Сколько платят в центре занятости?Helaas wordt deze vraag vaak gesteld in ons land. Bovendien, niet alleen studenten die nog geen geschikte baan hebben gevonden en op zijn minst wat geld willen krijgen, maar ook mensen van volwassen leeftijd die om verschillende redenen stoppen of onder reductie vallen. Verschillende fasen van de financiële crisis in het afgelopen decennium hebben werkgevers gedwongen om kosten te besparen. Als gevolg hiervan verschenen er veel mensen op de arbeidsmarkt die financiële steun van de staat nodig hadden.
Hoeveel wordt aan de werkloze werknemers op de arbeidsbeurs betaald?
Hoewel mensen die om welke reden dan ook zijn ontslagen (behalve degenen die hun baan hebben verloren vanwege schending van de arbeidsdiscipline), worden geregistreerd, hebben ze recht op de volgende betalingen:
- in de eerste 3 maanden - 75% van het gemiddelde maandsalaris;
- in de komende 4 maanden - 60% van het gemiddelde maandsalaris;
- in de komende 5 maanden - 45% van het gemiddelde maandsalaris.
De opgebouwde uitkering bij het arbeidsbureau is dat echter nietkan de maximale werkloosheidsuitkering overschrijden die is vastgesteld door de regering van de Russische Federatie. De maximale werkloosheidsuitkering voor 2014 is 4.900 roebel. De minimale werkloosheidsuitkering voor 2014 is 850 roebel. Bedragen worden geïndexeerd door de grootte van de districtcoëfficiënt.
Mensen vragen vaak hoeveel het centrum betaalt.werk voor de werklozen, die nooit ergens anders hebben gewerkt. Dergelijke burgers hebben alleen recht op de minimale maandelijkse toelage. Hetzelfde bedrag wordt betaald aan degenen die zijn ontslagen wegens schending van de arbeidsdiscipline (verzuim, dronkenschap, enz.), Die minder dan 26 weken hebben gewerkt en degenen die langer dan een jaar zijn geregistreerd, evenals aan voormalige ondernemers en voormalige leden van landbouwbedrijven.
Werkloosheidsuitkeringen voor zwangere vrouwen
Heel vaak rijst de vraag hoeveel?worden betaald op de arbeidsbeurs voor zwangere vrouwen. Alles is hier eenvoudig - aanstaande moeders worden niet in een aparte categorie ingedeeld en het bedrag van hun toelage, evenals alle categorieën burgers, hangt af van het salaris bij de vorige baan, status (nooit gewerkt, viel onder het ontslag, stoppen uit eigen beweging, enz.). Maar er is één voorbehoud - 70 dagen voor de geboorte stoppen de betalingen. Dit is geen discriminatie, alleen de aanstaande moeder krijgt gedurende deze periode (140 dagen) ziekteverlof, dat wordt betaald door de socialezekerheidsinstanties.
Sociale garanties voor werkloze burgers
- De staat garandeert de betaling van werkloosheidsuitkeringen tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid.
- Werklozen die vanuit een arbeidsbureau naar omscholing, voortgezette opleiding of andere vormen van onderwijs worden gestuurd, komen in aanmerking voor een beurs.
- Werkloze burgers kunnen deelnemen aan betaalde openbare werken.
Hoe te registreren
Nadat je erachter bent hoeveel ze betalen in het centrumdienstverband en welk bedrag u persoonlijk verschuldigd bent, moet u zich inschrijven. Hoe je dat doet? Het is heel eenvoudig - kom naar de uitwisseling, ontvang een lijst met documenten (u kunt ze hieronder zien), verzamel alle benodigde certificaten, vul een vragenlijst in en geef dit alles aan een medewerker van het arbeidsbureau.
Burgers die hun baan hebben verloren om te ontslaanstaat, is het raadzaam om zich twee kalenderweken na ontslag aan te melden, anders kunnen zij hun uitkering kwijtraken. De voormalige werkgever is verplicht om nog twee gemiddelde maandsalarissen te betalen, en als de persoon geen nieuwe baan heeft gevonden, dan ook de derde. En deze derde betaling kan verloren gaan als je je niet binnen twee weken aanmeldt.
Algemene lijst met documenten voor alle categorieën burgers
- RF paspoort.
- INN.
- Verzekeringscertificaat.
- Certificaat, diploma of ander onderwijsdocument.
- Uitspraak.
Voor eerder werkende mensen (optioneel)
- Arbeidsboekje of ander soortgelijk document dat het feit van het werk bevestigt (overeenkomsten, contracten).
- Bewijs van inkomen van de laatste drie maanden.
Om in aanmerking te komen voor een uitkering op de arbeidsbeurs, moeten mensen met een handicap een individuele revalidatiekaart krijgen.
Het is moeilijk om werkloos te zijn
Zoals later bleek, ontdek hoeveel ze betalen op de uitwisselingarbeid is heel eenvoudig. Het is veel moeilijker om aan dit geld te komen. Registratieproblemen kunnen om verschillende redenen ontstaan. Neem bijvoorbeeld een resultatenrekening. Accountants vergissen zich vaak en geven een 2NDFL-certificaat af, dat geschikt is voor het belastingkantoor of welke bank dan ook, maar niet geschikt voor het arbeidsbureau. Bij ruilen is een speciaal formulier nodig. En het moet nog steeds correct worden ingevuld, en elke discrepantie geeft de werknemer het recht om de registratie te weigeren.
Maar ook daarna ontstaan er problemen.Indien een persoon twee passende vacatures heeft geweigerd, worden zijn betalingen voor drie maanden opgeschort. En het concept van "passende vacature" voor een werknemer van de uitwisseling en voor een werkzoekende kan heel anders zijn - soms lijkt het erop dat de werknemer van het arbeidsbureau echt niet begrijpt waarom een persoon niet naar de andere kant wil reizen van de stad met overschrijvingen, werk in ploegen en ontvang hiervoor maar liefst 8.000 roebel! Hij krijgt immers een baan aangeboden in zijn specialiteit.
En het is nog erger voor burgers die nog nooit hebben gewerkt - elke betaalde baan wordt als geschikt voor hen beschouwd.
Basisregels van het arbeidsbureau
De arbeidsvoorwaarden kunnen om de volgende redenen afnemen of stoppen:
- als een burger omscholing, voortgezette opleiding, cursussen met een beurs volgt;
- als u zonder geldige reden niet bij de controlepost verschijnt;
- bij verhuizing naar een ander gebied;
- als is komen vast te staan dat de uitkering op frauduleuze wijze is ontvangen;
- als de burger is veroordeeld of in correctionele arbeid is;
- bij de berekening van een pensioen (arbeid, anciënniteit of vervroegd).
Dit is geen volledige lijst, maar hier zijn de meest voorkomende redenen voor het annuleren van betalingen.
Echte hulp of fictie?
Informatie over hoeveel ze betalen op de arbeidsbeurs kan iedereen verrassen. Het is onmogelijk om van dat bedrag te leven, ongeacht of de maximale of minimale toeslag wordt toegekend. En wat te doen?
Het moet duidelijk zijn dat het beleid van onze staat dat niet isis om een persoon te steunen en burgers aan te moedigen die in principe niet willen werken, en geloof me, dat zijn er veel. De belangrijkste taak van het arbeidsbureau is om mensen te helpen werk te vinden in hun specialiteit en hen een beetje financiële steun te bieden zolang deze zoektocht duurt.
Echter, op zoek naar geschikte vacatures, de uitwisselingarbeid gaat niet zo goed. De meeste aangeboden functies zijn laagbetaald, met een onhandig schema, met daadwerkelijke overuren, enz. Het salarisbereik varieert van 5 tot 25 duizend roebel. Er zijn ook meer goedbetaalde vacatures, maar het is uiterst zeldzaam en er worden zeer strenge eisen gesteld aan kandidaten: opleiding, werkervaring, kennis van vreemde talen - alles moet op het niveau zijn.
En ook hier kan het arbeidsbureau helpen.Elk jaar leidt hij op eigen kosten duizenden mensen op: herprofilering, kwalificaties verhogen, lesgeven in nieuwe, voorheen niet-opgeëiste specialiteiten. Opgemerkt moet worden dat de bevolking geen klachten heeft over dit werkterrein van de arbeidsbeurs. Veel mensen bleven dankbaar voor de opgedane kennis en voor nieuwe kansen, anderen vonden geen toepassing voor de verworven vaardigheden, maar over het algemeen verloren ze ook niets. Ze hebben een excuus om een nieuwe regel aan hun cv toe te voegen, wat de kansen vergroot om werkgevers in dienst te nemen.
We kunnen dus concluderen: de arbeidsbeurs biedt echte hulp. Ja, dit zijn geen bergen goud, maar toch in ieder geval een vorm van financiële steun, terwijl iemand druk bezig is met het zoeken naar een nieuwe baan.
