aparține numărului de activiști sau funcționari ai partidului care a devenit guvernant după alegerile parlamentare, atunci are șanse mult mai mari de a prelua o poziție de conducere în sistemul administrației municipale sau de stat. Și, desigur, statutul profesional al unei persoane va crește după ce a primit o diplomă de învățământ superior.
Intensitatea mobilității
Teoria mobilității sociale introduce acest lucruconceptul ca intensitate a mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale orizontal sau vertical într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor persoane într-o comunitate socială este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Cu toate acestea, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul divorțatelor sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja o mobilitate relativă în direcția orizontală.
