Umiejętność porozumiewania się z ludźmi jest ważnym rodzajem ludzkiej działalności, złożonym procesem nawiązywania i rozwijania relacji międzyludzkich.
Przez całe życie komunikujemy się z różnymikategorie osób: według wieku, pozycji w społeczeństwie, umiejętności zawodowych. Poprzez komunikację wymieniamy się informacjami, zdobywamy przydatne doświadczenie, uczymy się słuchać i być rozumianym przez innych.
Okazuje się, że umiejętność porozumiewania się z ludźmi jestwielka nauka. W zależności od tego, z kim mamy do czynienia, musimy nauczyć się komunikować się w różnych sytuacjach. Na przykład negocjacje podczas spotkania biznesowego będą bardzo różniły się od rozmowy z rodziną i przyjaciółmi - treścią, kolorem emocjonalnym, czasem.
Umiejętność komunikowania się z ludźmi jest bardzo ważna w programienowoczesne społeczeństwo. W każdym zespole są osoby, które różnią się charakterem i przekonaniami, dlatego ważne jest, aby komunikacja miała pozytywne konotacje i przynosiła radość i przyjemność. Nasza wymiana informacji z innymi trwa od urodzenia i przez całe życie. Słowa zawsze pomagają w przedstawianiu informacji, interpretowaniu myśli. Ale najważniejsze jest to, że nasza mowa powinna mieć rozmówcę i być zrozumiała.
Duża część rozmowy zależy od jej rodzaju charakter osoby. Ekstrawertycy to bardzo towarzyscy ludzie.Rozmawiają o wszystkim i są gotowi do dzielenia się informacjami z innymi ludźmi. Czasami spędzanie czasu z ekstrawertykami jest wyczerpujące, ale jeśli potrafisz słuchać, zdobędziesz sympatię tej osoby. Psychologowie radzą: aby wysłuchać „mówcy” wystarczy lekko pochylić głowę w prawo.
Introwertycy milczą i komunikują się z nimidość trudne. Są ciche i raczej zamknięte, swoje zwycięstwa, a swoje doświadczenia skrywają głęboko w sobie. Nadążanie za introwertykami jest trudne, ale nauka jest możliwa.
Czasami musimy komunikować się z ludźmi, rozmawiaćz którym jesteśmy nieprzyjemni. Jak komunikować się z nieprzyjemnymi ludźmi, z tymi, którzy wywołują negatywne emocje, a nawet irytują? Unikanie wspólnych tematów z takimi osobami może być całkiem proste. Jednak w końcu tematy te są często związane z działalnością zawodową. Dlatego najważniejszą radą jest, aby starać się mówić spokojnie i powściągliwie, nie okazując jednocześnie emocji. Zawsze staraj się znaleźć pozytywne aspekty w takiej komunikacji oraz w samych rozmówcach. Twoja taktyka i pozytywne nastawienie z pewnością doprowadzą do dobrego wyniku.
Jeśli chcesz omówić sprawy biznesowe ijest to nieuniknione, twój ton musi być formalny i poprawny. Tematem negocjacji powinny być kwestie zawodowe. Zwracając się do współpracownika do „Ciebie”, jasne pytania i odpowiedzi, pomoże Ci atmosfera pracy. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że osoba, której jesteś nieprzyjemny, jest po prostu pracownikiem, który ma własny punkt widzenia i nie musi Cię lubić.
Jest też rozmowa z nieprzyjemnąkrewny. Taka komunikacja jest często nieunikniona. Jeśli to możliwe, staraj się zignorować rozmowę, a nawet lepiej, żartuj z nieprzyjemnego tematu. Spokój i opanowanie nieprzyjemnego krewnego staną się twoimi atutami.
Jak przestać komunikować się z osobą
Często potrzebujemy pozytywnych, a nawetnegatywne doświadczenie, bo tak się uczymy. Ale czasami konieczne jest zaprzestanie komunikowania się z osobą. Zanim zdecydujesz się to zrobić, zastanów się, czy warto to zrobić. Być może warto poświęcić chwilę, a zrozumiesz siebie i powody takiego działania. Nie powinieneś natychmiast przerywać komunikacji, a potem tego żałować.
Umiejętność komunikowania się z ludźmi wiąże się z doświadczeniem. Nigdy nie jest za późno, aby nauczyć się rozumieć osobę i szanować jej myśli i uczucia. Stań się bardziej otwarty i towarzyski.
