Rosgosstrakh is een heel groot bedrijf. Hieronder vindt u feedback van medewerkers over haar als werkgever. Velen zijn benieuwd of het echt mogelijk en nodig is om een baan te vinden in dit bedrijf. Wat zijn de voor- en nadelen van een werkgever? Is hij gewetensvol? Dit alles moet worden beoordeeld op basis van de werkelijke mening van de arbeiders, en niet op basis van de beloften van Rosgosstrakh. Soms komt het voor dat de baas over bepaalde arbeidsomstandigheden praat, maar in werkelijkheid heeft hij met andere te maken. Dus hoe zit het met Rosgosstrakh?
Beschrijving van activiteiten
Ten eerste moet u oplettende activiteiten van het bedrijf. Rosgosstrakh is een groot Russisch bedrijf dat verzekeringen aanbiedt aan de bevolking. En op verschillende gebieden. Hier kunt u uw eigen leven verzekeren, een medische polis krijgen en CASCO of OSAGO voor een voertuig uitgeven.
Rosgosstrakh heeft zelfseen niet-staatspensioenfonds dat behoorlijk populair is. Maar is het überhaupt de moeite waard om contact op te nemen met dit bedrijf? Welke "Rosgosstrakh" -recensies van werknemers als werkgever verdienen?
beloften
Over het algemeen zijn ze divers. Werkzoekenden letten vóór indiensttreding vooral op de beloftes van een potentiële werkgever. Wat garandeert Rosgosstrakh?
Onder de belangrijkste beloften zijn er in de regel:
- officiële tewerkstelling;
- flexibel rooster;
- comfortabele werkomstandigheden;
- zelfontplooiing en carrièregroei;
- vriendelijk team;
- hoge inkomsten;
- volledig sociaal pakket;
- gratis onderwijs.
Maar hoe waar zijn de beloften? Zijn er klachten over deze werkgever? Of kunnen we hopen dat alle beloften volledig zullen worden nagekomen?
Formaliteit
"Rosgosstrakh" werknemer beoordelingen positiefkarakter krijgt al voor het feit dat het bedrijf echt alleen officiële werkgelegenheid biedt. En volgens alle vastgestelde regels. Officieus werk is hier niet welkom, het komt in principe niet voor. Rosgosstrakh is tenslotte een grote organisatie met een goede naam bij opdrachtgevers. En schending van de wetgeving van de Russische Federatie vormt niet alleen een bedreiging voor de beoordeling, maar ook voor de goede trouw.
Bij indiensttreding komt een werknemer tot standformele arbeidsovereenkomst. Maar voor hem moet je in de regel een interview en training doorlopen. Dit is een soort proefperiode. Als een potentiële werknemer op basis van zijn resultaten instemt met een baan, wordt een overeenkomst gesloten in overeenstemming met de procedure die is vastgelegd in de wetgeving van de Russische Federatie.
opleiding
Wat maakt uw werk bij Rosgosstrakh nog meer zo bijzonder?De beoordelingen van medewerkers variëren. Er zijn goede en niet zo goede. Maar de meeste medewerkers en werkzoekenden benadrukken dat opleidingen in de organisatie worden gegeven. En gratis, ten koste van Rosgosstrakh.
Hoewel, zoals velen beweren, dit niet langer zo isopleiding, en voor de organisatie om gratis arbeidskrachten te ontvangen. Het punt is dat de trainingsperiode niet wordt betaald. En als Rosgosstrakh of de aanvrager weigert te werken, zal de persoon geen geld ontvangen voor de bestede tijd.
Dit alles is echter slechts giswerk. In ieder geval traint Rosgosstrakh vóór de indiensttreding zijn potentiële werknemers, laat hen kennis maken met hun verantwoordelijkheden en team.
Carrière groei
Sommigen wijzen erop dat carrièregroei iner is geen organisatie als zodanig. Het is bijna onmogelijk om van onderaf bij het topmanagement te komen. Maar desalniettemin zijn er hier perspectieven voor zelfontplooiing. En het bevalt. Als je geluk hebt, kun je echt slagen in dit bedrijf.
Werk bij Rosgosstrakh-bedrijfsreviewskrijgt een positief karakter voor het feit dat het bedrijf speciale bonussen aanbiedt voor het behalen van bepaalde successen. Dit zijn meestal bonussen en salarisverhogingen. En als het je lukt om jezelf te bewijzen, kun je hopen op een verhoging. Desondanks is er meestal geen sterke en snelle carrièregroei in de organisatie.
collectief
Het team is over het algemeen ook tevreden.Reviews van "Rosgosstrakh" -medewerkers (Moskou of een andere stad - het is niet zo belangrijk) verdient als een organisatie waarin collega's erg vriendelijk zijn. Er zijn enkele niet de meest vriendelijke persoonlijkheden, maar er zijn er zo een paar.
Opgemerkt wordt dat voor normaal gebruik (rekening houdend metenkele van de tekortkomingen van het bedrijf) is het noodzakelijk om wortel te schieten in het team. Het is voldoende om niet te veel op te vallen tussen de rest en de autoriteiten niet te dienen. Gewoon een open, vriendelijke en gewetensvolle medewerker zijn. Dan zal werken bij Rosgosstrakh niet zo moeilijk zijn als het lijkt.
Werkschema
Maar wat betreft het werkschema zijn de meningen dat niette goede opstelling. Het punt is dat Rosgosstrakh-Bank niet de beste beoordelingen krijgt van werknemers (zoals de verzekeringsmaatschappij) vanwege de constante stroom klanten en de noodzaak om overuren te blijven. Vaak wordt hij op geen enkele manier beloond.
Hoewel het werkschema in eerste instantie echt isflexibel en comfortabel. Je hoeft niet overuren te blijven, maar dan zal de houding van collega's en management drastisch veranderen, en niet ten goede. In de spits is het nodig om veel te werken. Het gebruikelijke werkschema daarentegen bevalt. Er zijn geen nachtdiensten, je hoeft hier dagenlang niet te werken.
verdiensten
Reviews van werknemers van "Rosgosstrakh Life"controversieel krijgt voor inkomsten. Hier worden meestal "witte" salarissen geoefend, wat natuurlijk prettig is. Er zijn ook bonussen, bonussen en toelagen die helpen om uw inkomen aanzienlijk te verhogen. Alleen de officiële inkomsten zijn klein. Dit leidt ertoe dat het sociale pakket weliswaar wordt aangeboden, maar de vergoedingen nog steeds laag zijn.
Toch kun je hier geld verdienen.Zeker als je alle vastgestelde regels volgt. "Rosgosstrakh" verdient beoordelingen van werknemers als werkgever die echt betaalt. Ook al is het niet zo veel, maar stabiel en eerlijk.
leiderschap
Er wordt nogal wat negativiteit ontvangen door de leidingorganisaties. Er zijn veel klachten tegen hem - en een oneerlijke houding ten opzichte van ondergeschikten, en constant bedrog, en eenvoudigweg onbeschoftheid. Standaardklachten die tegen vrijwel elke werkgever worden geuit. Daarom kun je Rosgosstrakh soms vinden op de zwarte lijsten van werkgevers in bepaalde steden.
In feite is er niets om bang voor te zijn.Het is duidelijk wat voor feedback van medewerkers Rosgosstrakh krijgt. Over het algemeen is dit een goede werkgever. Maar voor een succesvolle baan heb je wilskracht nodig, evenals een hoge stressbestendigheid. En bereid je voor op wat onrecht van de leiding. De meest voorkomende werkgever, maar het heeft zijn eigen voordelen, benadrukt door werknemers.
