Vandaag moeten we begrijpen wat het iswordt vertegenwoordigd door een organisatie genaamd Century 21. Feedback van werknemers zal u helpen de integriteit van het bedrijf te begrijpen. Het zijn immers vaak de ondergeschikten die kunnen praten over de voor- en nadelen van de werkgever. Niet alle meningen van werknemers zijn waar. Waar moeten werkzoekenden die op zoek zijn naar een baan bij Century 21, naar zoeken? Moet ik contact opnemen met deze werkgever?
beschrijving
De eerste stap is om te begrijpen wat u doet.organisatie. Century 21 is een makelaarskantoor. Het biedt diensten aan voor de verkoop, aankoop of verhuur van onroerend goed. Interessant is dat deze organisatie van oorsprong een Amerikaans geesteskind is. Daarom wordt Century 21 als een bekend bedrijf beschouwd.
Maar is het de moeite waard om hier te werken? Hoe goed is deze werkgever? Wat zijn de voor- en nadelen waar ondergeschikten vaak op wijzen?
Land verspreid
Land waar Century 21 is gevestigd -Rusland. Feedback van positieve type medewerkers is gereserveerd voor de spreiding van de organisatie. Zoals eerder vermeld, is deze werkgever niet alleen in Rusland bekend. Maar voor ondergeschikten is dit niet zo belangrijk.
Het hoogtepunt is dat Century 21heeft vestigingen in verschillende steden van Rusland. Hierdoor kunt u geloven in de integriteit van de organisatie. Dat wil zeggen, het kantoor biedt echt onroerendgoeddiensten. Dit is geen fictief frauduleus bedrijf dat naar verluidt oorspronkelijk in Amerika was gevestigd. Werk in de organisatie wordt aangeboden in Moskou, Irkoetsk en enkele andere steden.
diensten
Welke specifieke diensten worden geleverd bij Century 21? Een belangrijk punt dat veel aanvragers interesseert. Het is niet voldoende om te weten in welk gebied het bedrijf opereert. Om de komende activiteiten volledig te begrijpen, moet u weten welke diensten door het bedrijf worden geleverd.
Century 21 is een makelaarskantoor. Het biedt:
- ondersteuning van onroerendgoedtransacties;
- hulp bij de verkoop van appartementen / huizen / aandelen;
- zoeken naar onroerend goed voor aankoop;
- verhuur van onroerend goed (onroerend goed);
- opkoop van aandelen in appartementen en huizen.
Er is niets bijzonders tussen de diensten. En het bevalt. We kunnen zeggen dat het personeel van Century 21 alle standaardtaken van een makelaar zal moeten uitvoeren. Niet valsspelen!
Werkgever belooft
Vastgoedkantoor Century 21 beoordelingenwerknemers worden goed voor de beloften die de werkgever doet. In dienstverband beschrijft een potentiële baas volgens de mening van werknemers levendig de voordelen van samenwerking met het bedrijf.
Onder de voorwaarden waaraan de werkgever belooft te voldoen, zijn:
- officiële tewerkstelling;
- creatief werk;
- comfortabele werkplek;
- vriendelijk team;
- gratis training op kosten van het bedrijf;
- werkschema - flexibel of gratis;
- hoge inkomsten en diverse bonussen;
- sociaal pakket;
- opklimmen op de carrièreladder;
- Professionele ontwikkeling;
- ervaring in onroerend goed.
Dit zijn allemaal standaardbeloften diebijna alle organisaties worden aangeboden in de interviewfase. Om de consciëntieusheid van de werkgever te beoordelen, is het noodzakelijk om na te gaan aan welke van de genoemde punten wordt voldaan door Century 21. Waar moet je op letten?
Formaliteit van de arbeid
Reviews van Century 21-medewerkers zijn gemengdkarakter ontvangt voor registratie in dienst. Sommige ondergeschikten zeggen dat de organisatie echt met iedereen arbeidscontracten sluit op de voorgeschreven manier. Sommige medewerkers verzekeren dat ze hun taken zullen moeten uitoefenen zonder officiële registratie. Wat te geloven?
In feite enige tijd zonder registratieecht moeten werken - tijdens het leren. Als u de beoordelingen gelooft, vervult een potentiële werknemer tijdens deze periode alle standaardfuncties van een makelaar. Maar formeel werk wordt pas aangeboden na een stage.
Century 21 is een verantwoordelijk bedrijf. Ze biedt een combinatie- en voltijdbaan aan. Maar al deze processen worden op een officiële manier gedocumenteerd.
Werkschema
Reviews van Century 21-medewerkers zijn gemengdverdient ook voor het werkrooster. Sommige medewerkers zeggen dat hij erg flexibel is. Handig, veroorzaakt geen problemen en ongemak voor ondergeschikten. In feite is het schema bijna gratis. Dit is goed nieuws.
Tegelijkertijd zeggen sommigen dat het schemawerken bij Century 21 is buitengewoon lastig. Kantoorwerk is strikt vastgelegd. Maar het is niet met zekerheid te zeggen of het nodig zal zijn om overuren te blijven of niet. Meestal moet u dit doen.
Er wordt ook opgemerkt dat Century 21 aanbiedingengrafiek met gevarieerde belasting. Op sommige dagen kunt u de hele dag inactief zijn op kantoor, en soms moet u van 's ochtends tot' s avonds laat werken. Er is geen garantie dat ze in het weekend niet zullen worden opgeroepen zonder extra loon. Daarom is het schema in Century 21 niet gestandaardiseerd. En dat schakelt velen uit.
collectief
Century 21-bedrijfsreviews (St. Petersburg, Moskou en zoverder - de locatie van het kantoor van de organisatie speelt in deze kwestie geen speciale rol) positieve verdiensten voor het werkteam. Hij is volgens de vele meningen van zijn ondergeschikten erg vriendelijk. Sommigen zeggen dat je naar je werk kunt gaan zoals naar huis gaan. Mensen bij Century 21 zijn responsief en ruimdenkend. Ze staan altijd klaar om te helpen in moeilijke tijden of om op de een of andere manier ondersteuning te bieden. Beginners kunnen er niet zo moeilijk aan wennen als het lijkt.
Century 21 legt grote nadruk opbedrijfsethiek. In het bedrijf worden regelmatig verschillende festivals, trainingen en teambuildings gehouden. Dit alles brengt het team dichter bij elkaar. Deze organisatie is de ideale werkgever voor wie van communicatie houdt. Als het een belangrijke rol speelt in de werkgelegenheid, kun je veilig werken bij Century 21.
Bazen
Reviews van Century 21-medewerkers zijn gemengde inkomsten voor indrukken van leidinggevenden. Hoe zit het met de hoofden van het bedrijf?
Meningen zijn verdeeld.Sommigen geloven dat de leiders van Century 21 ontvankelijke en vriendelijke mensen zijn die zich onderscheiden door hun menselijkheid tegenover gewone werknemers. U kunt altijd met de autoriteiten afspreken. Niemand zal ondergeschikten behandelen als machteloze slaven.
En iemand verzekert dat de bazen in Century 21 -het zijn arrogante en onrechtvaardige leiders. Ze beschouwen ondergeschikten niet als mensen, ze beboeten ze constant, straffen ze en belasten ze met werk. Het heeft geen zin om met zulke superieuren over iets te onderhandelen.
Wat moet je geloven?In feite is er geen bevestigde informatie over de waarheidsgetrouwheid van positieve of negatieve recensies. Maar zoals de praktijk laat zien, geloven maar weinig mensen in de eerlijkheid van leiders. Daarom luisteren werkzoekenden vaak naar negatieve meningen over hun bazen.
Salarissen
Werken bij Century 21-bedrijfsreviewskrijgt meestal een negatief karakter voor het aangeboden salaris. In eerste instantie wordt aan ondergeschikten een goed inkomen beloofd, dat als hoog zal worden beschouwd in vergelijking met de gemiddelde salarissen. Alleen in de praktijk wordt aan deze voorwaarde niet voldaan. Wat is er werkelijk aan de hand?
Het punt is dat de meeste banener is geen salaris. Inkomsten worden alleen gegenereerd als een percentage van voltooide transacties. Of het salaris is erg laag. De belangrijkste bron van winst is nog steeds het percentage geleverde diensten. Instabiliteit is wat je het meest bang maakt.
Veel mensen zeggen dat Century 21 niet de juiste plek isfatsoenlijke inkomsten. Er zijn mogelijkheden om goede winsten te maken, maar het is bijna onmogelijk om ze tot leven te brengen. Dit zal moeten worden onthouden. Hoewel sommige beoordelingen wijzen op de aanwezigheid van fatsoenlijke lonen met gewetensvol werk vanaf ongeveer de derde maand van het werk in een bedrijf.
Sommigen benadrukken ook dat het salarisconstant vastgehouden. Dit is wat Century 21 ontvangt van zijn medewerkers. Moskou is een stad met veel vooruitzichten. Daarom moet men in de hoofdstad duidelijk geen baan vinden in het bedrijf dat wordt bestudeerd. Je zult hier veel moeten werken, en garanties op een behoorlijke betaling voor het uitgevoerde werk worden niet gegeven.
Sociaal pakket
Het sociale pakket in het bedrijf wordt ook aangeboden involledig. Het is in het begin erg problematisch om het te krijgen. Maar na een jaar werken aan Century 21 zullen er geen negatieve momenten zijn. Vakantie, ziekteverlof, zwangerschapsverlof - dit alles wordt aangeboden bij het makelaarskantoor. Er wordt ook tijd gereserveerd voor de lunch. Volgens sommige recensies bevindt de eetkamer zich in Century 21 vaak op onhandige plaatsen. Maar dit is niet zo'n probleem.
Medewerkers gaan volgens schema op vakantie.Het is moeilijk om betaalde vakanties te krijgen vóór een jaar van samenwerking. Meestal moeten werknemers op eigen kosten verlof opnemen. Voor de rest krijgt het Century 21-netwerk (Rusland, makelaars) positieve feedback van medewerkers voor het sociale pakket.
uitslagen
Wat zijn de conclusies van al het bovenstaande dat u kuntTe doen? Over het algemeen is de organisatie een goede werkgever, maar met zijn eigen tekortkomingen. Century 21 krijgt standaard klachten - ofwel beloven ze veel tijdens het interview, dan betalen ze weinig, dan zijn de bazen niet tevreden, dan is het werkschema niet hetzelfde. U hoeft niet bang te zijn voor dit fenomeen. Het is beter om te onthouden dat de werkgever niet ideaal is.
Century 21 (Irkutsk) ontvangt reviews van medewerkersdubbelzinnig. Maar zoals in elke andere stad. Het kantoor toont zich de doorsnee werkgever die niet helemaal openstaat met ondergeschikten. Elke aanvrager moet dit onthouden. Werk bij Century 21 is geschikt voor sociale mensen met een hoge stresstolerantie.
