De kwestie van de relatie tussen de manager en ondergeschikten is belangrijkis altijd. De effectiviteit van dit of dat werk hangt grotendeels af van hoe de bazen hun werknemers aansturen. Waarom moet een leider gehoorzaamd worden? Deze persoon heeft echte macht, ongehoorzaamheid kan ertoe leiden dat de opstandige arbeider zal worden ontslagen. Maar is het mogelijk om alles alleen op intimidatie te bouwen? Het is een feit dat het imago van een goede leider hem geloofwaardigheid geeft bij ondergeschikten. Deze waarheid is al lang bewezen.
De vorming van het beeld van de leider komt niet vooronmiddellijk, maar geleidelijk en onder invloed van een aantal verschillende omstandigheden. Het is heel goed als een persoon in een leidende positie weet hoe hij zich correct moet presenteren.
Hoofd afbeelding
Op het proces van het managen van mensen moet worden voortgebouwdde autoriteit van de manager. Het is onwaarschijnlijk dat iemand iemand serieus zal nemen die bij het geven van bevelen onduidelijk spreekt, struikelt, niet in de ogen kijkt, maar naar de grond, enzovoort. Natuurlijk zullen in de meeste gevallen bestellingen worden uitgevoerd, maar met zo'n leider zal het team nooit werken en de handen uit de mouwen steken.
Het imago van een moderne leider is erg belangrijk. Wat is beeld in het algemeen? Deze term verwijst naar het verzonden beeld van een persoon. Het gaat erom hoe we worden weerspiegeld in de geest van anderen.
Het beeld van een leider, in principe net als ieder andereen ander begint met de kleren. Helaas worden ze niet alleen begroet door hun kleren ... Een zakenman kan niet toestaan dat zijn kleren gekreukt of vuil worden. Het vermogen om voor jezelf te zorgen spreekt boekdelen. Zakelijke stijl is een goede zaak, maar toch proberen velen er vandaag de dag van af te zien. Binnen werkcollectieven is vaak semi-informele communicatie waar te nemen. Het maakt niet uit of de directeur een duur pak of een kleurrijk overhemd draagt - alles moet altijd in perfecte staat zijn.
Met betrekking tot kleding is het ook de moeite waard om dat over te zeggende status van een persoon wordt niet zozeer gezegd door dure dingen, maar door dingen die constant in de gaten moeten worden gehouden. Bijvoorbeeld laarzen. Geen enkele zichzelf respecterende leider zal een dag beginnen zonder ze tot een glans op te poetsen.
Wat is er nog meer opgenomen in het beeld van een leider? Houding natuurlijk. In geen geval mag u slungelig zijn. Slungelig is een indicator van onzekerheid. Geloof me niet? Stel je voor dat je je in een ongemakkelijke of gevaarlijke situatie bevindt. Merk op hoe je schouders strakker werden terwijl je dat deed. Door onze houding te behouden, laten we de wereld zien dat we nergens bang voor zijn, wat betekent dat we gehoorzaamd en gerespecteerd moeten worden.
Het gaat erom hoe de leider spreekt. Je moet met je stem kunnen spelen, belangrijke plaatsen kunnen benadrukken, informatie kunnen overbrengen. Het is in de meeste gevallen gewoon dom om ondergeschikten te schreeuwen en uit te schelden. De leider moet zonder stemverheffing uitleggen wie er mis is en waarom. Je moet één truc kennen: als je gehoord wilt worden, begin dan een halve toon lager te spreken.
Het beeld van een leider is echt ietscomplex. Iedereen die wil leren goed met mensen om te gaan, moet een inspirator worden, een bedenker van ideeën. U moet uw ondergeschikten altijd een paar stappen voor zijn. Het vermogen om van buitenaf naar de situatie te kijken, helpt niet alleen om deze correct te beoordelen, maar ook om deze te berekenen. Als je een strategie hebt gekozen, moet je er zelf in geloven en vervolgens iedereen erin laten geloven.
Het beeld van een leider bestaat uit veelelementen die op de een of andere manier met elkaar verband houden. De leider moet een veelzijdig persoon zijn. Hij moet correct kunnen spreken over onderwerpen die niet eens betrekking hebben op het werk van het team. Door goed advies te leren, kom je een heel eind. U zult niet als een baas worden gezien, maar als een redelijk, correct en genereus persoon.
