Tiek pieņemts likums kaitīgiem apstākļiemfaktori, kas tiek ražoti, veicot darba pienākumus. Tie ir kaitīgi cilvēka veselībai. Kaitīgums ir negatīvie faktori, par kuriem darbiniekiem ir tiesības saņemt pabalstus un pabalstus.
Jēdziens
Darba apstākļi - faktori, tieši vai netiešiietekmē cilvēku veselību. Tie var būt droši, ja tie nestrādā uz darbiniekiem vai ietekmē minimumu. Tad darba spējas netiks samazinātas, un veselība pasliktināsies.
Kaitīgums ir negatīvi ietekmējošs faktorsun tā rezultātā pasliktinās viņa veselība. Daudzi no viņiem ir tik spēcīgi, ka tie izraisa hroniskas slimības, kā arī paredzamā dzīves ilguma samazināšanos.
Klasifikācija
Pastāv klases kaitīgiem darba apstākļiem:
- Sakarā ar darbu, ķermenī var būt nelielas izmaiņas, kuras tiek atjaunotas, ja ražošanas process tiek pārtraukts.
- Darba vietā pastāv faktori, kuru dēļ pastāv pastāvīgas izmaiņas, kas izraisa hroniskas slimības.
- Ķermenī ir vērojamas būtiskas izmaiņas, kuru dēļ darbspēja tiek pazaudēta un samazināta, parādās slimības.
- Kaitīgi apstākļi, kas izraisa hroniskas slimības un efektivitātes zudumu.
Profesiju saraksts
Daudzām profesijām ir iespējams īstenot šādu koncepciju kā kaitīgu. Tas raksturo specialitāti kā nelabvēlīgu.
Saskaņā ar valdības 2002. gada 29. marta lēmumu Nr.188 kaitīgas darbības ietver darbības šādās jomās:
- ogļu rūpniecība;
- kalns;
- metalurģija;
- elektroenerģijas nozare;
- ķīmijas, naftas rūpniecība;
- mikrobioloģija;
- ģeoloģiskā izpēte;
- radiotehnikas ražošana.
Kurš nedrīkst strādāt šādās darbavietās?
Saskaņā ar LC RF, ir saraksts ar personām, kuras nevar strādāt bīstamā ražošanā. Tajos ietilpst:
- nepilngadīgie;
- grūtnieces;
- sievietes ar bērniem, kas jaunāki par 1,5 gadiem;
- daļēji īpašnieki, ja galvenā darbība ir saistīta ar saistību izpildi, ja ir bīstami apstākļi.
Faktori
Kaitīgi faktori ir dažādi:
- Fizikāli - saules starojums, putekļi, temperatūra, mitrums, vējš.
- Ķīmiskās - bioloģiskās un ķīmiskās sastāvdaļas, kas iegūtas ķīmiskās sintēzes rezultātā.
- Bioloģiskās vielas un bioloģiskās izcelsmes maisījumi.
- Darbs - ilgs darbs, kā arī svara celšana, fiziskā un morālā spriedze.
Strādājot iepriekš minētajās darbības jomās, var parādīties arodslimības.
Kompensācija
Kaitīgums ir ne tikai negatīvs faktors ražošanā, bet arī iemesls kompensācijas saņemšanai. Saskaņā ar likumu šādiem darbiniekiem ir paredzēts:
- darba nedēļas samazināšana - ne vairāk kā 36 stundas;
- papildu atvaļinājums - ne mazāk kā 7 dienas;
- algu pieaugums - ne mazāk kā 4% no algas;
- bezmaksas brīvdienu paketes;
- Darba apģērba rīku nodrošināšana darbam.
Jāveic arī medicīniskā pārbaude.kas nodarbojas ar bīstamu ražošanu. Biežumu nosaka nosacījumu smaguma pakāpe, bet tam jābūt vismaz 1 reizei gadā. Dažām profesijām nepieciešama neplānota darba pārbaude.
Piena piegāde
По закону положено выдавать молоко за вредность, kas noteikts ar Art. 222 no Krievijas Federācijas Darba likuma. Tas nodrošina kompensāciju par apdraudējumiem, kas radušies, veicot darba pienākumus. Krievijas Federācijas Veselības aprūpes un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr. 45n norāda produkta nodrošināšanas normas, kā arī faktoru sarakstu, kad pienu piešķir par kaitīgumu.
Saskaņā ar federālo likumu Nr. 426 katrai organizācijai ir jāievērodarba vietu novērtējums par kaitīgu faktoru klātbūtni, kas var pasliktināt cilvēku sniegumu. Ja saskaņā ar novērtējuma rezultātiem tiek piešķirta 3. vai 4. klase, kas nozīmē īpaši bīstamus vai kaitīgus faktorus, darba devējam jāizdod piena produkti.
Daudzām profesijām ir preferenciālas pensijas. Viņus paredzēts nodarbināt pagrīdes ražošanā, lauksaimniecībā, tekstilrūpniecībā, medicīnā, Ārkārtas situāciju ministrijā un pedagoģiskajā jomā. Lielākajai daļai priekšrocību ir nepieciešama apstrāde, kad ir nepieciešams pieteikums un dokumentu saraksts.
Pabalstus par kaitīgiem apstākļiem paredz likums. Ja kādu iemeslu dēļ tie netiek nodrošināti, darbiniekiem ir tiesības vērsties tiesā. Tiek veikta neatkarīga pārbaude kā pierādījums kaitīgu faktoru klātbūtnei. Tās rezultāti būs pamats dažādu kompensāciju nodrošināšanai.
