Euroset to największa firma reprezentującadetaliczny rynek telefonii komórkowej. Główne obszary jego działalności to: świadczenie usług informacyjnych, handel detaliczny urządzeniami komunikacyjnymi, drobnym sprzętem cyfrowym, akcesoriami, odtwarzaczami MP3 i CD, a także współpraca z dealerami metropolitalnymi i regionalnymi. Chcesz dostać pracę w Euroset? W takim przypadku przydatne będzie zapoznanie się z informacjami zawartymi w tym artykule.
Polityka personalna firmy
Według statystyk w zeszłym rokułączna liczba pracowników Eurosetu przekroczyła 33 000 osób. Zarząd firmy zamierza dalej rozwijać biznes, otwierając nowe sklepy w regionie stołecznym i województwach. Nie da się osiągnąć wyznaczonych celów bez przyciągania młodych, utalentowanych i zmotywowanych pracowników. Firma jest gotowa zapłacić za dobrą kadrę. Ale czy praca w Euroset jest tak dobra? Recenzje tego pracodawcy nie dają jasnej odpowiedzi. Zostanie to omówione poniżej.
Korzyści z pracy w firmie
Dlaczego młodzi ludzie są tak zainteresowani pracąEuroset? Pensja jest tam powyżej średniej (od 28 000 rubli). Dla przedstawicieli każdego linku (sprzedawców, menedżerów, kurierów, merchandiserów itd.) Jest ustalone wynagrodzenie + procent sprzedaży, bonusów i premii. Jakie inne zalety ma praca w Eurosecie? Informacje zwrotne od byłych i obecnych pracowników ujawniły następujące korzyści:
- Możliwość darmowego szkolenia.
- Zgrany zespół młodych i ambitnych ludzi.
- Przyzwoite wynagrodzenie.
- Wolność wypowiedzi.
- Szybki rozwój kariery.
- Promocja innowacji.
- Nagrody dla najlepszych pracowników.
- Elastyczne godziny pracy.
Wakaty i wymagania dotyczące pracowników
Kierownictwo firmy Euroset pragnie zobaczyćenergicznych i pracowitych ludzi, którzy nie boją się odpowiedzialności, potrafią komunikować się z klientami i chcą mieć pewność co do przyszłości.
Kluczowe wymagania dla potencjalnego pracownika:
1. Silnik pod prysznicem. Dobrze, jeśli w pewnych sytuacjach człowiek sam przejmuje inicjatywę. Jest to zawsze zalecane i zachęcane.
2. Skoncentruj się na wyniku, a nie na procesie. Nikt nie jest zainteresowany zwycięskimi ludźmi. Wszystkie warunki do rozwoju kariery zostały stworzone w Euroset.
3. Nieskostniały mózg. Firma potrzebuje ludzi, którzy mogą się uczyć i doskonalić swoje umiejętności.
4. Towarzyskość. W tym przypadku stawia się nie na wszechwiedzących ekspertów, ale na tych, którzy będą w stanie nawiązać kontakt z klientami i ich współpracownikami.
Wakaty dla specjalistów i studentów:
- merchandiser;
- kasjer:
- księgowy;
- projektant wnętrz;
- Kierownik Sprzedaży:
- kurier;
- sprzedawca.
Praca w Euroset: recenzje pracowników
Elena Popova (Jekaterynburg):„Pracuję jako konsultant ds. Sprzedaży od prawie 5 lat. Zespół był przyjazny, nagrody były wręczane regularnie. Teraz jestem na urlopie macierzyńskim. Za rok planuję wrócić do poprzedniego miejsca pracy i zacząć pracować po szczeblach kariery ”.
Ilya Khamidullin (Samara):„Pracowałem jako kurier w Euroset przez trzy miesiące. Zamówień jest zawsze dużo, a czasu na ich dostawę jest mało. Regularnie otrzymywał reprymendy od przełożonych, nigdy nie doczekał się nagrody. Generalnie nie mam najlepszych wspomnień z pracy w tej firmie ”.
Tatiana Zagovan (Krasnodar):„Rozpocząłem karierę w Euroset jako kurier. Dziś jestem starszym asystentem sprzedaży. Nie zamierzam na tym poprzestać. W końcu firma oferuje tak wielkie możliwości ”.
Teraz wiesz, jak wygląda praca w Eurosecie. Informacje zwrotne od pracowników i inne informacje zawarte w artykule pomogą Ci dokonać właściwego wyboru. Życzymy powodzenia!
