În cazuri rare, are loc procesul de angajarefără un interviu. Pentru a-ți atinge locul de muncă de vis, merită să știi în prealabil care sunt întrebările frecvente la interviu. Desigur, multe vor depinde de compania pentru care candidați și de poziția pentru care candidați. Dar există și cele mai frecvente întrebări. Mai jos - despre ele!
Întrebări frecvente în timpul interviurilor: blocați „Despre mine”
Este clar că recrutorul v-a citit CV-ul, altfelar invita la un interviu. Dar o cerere de a spune despre dvs. într-o formă gratuită nu trebuie să răspundă cu un refuz, referindu-se la faptul că importantul este deja descris în CV. Este puțin probabil ca persoana cu care vorbiți să fie un sclerotic. Vor doar să-ți testeze abilitățile de auto-prezentare. La urma urmei, de ce avem nevoie de un angajat care nici măcar nu se poate prezenta într-o lumină favorabilă?
De multe ori li se cere să povestească despre hobby-uri și hobby-uri.Inutil să spun că nu ai timp pentru ele. O persoană care își dedică tot timpul doar muncii, cel mai probabil, nu știe cum să acorde prioritate corect și, probabil, va merge curând la spital pentru a trata suprasolicitarea. Putem spune că, în timpul liber, îți place să citești, să mergi pe jos. Acest lucru este complet neutru (cu excepția cazului în care îl menționați pe Adolf Hitler printre autorii dvs. preferați).
O altă întrebare este dezavantajele inerente șidemnitate. Și aici este mai bine să vorbești sincer, dar în rațiune. Nu-mi spune că ai tendința de a întârzia. Este mai bine să se stipuleze schimbarea programului, dacă se practică, în principiu, în companie. Nu trebuie să susțineți că îi veți conduce pe toți lucrătorii neglijenți la apă curată. Este mai corect să rețineți că sunteți obișnuiți să observați toate lucrurile mici, puteți evalua în mod eficient contribuția fiecăruia dintre colegii dvs. la cauza comună.
Întrebări de interviu: blocul „Profesionalism”
Veți fi întrebat în mod natural despre ceea ce știți șiȘtii cum. Nu ar trebui să încerci să vorbești despre toate talentele tale. Evidențiați abilitățile care vă vor fi de folos în această poziție specială. Restul pot fi menționate în treacăt.
S-ar putea să vă întrebe ce ați obținut în slujba dvs. anterioară, cum ați crescut profesional. Adesea este întrebat dacă ați făcut greșeli și care dintre ele.
Recrutorul vă va întreba cel mai probabil de cea părăsit ultimul loc de muncă. Este mai bine să subliniezi diplomatic că vrei să lucrezi cu ași reali în acest domeniu, dar nu spune că toți colegii tăi au fost invidioși și tirani, care nu cunoșteau alfabetul în întregime.
Interviu Întrebări frecvente: Testarea reacției
Nu este neobișnuit ca interviurile să fie în mod evident provocatoare.întrebări, cum ar fi cât de des minți. S-ar putea să fii întrebat și despre viața ta personală. Nu răspunde dur. Este mai oportun să ne întrebăm cum aceste probleme se intersectează cu esența poziției.
Întrebări non-standard pentru interviu
Se spune că Google pune întrebări de genul acesta:
- Schițează un plan de evacuare pentru populația din Chicago.
- Explicați în 5 propoziții esența conceptului de „sistem de gestionare a conținutului site-ului”. Trebuie să fii înțeles de o femeie de 60 de ani cu studii medii.
- Câte sticle de șampon pot încăpea într-o vagon de metrou?
Astfel de întrebări și similare sunt adresate aproape întotdeauna unui candidat în timpul unui interviu. Prin urmare, dacă sunteți pregătit cel puțin pentru ei, șansele de a trece cu succes interviul vor crește semnificativ.
