Darba grāmatas (TC), kuras nav desmit gadus vecaskalpoja Krievijas pilsoņiem ar ticību un patiesību, ļoti drīz viņi varētu pazust. Ideja par šā dokumenta atcelšanu pieder Veselības un sociālās attīstības ministrijai, kura nolēma sagatavot un ieviest dažas izmaiņas Krievijas Federācijas Darba kodeksā.
Eksperti uzskata, ka darba grāmatu atcelšanabūtu bijis daudz agrāk, taču daži arodbiedrību līderi pamatoti nolēma, ka asu viņu noraidīšana varētu radīt reālu sociālo sprādzienu. Galu galā, kaut arī visa informācija par katra pilsoņa darba aktivitāti tiek glabāta Pensiju fondu datubāzē un ir stingri personificēta, to joprojām nav iespējams pilnībā paļauties. Jebkurš vīruss, uzlaušana vai cita veida force majeure var izraisīt daļēju vai pilnīgu datu zudumu.
Turklāt tiek uzskatīts, ka lielākā daļa varciest speciālistus, kas dzimuši pirms 1967. gada, jo bez darba uzskaitījuma viņiem būs praktiski neiespējami apstiprināt darba pieredzi, kas nepieciešama pensijas aprēķināšanai un tās uzkrāšanai. Galu galā nevienam nav noslēpums, ka agrāk vai vēlāk jebkura organizācija jebkurā gadījumā pārtrauks pastāvēt un "atradīs galus", lai vismaz apstiprinātu informāciju, dažreiz tas nav iespējams. Tāpēc šīs kategorijas pilsoņiem darba grāmata, kuras atcelšana ir gandrīz pirmā vieta Pensiju fonda darba kārtībā, patiesībā ir vienīgais veids, kā pierādīt savu pieredzi.
Tomēr FIU preses dienests norāda, ka visi bāzēmtur ar fonda informācijas, ir aizsargāti ar vismodernākajām iekārtām šodien, kurus apstiprinājušas kompetentās iestādes. Tiek apgalvots, ka PF tā saukto īpašo informācijas drošības režīmu, un kopuma organizatorisku un tehnisku pasākumu, kas arī tiek īstenots, mērķis ir aizsargāt bāzi no neatļautas piekļuves un kopēšanas ne tikai svešiniekiem, bet amatpersonas Papildiniet personas.
Kaut arī amatpersonas norāda uz pilnīgu atcelšanudarba grāmatas var notikt tikai droši uz 10 gadiem, pārstāvji PF tā nedomāju. Viņi pārliecinieties, ka cilvēki atstāj TC vecākā paaudze var palīdzēt savu neatkarīgu uzskaiti par savu darba dzīvi. Piesakoties jaunai darba dokuments, kas apliecina savu iepriekšējo darbību, var kalpot kā vēstules galvas vai kopiju darba līgumu.
Tomēr dažas nianses vēl netiek ņemtas vērā.Tādējādi darba norēķinu kartes atcelšana var kavēt aizdevuma saņemšanu. Neatkarīgi no tā, ko var teikt, un daudzās banku iestādēs cita starpā šis dokuments joprojām pieprasa šo dokumentu, jo tas apstiprina, ka tā turētājam ir stabils stabilais darbs un līdz ar to arī iespēja maksāt ikmēneša maksājumus.
Tomēr joprojām ir darba grāmatu likvidēšanaplusi. Tomēr tie attiecas ne uz TC īpašniekiem, bet personāla pakalpojumu darbiniekiem. Ja dokuments tiks likvidēti, personāla darbinieki varēs elpot mazliet brīvāk, jo tie vairs nevajadzēs aizpildīt grāmatas un saglabāt savus ierakstus. Tas jo īpaši attiecas uz lieliem uzņēmumiem, kur cilvēku masas regulāri saņem darbu vai tiek atbrīvotas no tā. Turklāt, automātiski novērš iespēju dažiem cilvēkiem sabojāt turpmāko dzīvi, noraidot to nevēlama rakstus (par kavējumu, kas nav izpildījušas pienākumus pareizi, utt.)
Protams, cilvēkiem ar lielisku darba pieredziDarba grāmata var būt lieliska palīdzība, lai rakstītu CV. Turklāt tiek apsvērta iespēja, kurā darbinieks var būt darba rekordu un, ja vēlas, iesniegt to darba devējam ierakstu veikšanai. Bet pašam darba devējam nebūs tiesību pieprasīt TC no darba ņēmēja. Arī PF pārstāvji apliecina, ka darbgrāmatas atcelšana neietekmēs ieguvumus, kas tiks sniegti tiem pensijas saņēmējiem, kuriem šajā dokumentā ir norādītas balvas.
