/ / Veiligheidsinstructies voor directeur, manager

Veiligheidsinstructies voor de directeur, manager

В XXI веке наблюдается интенсивный рост industrie, de ontwikkeling van wetenschap. Nieuwe technologieën worden geïntroduceerd in de productie waarvoor gekwalificeerde specialisten nodig zijn. Velen van hen worden als gevaarlijk voor de mens beschouwd. Daarom groeit momenteel de behoefte aan arbeidsbescherming. Dit wordt besproken in ons artikel. Wat is een handleiding voor arbeidsveiligheid voor een directeur? Voor welke doeleinden wordt het gebruikt?

kenmerken

Arbeidsbescherming is een reeks normatieve handelingen,wetgevingsdocumenten en vastgestelde regels die de veiligheid van het werk garanderen. Met andere woorden, dit is een reeks onderling samenhangende activiteiten die de veiligheid van werknemers moeten waarborgen.

Veiligheidsinstructies voor de directeur

Arbeidsveiligheid voorziet in verschillende maatregelen:organisatorisch, juridisch, medisch, enz. De belangrijkste elementen van arbeidsbescherming zijn: elektrische veiligheid, veiligheid, sanitaire normen, brandveiligheid, risicobeheer op het werk. De rechtvaardiging van de elementen van arbeidsbescherming en het bepalen van hun betekenis voor elke werkplek wordt overwogen door de arbeidsbeschermingsinstructie voor de directeur.

waarde

Het recht van eenieder op veilig werkenopgericht bij de grondwet van de Russische Federatie. Arbeidsbescherming moet worden uitgevoerd door de leiders van alle organisaties. De verplichtingen van elke werknemer met betrekking tot hun werkplek zijn vastgelegd in de arbeidsveiligheidsinstructies voor de directeur en manager.

Veiligheidsinstructies voor de directeur, manager

Sommige leiders betalen niet veelaandacht voor arbeidsbescherming van haar fulltime werknemers. En helemaal tevergeefs. Tijdige maatregelen helpen de materiële kosten te verlagen, verwondingen te voorkomen, het aantal gevallen van beroepsziekten te verminderen, enz. De veiligheidsinstructies voor de directeur verschillen voor verschillende organisaties.

Aspecten van instructie bedoeld voor instelling

Een instelling is een organisatie zonder winstoogmerk,die is gemaakt voor management-, sociale en andere functies. Instellingen zijn: management, sociaal, medisch, liefdadig, educatief, cultureel.

De functie van directeur van de instelling is aanvaardSpecialisten met een opleiding en een anciënniteit van minimaal 5 jaar. Veiligheidsinstructies voor de directeur van de instelling moeten door alle werknemers worden opgevolgd. Veiligheidsinstructies voor onderwijsinstellingen worden hieronder besproken. Het hoofd van de instelling moet:

  1. Begrijp werkverantwoordelijkheden.
  2. Ken de voorschriften, wetgevingsdocumenten en het Handvest voor het werk van de instelling.
  3. Begrijp de regels en voorschriften van arbeidsbescherming.
  4. Laat u leiden in de arbeidswetgeving.
  5. Ken de structuur van de instelling, personeelsproblemen.
  6. Begrijp de brandveiligheidsvoorschriften.
  7. Reguleer de interne routine van de instelling.
  8. Zorg voor tijdige briefings met alle medewerkers.
  9. Ken de veiligheidsmaatregelen bij het werken met kantoorapparatuur.
  10. Vereisen dat alle werknemers op de werkplek bestellen.

Veiligheidsinstructies voor de directeur van de onderneming

Aspecten van instructies bedoeld voor de onderneming

Ondernemingen zijn organisaties die leiding gevenondernemende of zakelijke non-profitactiviteiten. Deze omvatten: partnerschappen, coöperaties, unitaire, economische, gemeentelijke organisaties, enz. Allemaal juridische entiteiten.

De functie van directeur van de ondernemingspecialisten die een opleiding hebben gevolgd, evenals anciënniteit op het relevante werkterrein gedurende ten minste 5 jaar. Instructies voor arbeidsbescherming voor de bedrijfsleider heeft zijn eigen kenmerken. Het hoofd van de onderneming is verplicht:

  1. Kennis hebben van de wettelijke documentatie betreffende de activiteiten van de onderneming.
  2. Begrijp de structuur, organisatie van de onderneming.
  3. Ken de specialisatie, productietechnologie.
  4. Geef mensen speciale kleding, apparatuur voor productiewerk.
  5. Voer tijdig briefings uit met het werkende personeel.
  6. Meld alle gevallen die de veiligheid van mensen op de werkplek bedreigen.

veiligheidsinstructies voor de directeur van de instelling

Aspecten van instructie ontworpen voor school

Onderwijsinstellingen zijn organisaties inwaarvan het pedagogische proces wordt uitgevoerd, training- en opvoedingsprogramma's worden uitgevoerd. Deze omvatten scholen, kleuterscholen, enz. Instructies voor arbeidsbescherming voor het schoolhoofd hebben enige nuances. Deze functie wordt ingenomen door specialisten die een opleiding hebben gevolgd, evenals een ervaring van minimaal 5 jaar werken als leraar en leider. Het schoolhoofd is verplicht:

  1. Begrijp werkverantwoordelijkheden.
  2. Vereisen ondergeschikten en studenten van de interne routine in de organisatie.
  3. Creëer gunstige voorwaarden voor een effectief onderwijsproces, in overeenstemming met het Charter, de huidige wetgeving van de Russische Federatie.
  4. Stel een arbeidsbeschermingsregime vast bij de uitvoering van het onderwijsproces.
  5. Neem maatregelen op het gebied van arbeid, recreatie, voeding van leerlingen.
  6. Verstrek briefings onder leraren, onderhoudspersoneel, studenten.
  7. Meld alle gevallen die de schoolveiligheid bedreigen.
  8. Op tijd medische zorg kunnen verlenen.

Veiligheidsinstructies voor de directeur van het hoofd

verantwoordelijkheid

Het recht op veilig werken voor elke werknemervastgelegd in de grondwet van de Russische Federatie. Verplichtingen en gedragsregels op werkplekken worden vastgelegd door instructies over arbeidsbescherming voor de directeur van elke instelling, onderneming, school, enz. Verantwoordelijkheid is vastgelegd voor schending van vastgestelde arbeidsbeschermingsregels, die wordt beschouwd in het Wetboek van Strafrecht, Federale Wetgeving en andere wetgevingshandelingen. Verantwoordelijkheid kan strafrechtelijk, materieel en administratief zijn. Het hangt af van de schade veroorzaakt door verliezen, slachtoffers, etc.

Ter informatie!

In geval van schending van arbeidsbeschermingsvereistenactiviteiten bij de onderneming, moet het hoofd beboet worden voor een bedrag van meer dan 5.000 roebel, en het bedrijf moet materiële aansprakelijkheid oplopen voor een bedrag van maximaal 500.000 roebel.