Procedura certyfikacji dla miejsc pracy zatwierdzonych przez342 Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej. Dotyczy wszystkich podmiotów gospodarczych o dowolnej formie prawnej. Certyfikacja miejsc pracy, praca w przedsiębiorstwie prowadzona jest przez wyspecjalizowane agencje, które posiadają niezbędną akredytację państwową do świadczenia usług w tym obszarze.
Co to jest certyfikacja pracy?Jest to analiza warunków pracy w określonym miejscu pracy. Głównym dokumentem legislacyjnym dotyczącym jego wdrożenia jest procedura certyfikacji. Ten dokument reguluje wszystkie główne punkty jego wdrażania.
Procedura certyfikacji miejsc pracy pozwala na dokonanie ocenystopień wystąpienia prawdopodobieństwa utraty zdrowia w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych przez pracowników na podstawie umowy. W jej trakcie przeprowadzana jest analiza warunków w każdym konkretnym miejscu. Na podstawie wyników certyfikacji tworzona jest ujednolicona baza danych dotycząca aktualnych warunków pracy, kalkulacji dodatków i ewentualnych rabatów do stawki ubezpieczenia za system obowiązkowego ubezpieczenia wszystkich pracowników od ewentualnych wypadków i chorób zawodowych.
Certyfikacja miejsc pracy umożliwia również planowaniewarunki ubezpieczenia i podejmowanie działań w celu ochrony i ochrony pracy, a także dostarczanie pracownikom informacji o istniejących zagrożeniach dla zdrowia i szkodliwych czynnikach dla osób wykonujących ciężką i szczególnie szkodliwą pracę. Certyfikacja warunków pracy pozwala stworzyć bezpieczne środowisko pracy dla całego personelu. Ale to nie jedyna zaleta. A głównym zadaniem certyfikacji jest przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa warunków pracy. Zgodnie z zatwierdzoną procedurą nowo wprowadzone prace powinny być certyfikowane natychmiast po ich przyjęciu. Dalsza planowa certyfikacja może być przeprowadzona do pięciu lat od daty ostatniej kontroli. Obecnie znaczenie certyfikacji różnych miejsc pracy znacznie wzrosło, ponieważ tylko dane z dokumentów pozwalają na szczegółową analizę warunków pracy bezpośrednio w danym miejscu pracy.
Certyfikacja miejsc pracy zawiera jasne terminy (data rozpoczęcia i zakończenia)jego realizacja obejmuje zawarcie umowy z niezależną organizacją certyfikującą akredytowaną przez Ministerstwo Pracy na świadczenie takich usług, wydanie odpowiedniego zamówienia. Następnie opracowuje program certyfikacji, pisząc raport z wykonanych prac wraz z wnioskami komisji. Zgodnie z zatwierdzonymi normami okres przechowywania dokumentów do przeprowadzonych atestów wynosi czterdzieści pięć lat.
Program atestacji miejsc pracy obejmujeocena zgodności stanowiska pracy z narzuconymi normami i standardami higienicznymi. Dla każdego takiego miejsca sporządzane są protokoły pomiarowe i umieszczane są odpowiednie oceny. Ocenia się również prawdopodobieństwo urazu, zapewnienie miejsca pracy i poszczególnym pracownikom specjalnym odzież, specjalna obuwie, a także dodatkowe wyposażenie specjalne. Na podstawie wyników certyfikacji komisja sporządza skonsolidowany raport, który składa się z dziewięciu sekcji.
Pierwsza sekcja zawiera zamówienie i harmonogramprowadzenie, druga - lista sprawdzonych zleceń. Trzecia zawiera szczegółowe mapy przeprowadzonych badań i pomiarów. Czwarta część to podsumowanie wszystkich dostępnych wyników. Piąta to podsumowująca tabela warunków pracy według stopnia zaawansowania. Szósty zawiera plan działań niezbędnych do poprawy i poprawy warunków pracy. Siódma sekcja powinna zawierać ostateczny protokół komisji z wyników badania warunków pracy. Ósmy powinien zawierać szczegółowe informacje o organizacji przeprowadzającej certyfikację, wraz z kopiami wszystkich jej dokumentów założycielskich oraz otrzymanym certyfikatem akredytacji do świadczenia usług w tym zakresie. Dziewiąta część zawiera protokoły z posiedzeń komisji i podsumowanie uzyskanych wyników. Może również zawierać polecenie komisji dotyczące usunięcia stwierdzonych warunków pracy. Certyfikacja kończy się podpisaniem zamówienia na zakończenie prac tej komisji i wspólnym zatwierdzeniem raportu z certyfikacji przez kierownictwo przedsiębiorstwa i przewodniczącego komisji (przedstawiciela organizacji certyfikującej).
