Dus vandaag hebben we met jou te maken,wat is GVC. Reviews over deze werkgever verschijnen de laatste tijd steeds vaker op reviewsites en gespecialiseerde virtuele platforms. Toegegeven, het is erg moeilijk om daar iets specifieks te vinden. Desalniettemin zullen we proberen alle meningen te bestuderen en conclusies te trekken over hoe gewetensvol onze werkgever is. En alleen dan zal iedereen voor zichzelf beslissen of hij moet samenwerken met de GCC, waarvan de beoordelingen iets later zullen worden gepresenteerd, of niet.
Wat is dit
Wat is GVC?In feite wordt deze plek beschouwd als een zeer elite plek om te werken. Deze onderneming houdt zich tenslotte met niets anders bezig dan het vervoer van geheime en waardevolle vracht in Rusland, evenals wapens. Dit is met andere woorden een speciale bezorgservice.
Takken van de GCC, beoordelingen waarvan we vandaag zullen zijnstudie, zijn beschikbaar in elke stad van Rusland. Zo heeft iedere bewoner de mogelijkheid om daar een baan te krijgen. Alleen hier is de selectie erg zwaar. Dergelijke werknemers zullen immers ook in aanraking komen met money transfers en verdovende (vaak medische) middelen. Dus het GTSSS-autodepot, waarvan we de beoordelingen nu zullen gaan bestuderen, is in feite de plaats waar iedereen een baan wil krijgen. Maar is het de moeite waard om te doen? Laten we proberen deze moeilijke kwestie te begrijpen.
Jobs
In werkelijkheid zijn er vacatures op deze plek.altijd. En ze zijn niet erg divers. Meestal beperkt alles zich tot accountants, commercieel specialisten, economen, chauffeurs en koeriers. Al deze posities worden over het algemeen niet als elite of speciaal beschouwd.
Veel mensen zeggen echter dat het op deze manier gemakkelijker is.beslissen over de beroepskeuze. Je hoeft niet lang te kiezen, want de lijst met vacatures is niet zo lang. En de uitgevoerde taken zijn bijna eentonig. Een accountant en een econoom houden zich bezig met financiën, commerciële specialisten houden zich voornamelijk bezig met klantorders en chauffeurs en koeriers zijn betrokken bij het transport en de levering van goederen. Dus hier zijn de recensies over het bedrijf vrij positief. Haast je niet om een baan bij deze carpool te krijgen. Dit is tenslotte niet alles wat belangrijk is om over haar te weten. Er zijn een groot aantal functies die nog niet zijn aangepakt. Maar nu zullen we deze situatie corrigeren.
Ambtenarenzaken
GTSSS FSUE ontvangt vrij goed feedback van medewerkerspositief over de werkplek. Waar gaat het over? Ja, dat de medewerkers van dit autodepot bij de rijksdienst zitten. En dit soort werkplekken wordt gewaardeerd. Met name vanwege het toekomstige pensioen.
Alleen vandaag de dag zijn gepensioneerden van het Rijkscentrum voor Sociale Zekerheid van de Federale Staatseenheidsonderneming dat niet meervooral veel. Dit betekent dat de oude normen van pensioenuitkeringen nog steeds van toepassing zijn op dergelijke mensen. Nieuwe tarieven en berekeningen zijn nog niet toegepast. Over het algemeen is de situatie van gepensioneerden en oud-werknemers met pensioen bevredigend. Maar zal dit over een paar jaar zo zijn, wanneer nieuwe voorwaarden voor opbouw en uitkeringen verschijnen? Hoogstwaarschijnlijk zullen de meningen Immers, zelfs het hoogste pensioen voor de huidige schattingen zou moeten dalen.
Rekening houdend met de verantwoordelijkheid enoverheidsdienst, is het onwaarschijnlijk dat kleine pensioenbetalingen geschikt zijn voor werknemers. Dergelijke werknemers zijn immers vaak overwerkt en maken overuren. En dit zou in de toekomst op de een of andere manier beloond moeten worden.
Salaris
FSUE GTSSS ontvangt beoordelingen die verre van de meest vleiende zijn met betrekking tot lonen. Waarom gebeurt dit? Laten we proberen het uit te zoeken.
Het eerste waar u op moet letten, is statusondernemingen. Het is algemeen aanvaard dat in de ambtenarij een goed loon wordt betaald. Het komt meestal van verantwoordelijkheid op kantoor. Maar in werkelijkheid zijn de dingen een beetje anders in het GVC.
Je krijgt een baan - er wordt je iets goeds beloofdsalaris, maar waarschuw voor de enorme verantwoordelijkheid en stress op de werkvloer. In de regel schrikken deze factoren kandidaten niet af en gaan ze graag aan de slag. Maar aan het einde van de maand wordt duidelijk dat je bedrogen bent. Medewerkers werken onvermoeibaar door en ontvangen daarvoor een mager salaris. En het past niet bij gewone werknemers. Met de "top" is de situatie iets anders - daar is het werk "niet stoffig" en de lonen zijn hoog (2-3 keer meer).
Zoals u kunt zien, begint FSUE GTSSS (autodepot) beoordelingenverre van het meest vleiende, ook al staat deze plek garant voor openbare dienstverlening. Maar is het hier echt zo erg? Dit is wat we verder moeten leren. Naast het loon zijn er immers nog andere factoren die de mening van werknemers over hun werkgever beïnvloeden.
leiderschap
Het GVC krijgt niet bijzonder goede recensies over het management van de onderneming. Waarom? Het punt is dat de "top" van dit bedrijf niet erg vriendelijke mensen zijn.
En in de praktijk is de situatie precies hetzelfde alswerknemers zeggen - de werkdruk voor gewone werknemers is gewoon kolossaal. Over het algemeen zal de baan voor degenen die geen connecties hebben in het GVC, niet erg aantrekkelijk zijn.
Bovendien ontvangt FSUE GTSSS extreemnegatief en voor de houding van het management tegenover gewone werknemers. In de regel worden ze niet eens als mens beschouwd. Ze kunnen gemakkelijk vervelend worden of inbreuk maken op hun rechten. Maar velen tolereren deze houding vanwege de ambtenarij. Als u weet dat u een dergelijke houding tegenover u niet tolereert, kunt u deze werkgever vergeten.
Sociaal pakket
Heel vaak kunt u informatie vinden over onzebij de onderneming van vandaag op Rabotyaga.ru. De beoordelingen van de GCC zijn hier uiterst negatief. Vooral vanwege het sociale pakket en de garanties. Maar waarom is het zo? Het punt is dat je in eerste instantie een volledig sociaal pakket en betaalde vakantie wordt beloofd. In feite blijkt er een zeer interessante situatie te ontstaan.
U ontvangt noch het volledige sociale pakket nochbetaalde vakantie. Lukt het je ineens om de rest en betaling letterlijk "terug te winnen", dan zullen de geldelijke betalingen zo karig zijn dat je er de volgende keer niet om moet vragen. En als je plotseling ziekteverlof of een operatie nodig hebt, hoef je geen hulp van het bedrijf te verwachten. Tenzij u zich natuurlijk in een bevoorrechte positie bevindt.
ontwikkeling
Ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer krijgt het GVC weinig vleiende beoordelingen. Deze onderneming is absoluut niet geïnteresseerd in een dergelijke aanpak. En dat is meteen te merken.
In eerste instantie wordt je natuurlijk beloofdloopbaangroei en vooruitzichten. Maar in werkelijkheid zal alles anders uitpakken. Als je er rekening mee houdt dat het management niet helemaal sympathiek staat tegenover gewone werknemers, dan kun je elke carrière op deze plek volledig vergeten. Wil je een functie in dit bedrijf nemen om alleen maar te werken zonder vooruitzichten en prestaties? Dan kun je gerust op gesprek gaan.
conclusie
Vandaag hebben we een ontmoeting gehad met de GCC.De beoordelingen over deze onderneming zijn, zoals u kunt zien, verre van de meest positieve. Over het algemeen is het erg moeilijk om hier te werken, hiervoor moet je een hoge mate van stressbestendigheid hebben.
Als je een baan bij de staat wilt krijgenservice waar u vooruitzichten en goede lonen heeft (of op zijn minst een vriendelijk team), kunt u dit bedrijf beter omzeilen. Maar als je een plek nodig hebt om niet stil te zitten, dan kun je de beschikbare vacatures in het GVC volledig innemen.
