Het arbeidsprobleem treft niet alleen een specifieke persoon, maar de samenleving als geheel. Dwangarbeid is het meest urgente probleem voor zowel nationaal als internationaal recht.
PR-concept
Dwangarbeid is de prestatie van een bepaaldewerken onder dreiging van straf voor de persoon. Als zodanig kan zowel mentale als fysieke impact worden toegepast, die in ieder geval gewelddadig is. Een dergelijke invloed is onaanvaardbaar om de arbeidsdiscipline, de economische ontwikkeling van de werkgever (organisatie), enzovoort te handhaven. Geweld is niet toegestaan als maatregel van verantwoordelijkheid en straf voor het organiseren van en deelnemen aan een staking, voor het uiten van politieke opvattingen en ideologische overtuigingen.
Van dwangarbeid is sprake als de werknemer deze niet kan weigeren. Het verbod op dwangarbeid geldt in de volgende gevallen:
- Overtreding van de termijn voor de betaling van het loon of de gedeeltelijke afgifte ervan.
- Onmiddellijke bedreiging voor leven en gezondheidwerknemer vanwege de organisatie van ongunstige productie. Dit omvat schending van sanitaire vereisten, de beschikbaarheid van persoonlijke beschermingsmiddelen, naleving van wettelijke arbeidsbeschermingsnormen, enzovoort.
Wetgeving over PR
Dwangarbeid is in veel landen illegaalgecontroleerd door de nationale wetgeving. Bovendien zijn er tal van normatieve rechtshandelingen vervat in het internationaal recht, waarvan de belangrijkste zijn:
- Internationaal Verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten;
- IAO-verdrag inzake de afschaffing van dwangarbeid;
- ILO Dwangarbeidsverdrag.
Bovendien worden wettelijke normen die dit soort werk verbieden, weerspiegeld in documenten van algemene aard, bijvoorbeeld de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens.
Soorten werk niet gerelateerd aan PR
Dwangarbeid is alleen die actiesdie worden geëxecuteerd onder dreiging van straf. Er zijn echter voorwaarden die formeel onder bovenstaande definitie vallen, maar dat in feite niet zijn. Deze voorwaarden omvatten:
- Het uitvoeren van werk dat is voorgeschreven door het legerplicht. Activiteiten die verband houden met militaire dienst of vervangende burgerdienst zijn niet verplicht, aangezien de staat in eerste instantie voorziet in de verplichting om deze te vervullen.
- Werk vereist om uit te voeren in een noodtoestand en de staat van beleg. De procedure voor het uitvoeren van dergelijke werkzaamheden is wettelijk bepaald.
- Het principe van dwangarbeid is niet van toepassingin tijden van nood, zoals branden, overstromingen, aardbevingen, honger, verschillende ziekten van flora en fauna, enzovoort. Buitengewone omstandigheden zijn omstandigheden die het normale leven van de bevolking van een bepaalde plaats in gevaar brengen.
- Werk uitgevoerd door binnenkomst in juridischede kracht van de uitspraak van de rechtbank over de opgelegde straf. Deze activiteit wordt uitgevoerd onder strikt toezicht en controle van de staatsautoriteiten en vormt geen dwangarbeid.
Territorialiteit van PR
Discriminatie van dwangarbeid dringt dooralle sferen en soorten van de samenleving, ongeacht afkomst, historische achtergrond, periode van vorming, economische structuur, enzovoort. Dit fenomeen kan zowel in ontwikkelde als in arme landen voorkomen en is niet beperkt tot één gebied op de planeet. Dit is grotendeels te wijten aan het feit dat het Dwangarbeidsverdrag en de ILO niet erg specifieke regels bevatten. De meeste zijn niet bindend.
In dit opzicht zijn er in veel landen:verschillende interpretaties van de betekenis van internationale handelingen. Sommigen geloven bijvoorbeeld dat dwangarbeid nauw verbonden is met een totalitair regime, maar ook met de harde uitbuiting van een persoon. De tweede optie omvat de introductie van nieuwe termen zoals 'moderne slavernij' of 'praktijken die vergelijkbaar zijn met slavernij'. Deze begrippen worden geassocieerd met onbevredigende en schadelijke arbeidsomstandigheden en verwijzen ook naar lage lonen.
Kenmerken van PR
Dwangarbeid is een werkterreindie onderscheidende kenmerken heeft. Het Internationaal Verdrag van 1930 bepaalt dat dwangarbeid elk werk of elke dienst is die wordt verricht op straffe van straf van een andere persoon. Bovendien stelt de wet een noodzakelijke voorwaarde: als een persoon de mogelijkheid zou hebben om deze activiteit niet uit te voeren, zou hij er zeker gebruik van maken.
Het bovenstaande internationale document is ook:noemt een aantal uitzonderingen, bijvoorbeeld met betrekking tot militaire dienst en militair werk. Dit omvat ook niet het werk van veroordeelden, burgerlijke verplichtingen, werk in noodsituaties of noodsituaties, evenals dienst of werk onder strikt toezicht van vertegenwoordigers van de wetshandhavingsinstanties van de overheid.
Het ILO-verdrag stelt dat:dwangarbeid is elke economische activiteit die gericht is op politieke heropvoeding en die ook discriminatie met zich meebrengt. Dit soort arbeid is niet toegestaan als middel om arbeiders te straffen voor deelname aan en stakingen, aangezien dit recht niet alleen is vastgelegd in internationale normen, maar ook in de arbeidswet van de Russische Federatie.
Is het lage salaris van de PR?
Veel mensen denken ten onrechte dat dwangarbeidZijn lage lonen en onbevredigende arbeidsomstandigheden. Hier is het belangrijk om een duidelijke grens te trekken tussen overtreding van de wet en ongunstige voorwaarden voor een succesvolle activiteit. Bij lage lonen heeft een mens altijd het recht om te kiezen: stoppen of op een bepaalde plek blijven werken. Om redenen buiten zijn wil, bijvoorbeeld door het ontbreken van een alternatief, blijft de werknemer de resultaten van zijn werk doneren aan een bepaald bedrijf.
Dwangarbeid is zwaarschending van de mensenrechten, beperking van zijn vrijheden, afgekondigd door de wet. Deze kwestie houdt volledig en volledig verband met hedendaagse internationale problemen van slavernij, lijfeigenschap en schuldslavernij.
Welke acties zijn onlosmakelijk verbonden met PR
Dwangarbeid is het verrichten van bepaalde handelingen die onder bovenstaande kwalificaties vallen. Dit type illegale activiteit omvat dus de volgende acties:
- Ontvoering van een persoon en het gebruik van fysiek geweld tegen hem.
- Het aanvaarden van schuldslavernij door geboorte of door erfenis.
- Illegale activiteit bij de verkoop en aankoop van een persoon, evenals het uitvoeren van andere transacties met betrekking tot een persoon.
- Beperking van de fysieke ruimte, bijvoorbeeld binnen een privé-eigendom. Het kan ook gaan om onrechtmatige detentie, op plaatsen van vrijheidsbeneming, op het werk.
- Psychologische dwang, die gepaard gaat met dreigementen, niet alleen met straf voor ongehoorzaamheid van de persoon zelf, maar ook met represailles tegen familieleden en andere naaste personen.
- Opzettelijk onjuiste informatie verstrekken over arbeidsomstandigheden, lonen, werkplek, enzovoort.
- Bewaren van persoonlijke documenten van een burger, waaronder identiteitsdocumenten, zoals een paspoort, rijbewijs en andere lijst met zekerheden.
- Seksueel geweld.
- Uitsluiting van het openbare leven, van de gemeenschap, waardoor aan een persoon bepaalde verantwoordelijkheden worden opgelegd om dit of dat soort werk te verrichten.
- Ontbering van voedsel, onderdak, geld door het niet naleven van werkinstructies.
Dwangarbeid bij de ILO
Vrijheid van arbeid is een van de belangrijkste normen van wie dan ooknationale wetgeving. Geen persoon, geen organisatie kan dit recht ontnemen. Dwangarbeid is een goed voorbeeld van een schending van het bovenstaande principe. Daarom wordt in de ILO bijzonder goed nagedacht over dit probleem.
Internationale Arbeidsorganisatie Beoordeling 2noodzakelijk element van de erkenning van een bepaald type activiteit als verplicht. Ten eerste is er geen teken van vrijwilligheid bij het uitvoeren van werk. Ten tweede vindt de vervulling van taken plaats onder dreiging van straf. Meer dan 75 jaar praktijk heeft duidelijkheid gebracht in bovenstaande elementen. Bovendien wordt onder het dreigen met straf niet alleen een punitieve sanctie verstaan, maar ook het ontnemen van bepaalde rechten.
Vormen van strafbedreiging in de PR
Dwangarbeid wordt gekenmerkt door verschillendevormen van bedreiging en straf. De meest prominente vertegenwoordigers zijn fysiek geweld in verband met gevangenisstraf. Bovendien maken criminelen vaak van de gelegenheid gebruik om de familieleden en naasten van een persoon die onder arbeidsdruk stond negatief te beïnvloeden.
De tweede meest voorkomende is prevalentpsychologische vorm van dreiging en impact. In de regel zijn de meest voorkomende bedreigingen de noodzaak om slachtoffers over te dragen aan wetshandhavingsinstanties. Er zijn dus wijdverbreide gevallen waarin werkgevers, die hun ondergeschikten daadwerkelijk dwongen om te werken, hun locatie aan de politie of de migratiedienst meldden. Deze bedreigingen zijn vooral succesvol in het geval van illegale aanwezigheid van een buitenlandse burger in de staat. De psychologische impact omvat ook de dreiging om te melden dat het meisje prostitueert in afgelegen gebieden van de nederzetting of stad.
Kenmerken van PR in de financiële sector
De derde vorm van dreiging is financieel van aard.Doorgaans wordt het slachtoffer onderworpen aan economische sancties, zoals schulden, niet-betaling van inkomsten, dreigementen met ontslag, enzovoort. De laatste mogelijkheid geldt als de werknemer weigert overwerk te verrichten. Daarnaast eisen werkgevers vaak het overleggen van identiteitsbewijzen. Als u soortgelijke acties heeft ondergaan, is het de moeite waard om te overwegen of u en uw collega's tekenen van dwangarbeid vertonen.
