Mulți oameni au început să prefere telecomandamuncă. Atât angajații, cât și managerii sunt interesați de această metodă. Aceștia din urmă, transferându-și compania în acest mod, economisesc nu numai spațiu de birouri, ci și energie electrică, echipamente și alte costuri asociate. Pentru angajați, astfel de condiții sunt mult mai confortabile și mai convenabile, deoarece nu este nevoie să pierdeți timpul în călătorii, iar în orașele mari uneori durează până la 3 ore. Lucrul de acasă pe computer vă permite să vă planificați în mod independent rutina zilnică și să alegeți locul cel mai potrivit.
Ce este telelucrarea?
Modul de lucru la distanță este acelaangajații și angajatorii sunt la o anumită distanță unul de celălalt. Foarte des, întreprinderile străine funcționează în acest mod, recrutând specialiști din alte țări. Pentru comunicare, ei folosesc e-mailul, prin care trimit sarcini, primesc rapoarte și direct rezultatul final. Pentru ca această metodă de lucru să devină accesibilă, este suficient să achiziționați un computer și să aveți acces la Internet. De exemplu:
Programatorul, după ce a dezvoltat programul, îl trimite într-un fișier arhivat cu o decriptare atașată.
Secretara, după ce a primit materiale scrise de mână, a tastat pe computer. Lucrarea terminată este trimisă prin e-mail într-o permisiune convenită anterior.
Angajat la distanță
Poziția unui angajat la distanță poate fi înmasa de personal a întreprinderii. Acest design vă permite să utilizați un pachet social complet. Experiența profesională este înregistrată în carnetul de muncă, toate impozitele sunt plătite (venit, pensie și altele). Cu toate acestea, există și așa ceva ca „freelancer”. Un specialist este angajat de o întreprindere pentru a realiza un anumit proiect, ținând cont de vechimea și experiența sa de lucru pe computer. O astfel de angajare este temporară, plătită la sfârșitul muncii într-o plată unică (suma este discutată în avans).
Avantajele lucrului de la distanță
Când intervievează angajații din întreprinderi, mulțiexprimă nemulțumirea față de program, lipsa timpului liber și inconvenientele asociate cu sărbătorile și weekendurile. Astfel de probleme sunt complet absente la locul de muncă de acasă, munca la distanță are multe avantaje. Principalele sunt:
Posibilitatea unui loc de muncă secundar. Liderii care lucrează în acest fel nu suntîși controlează angajații. Pentru ei este important ca proiectul planificat să fie livrat la timp. Lucrul la domiciliu pe computer deschide oportunități suplimentare pentru angajații care pot realiza cu ușurință volume mari.
Economisind bani. Când lucrați de acasă, nu trebuie să respectați toate regulile de îmbrăcăminte, care vor economisi în mod semnificativ hainele și accesoriile. Nu există costuri suplimentare pentru călătorii, mese.
Program gratuit. Angajatul însuși decide când să lucreze, este ghidat de termenele stabilite, care sunt alocate pentru punerea în aplicare a sarcinilor.
Să discutăm dezavantajele
Telelucrarea de acasă are dezavantajele sale. O astfel de angajare poate necesita un anumit efort din partea unei persoane, datorită căreia munca va fi fructuoasă. Un angajat la distanță este obligat să:
- Fii auto-organizat.
- Achiziționați echipamente și programe necesare pentru fonduri personale.
- Fii pregătit pentru lipsa unei comunicări standard cu colegii.
- Organizați corect fluxul de lucru (în caz contrar există riscul unui program de lucru neregulat).
- Asumați-vă întreaga responsabilitate pentru proiectul în curs.
- Aveți grijă să preveniți întreruperile internetului.
- Aranjați locul de muncă astfel încât nimic să nu distragă atenția de la proces.
- Pregătește-te să nu fii luat în serios de familia ta la început. Ar trebui să ai răbdare!
Tipuri de lucru la distanță
Această metodă are mai multe soiuri.
Vizualizare acasă. Nu este nevoie de o prezență constantă în birou.Toate echipamentele și materialele sunt livrate angajatului acasă, unde poate lucra direct. Cele mai frecvente posturi vacante de acest tip sunt: tastarea pe computer, ambalarea sau asamblarea produselor, traduceri, servicii de corectură.
Independent - activitate antreprenorialăcontracte pe termen scurt. Un astfel de specialist este angajat temporar de o întreprindere pentru a oferi anumite servicii, cum ar fi consultanță juridică, promovare a site-ului web, relații comerciale, testare și instruire.
Calea la distanță. Angajații vin la birou pentru a primi o misiune,pentru a îndeplini ceea ce este necesar să vizitați diferite firme din alte orașe. Salariile acestora sunt calculate în funcție de numărul de contracte încheiate. Acest mod de lucru este utilizat pentru anumite poziții, de exemplu, manager de vânzări, expeditor de mărfuri.
Lucrul la distanță la domiciliu pe computer. Mai potrivit pentru oamenii creativi careface o treabă excelentă cu proiecte individuale. Versiunea gata este predată direct managerului în termenul stabilit. Dacă un angajat încalcă anumite condiții, atunci munca sa poate fi parțial și uneori complet neplătită.
Modalități de plată
Întreprinderile pot utiliza mai multe metode pentru a deconta conturile cu un angajat la distanță.
Banii electronici. Pentru a face acest lucru, trebuie să creați un portofel în serviciul Internet, de exemplu, „WebMoney”, „Yandex.Money”. Fondurile câștigate sunt creditate în cont în câteva minute de la plată.
Remitențe. Puteți plăti pentru munca unui angajat care trăieșteîn alte țări, atât în străinătate cât și în străinătate. Astfel de sisteme precum „Contact”, „Western Union”, „Unistream” sunt destul de fiabile, transferul de fonduri are loc rapid, de regulă, în decurs de o zi. Cu toate acestea, acest serviciu are rate de dobândă foarte ridicate, astfel încât munca la distanță la domiciliu, cu venituri mici, va fi neprofitabilă pentru angajat.
Card bancar. O modalitate simplă și rapidă de a plăti fonduri.Banii sunt creditați în cont în termen de 1-3 zile lucrătoare. Singurul dezavantaj al acestui tip de plată este necesitatea de a merge la bancă pentru a afla detaliile exacte (cont curent, OKPO, MFO, TIN al băncii).
Transfer poștal. Un tip primitiv și nu foarte convenabil de decontare între manager și angajat, care necesită mult timp și necesită accesul la poștă atât la plecare, cât și la primire.
Perspectivele de creștere
Nu mulți oameni cred că lucrează de acasă pe un computerpoate contribui la dezvoltarea carierei. Cu toate acestea, se poate observa deja modul în care proiectanții și programatorii de la distanță se îmbunătățesc, primind comenzi bine plătite. Implementarea lor de înaltă calitate duce la creșterea cererii și popularității unui specialist.
Când se realizează un sondaj între managerii diferitelor firme despre dezvoltarea carierei angajaților la distanță, se poate observa următoarea imagine:
- 30-40% dintre angajatori consideră că munca lor este productivă și diferită de proiectele colegilor de birou;
- 45-60% nu cred că astfel de angajați pot crește semnificativ în serviciu, deoarece nu comunică cu colegii și nimeni nu le poate recomanda;
- restul de 15-20% nu au folosit încă servicii de telecomunicații.
Cum să evitați frauda?
Vizualizând jobul Work at Home(computerul, internetul sunt singurele cerințe), ar trebui să fii mereu în gardă, deoarece acum există o mulțime de cazuri de înșelăciune. Pentru a nu cădea în momeala escrocilor, trebuie să vă familiarizați cu cele mai frecvente trucuri ale acestora.
- Condiția pentru angajare este plata în avans.
- Promisiunea unui pachet social complet atunci când plătiți prin bani electronici.
- Refuzul de a furniza, din orice motiv, toate informațiile despre întreprindere (firmă).
- Domeniu suspect.
- O mulțime de recenzii pozitive pe site sunt cel mai probabil doar înșelăciune. Astfel de informații pot fi verificate pe o resursă specializată.
- Stabilirea unei limite de timp pentru înregistrare.
Desigur, acestea nu sunt toate modalitățile posibile ale fraudatorilor, totuși, având în vedere informații similare, este mai bine să vă acoperiți încă o dată.
Lucrul la distanță pe un computer pentru pensionari,gospodine, mame în concediu de maternitate, elevi - o modalitate bună de a câștiga bani în plus. Pentru aceasta, principalul lucru este să te autoorganizezi și să îți setezi sarcinile și obiectivele corecte. Rezultatul nu va întârzia să apară!
