Un angajat cu studii superioare este foarte bunindicator pentru orice companie. Dar nu toți contabilii știu cum să plătească corect primele pentru gradele academice ale angajaților lor. Salariile angajaților din instituțiile bugetare nu sunt foarte mari, prin urmare, plata suplimentară pentru o diplomă academică este un bonus excelent la salariul de bază.
Titlurile academice și diplomele sunt un sistemcalificări în știință și învățământ superior, clasificarea personalului pedagogic în etapele carierelor academice. Un profesor asociat este un candidat la științe, iar un profesor este doctor la științe. Implicarea angajaților cu diplome avansate îmbunătățește calitatea educației și extinde activitatea de cercetare. Consultanța juridică online vă va ajuta să înțelegeți toate complexitățile plății alocațiilor.
Procedura de plată este descrisă în douădocumente de reglementare - Legea federală a Rusiei „Învățământul superior și postuniversitar” și Decretul guvernamental „Cu privire la stabilirea alocațiilor procentuale pentru o diplomă academică și (sau) titlu academic”. Legea federală prevede un bonus de 40% pentru postul de profesor asociat, iar pentru postul de profesor - 60%. Diplomele de candidat la științe și doctor în științe oferă o primă de 3000 și respectiv 7000. Decretul guvernului prevede bonusuri pentru diplome academice pentru angajații afacerilor interne, sistemul penitenciar penal, serviciul de pompieri, ofițerii vamali, angajații departamentelor pentru combaterea traficului de droguri, precum și pentru personalul militar sub contract. Alocația este calculată ca procent din salariul pentru o funcție militară și este de 10% fiecare pentru gradul de candidat la științe și titlul de profesor asociat și de 25% fiecare pentru gradul de doctor în științe și titlul de profesor.
Pentru a primi indemnizația științificăgrad, trebuie îndeplinite anumite cerințe. În primul rând, angajatul trebuie să fie într-o poziție cu normă întreagă, iar în al doilea rând, instituția, printre altele, trebuie să se refere fără echivoc la instituțiile bugetare federale de știință sau la instituțiile federale de învățământ superior, indiferent de apartenența la departament. A treia condiție este ca o diplomă academică să fie prevăzută de cerințele tarifare și de calificare.
În 2007, Ministerul Educației și Științei a clarificat procedura de platăindemnizații. Funcțiile de rectori, prorectori, șefi de instituții de învățământ și șefi de studii postuniversitare au început să fie considerate administrative, iar primele pentru titlurile academice în acest caz nu sunt prevăzute. Pentru a primi alocația, funcțiilor de conducere trebuie să li se aloce ore de predare. O plată suplimentară pentru o diplomă academică este furnizată numai în cazul predării unei discipline în profilul unei diplome academice.
Să dea socoteală oamenilor de știință în plus față deCardul personal al angajatului folosește „Cartea de evidență a unui angajat de muncă științifică și științifico-pedagogică”, este completată de un angajat al serviciului de personal pe baza documentelor justificative - diplome și certificate și alte documente similare.
