Vandaag zullen we zien wat voor soort beoordelingen het krijgt.van medewerkers van Mobile Element. Deze organisatie heeft de laatste tijd veel mededelingen gedaan over de aanwerving van nieuw personeel. Zo kan het toch niet zijn? Er moeten nog steeds enkele redenen zijn voor dit fenomeen. En voordat u contact opneemt met dit bedrijf op zoek naar verdere samenwerking, moet u de mening van zijn werknemers bestuderen. Misschien moet deze instelling worden omzeild?
Wat doet het
Maar voordat u werknemersrecensies leest"Mobile Element", het is de moeite waard om in het algemeen te begrijpen wat deze organisatie doet. Misschien passen de geplaatste vacatures niet bij u, net als de activiteiten van het kantoor.
"Mobile Element" is niets meer dan een winkelmobiele communicatie en technologie. Hier kunt u simkaarten van verschillende operators kopen, evenals mobiele telefoons en accessoires voor hen. Over het algemeen is dit bedrijf de meest voorkomende gsm-salon, waar u terecht kunt voor hulp. Maar wat vinden medewerkers van zijn werkzaamheden? Zal ik hier een baan zoeken?
Jobs
Het volgende punt om te overwegen wanneerarbeidsbemiddeling zijn geplaatste vacatures. Het punt is dat "Mobile Element" voor hen min of meer positieve feedback krijgt van medewerkers. Bedrijven hebben meestal kassamedewerkers en verkoopmanagers nodig. Deze vacatures brengen op zich geen specifieke verantwoordelijkheden en taken met zich mee.
In het algemeen in termen van de voorgestelde posities voorde werkgelegenheid bij Mobile Element is exact hetzelfde als bij concurrenten. Tenzij hun advertenties er aantrekkelijker uitzien. Ons huidige kantoor probeert tenslotte met alle kracht kandidaten aan te trekken. Hoe gaat het met de werkgelegenheid? Wat voor soort werknemersrecensies ontvangt Mobile Element eigenlijk?
Eerste ontmoeting
Het begint allemaal met een interview.Al in deze fase is er vaak geen wens om deel uit te maken van een bepaald bedrijf. Maar in het geval van "Mobile Element" is alles min of meer normaal. Het gaat erom dat zij tijdens de eerste gesprekken, naar de mening van de meerderheid van de medewerkers van de corporatie, in een gemoedelijke sfeer met u in dialoog gaan.
Voor een gesprek op het hoofdkantoor van het bedrijf,gevestigd in uw stad, moet u een cv meenemen. Als het om een of andere reden ontbreekt, maakt het niet uit. Feedback van werknemers over Mobile Element benadrukt vaak het feit dat zelfs een scholier klaar is om een baan te vinden. Dit betekent dat je geen hogere opleiding en cv mag hebben.
Tijdens het gesprek wordt u gevraagd een vragenlijst in te vullende sollicitant. Het is een vrij normaal proces bij het vinden van een baan. U hoeft niet bang te zijn, er is geen speciale kennis van u vereist. Dus je kunt zeggen dat je na het interview zeker lid wilt worden van Mobile Element. Maar is het de moeite waard om te doen?
Opleiding en ervaring
De feedback van de "mobiele element" van de bedrijvengroep van werknemers is niet meer zo stralend en begint aangenaam te worden onmiddellijk nadat een potentiële werknemer in het personeel is opgenomen. Waarom gebeurt dit?
Bijvoorbeeld stage en opleiding zijn de schuldige.Deze evenementen duren ongeveer 10 dagen vanaf een persoon. Ze worden natuurlijk niet betaald. De eerste helft van de dag zit je in training, de tweede besteed je aan de praktijk. En zo alle 10 dagen. Je kunt pas om middernacht naar huis komen, want de stage duurt tot 23.00 uur. Lange tijd, is het niet?
Plus niets tijdens dit procesje krijgt geen nieuwe les. Ze zullen gewoon vertellen en laten zien welk product en hoe ze moeten verkopen. In gevallen waarin u al als manager in een cellulaire salon heeft gewerkt, kan deze fase worden overgeslagen. Maar volgens de regels van het bedrijf kan dit niet worden gedaan. Het blijkt dat u al ongeveer een derde van een maand verspilt aan een proces dat voor u nutteloos is. En dit soort evenement verklaart de negatieve reacties van medewerkers van Mobile Element. Dit soort training kan echter nog steeds nuttig lijken voor een scholier die aan zijn carrière begint.
dienstregeling
Het werkrooster is over het algemeen een apart onderwerp,wat zeer vaak wrok onder sollicitanten veroorzaakt. En "Mobile Element" -recensies van werknemers (St. Petersburg en andere steden) verdienen in deze zin niet bijzonder goed.
Waarom gebeurt dit?Misschien weten degenen die al hebben geprobeerd een baan te vinden in een of andere gsm-winkel, dat ze in eerste instantie met je zullen praten over een flexibel en handig werkschema. In "Mobile Element" kunt u kiezen uit de opties 2/2, 5/2, 3/2 of over het algemeen in ploegendienst werken, parttime. Dit zijn in principe hele goede alternatieven. De werkdag bedraagt 8 uur. Dit is hoe het in het contract zal worden beschreven.
Maar in de praktijk liggen de zaken een beetje anders.Zo onderstrepen de reviews van medewerkers van Mobile Element vaak het feit dat het gekozen werkschema constant wordt geschonden. Zeker als je nieuw bent in het bedrijf. De werkdag zal 12-14 uur zijn zonder betaling voor overuren, en u wordt hoogstwaarschijnlijk elke dag opgeroepen om te verschuiven. Geen stabiliteit en naleving van de voorwaarden gespecificeerd in het contract. Dit is een overtuigend argument om te weigeren met het bedrijf samen te werken.
Sociale garanties
Volgens veel medewerkers van de firma "MobileElement ", er bestaat niet zoiets als" sociale garanties "in deze corporatie. In eerste instantie krijg je ze beloofd. Pas in de praktijk zal alles ongeveer hetzelfde uitpakken als bij het werkrooster. De voorwaarden van het contract worden constant geschonden.
Er is bijvoorbeeld geen lunchpauze.Officieel heb je het recht om een uurtje aan een maaltijd te besteden, spreek gewoon met je team af wie elkaar vervangt en op welk tijdstip. Als de autoriteiten uw afwezigheid opmerken, krijgt u een berisping. Op de werkplek is eten natuurlijk verboden. Het maximum is een kopje koffie of thee, deze wordt ergens onder de kassa in de winkel verstopt.
Vakantie en betaalde vakanties zijn over het algemeeniets ongelooflijks voor Mobile Element. Medewerkers verzekeren: u bereikt het een of het ander niet. Het maximale dat voor u schijnt, is een vrije dag op eigen kosten. Als u het verlof heeft kunnen ondervragen, krijgt u geen uitkering. U betaalt alles uit eigen zak. Ziekteverzuim wordt schaars betaald, en zelfs met enorme vertraging. Soms is het zelfs gemakkelijker om op eigen kosten een dag vrij te nemen om uw gezondheid te verbeteren.
Als je een meisje bent dat binnenkort plannen maakttijd om een gezin te stichten, vergeet werken bij Mobile Element. Voor u is dat in dit geval volgens veel medewerkers gewoon tijdverspilling. Het bedrijf betaalt het zwangerschapsverlof niet, en zelfs de "jongeren" worden met grote tegenzin opgenomen. Als blijkt dat de vrouw zwanger is, zal de directie zeker een manier vinden om haar, in strijd met de wet, van de werkplek te "duwen". Dit is dit "mobiele element". Hoewel dergelijke gebeurtenissen niet alleen bij deze werkgever worden waargenomen.
Salarissen
Reviews van "Mobile Element" -medewerkers (Moskou isof een andere stad - het maakt niet uit) krijgt het laagste loon in termen van lonen. In eerste instantie wordt u "witte" inkomsten beloofd, en zelfs zeer goede. De verkoopmanager in het bedrijf ontvangt ongeveer 15-20 duizend roebel. Verleidelijk, is het niet? Bovendien kunt u aan dit bedrag een verscheidenheid aan bonussen en percentages uit de verkoop toevoegen. Dit alles kan natuurlijk nieuwe kandidaten naar de organisatie lokken.
Pas na indiensttreding wordt dat duidelijkdocumenteert dat uw salaris varieert van 8.000 tot 10.000 roebel, dat wil zeggen dat het binnen het bestaansminimum in uw regio valt. Nu al een misleiding, waar zijn de beloofde 15-20 duizend? Het blijkt dat men niet meer kan rekenen op een normaal salaris.
Over premies en verkooppercentages in het algemeen, dat kanvergeten. Ze worden ofwel niet gecrediteerd of afgetrokken voor verschillende overtredingen en vergissingen onder het mom van boetes. Veel medewerkers geven toe: de inkomsten uit het verspreiden van de meest gewone folders op straat onder het mom van promotors zijn zelfs meer dan in Mobile Element.
Straffen
Misschien moeten we niet vergeten dat elk bedrijf dat heefter is een "zweep" om de orde op de werkvloer te handhaven. Feedback van medewerkers van Mobil Element benadrukken dat straffen en boetes veel voorkomen in dit bedrijf.
Trouwens, voor wat ze u zullen worden opgelegd, kunt u alleenRaad eens. De directie verdeelt ze als het ware naar de stemming. Ben je laat? Prima. Lunchen? Niet toegestaan, prima. Niet naar het werk gekomen? Straf. Volgens de meerderheid van de werknemers die een baan bij Mobile Element krijgen, moet u er in het algemeen op voorbereid zijn dat ongeveer 60% van uw inkomsten gegarandeerd naar "schulden" aan het bedrijf gaat. De leiding zal iets vinden om over te klagen. Zoals u kunt zien, is Mobile Element verre van de beste werkgever. Hij staat al op de zwarte lijst in Sint-Petersburg en Moskou. Misschien is hij er in jouw stad ook?
