Mūsu valsts ir izstrādājusi ilgtermiņa valsts plānu veiksmīgai pensiju sistēmas attīstībai, kas paredzēta 17 gadiem. Tiek pieņemts, ka kopš 2013. gada viņam ir jānopelna.
Vai pensionāri sagaida kārtējo pensijas pieaugumu?
Saskaņā ar jauno stratēģiju pensiju fondiveidos 40% no ienākumiem divdesmit gadu laikā - ar nosacījumu, ka pensionāra darba stāžs bija vismaz četrdesmit gadi un no viņa tika veiktas apdrošināšanas iemaksas 20% apmērā no algas. Pensiju pieaugums 2012. gadā to nenozīmēja. Ņemiet vērā, ka pensija paliek mūža garumā, un 20% šeit ir tikai aptuvena summa. Līdz mūža beigām cilvēkam tiks samaksāti pelnīti līdzekļi pilnā apmērā.
Daudzi ir sajūsmā par runām par audzināšanupensijas vecums, tomēr tās ir tikai baumas. Vīrieši tāpat kā iepriekš aizies pensijā, kad viņiem būs sešdesmit gadu, bet sievietes piecus gadus agrāk. Turklāt, jo vēlāk cilvēks dodas pelnītā atpūtā, jo nozīmīgāks būs pensijas palielinājums. Pensijas lielums tieši būs atkarīgs no darba stāža: jo ilgāks stāžs, jo lielāka pensija. Attiecīgi, ja cilvēks nestrādā četrdesmit gadus, viņa pensija būs mazāka par 40% no vidējiem ienākumiem. Tas ir, pilsoņi paši izlems, kad viņiem ir izdevīgāk doties pensijā. Pensiju modelis sastāvēs no trim līmeņiem: 40% šajā modelī tiek piešķirti valsts pensijai, 15% ir uzņēmumu pensija, bet 5% paliks privātajā pensijā, kuru katrs var patstāvīgi radīt uz sava rēķina. Saņemtā pensijas līmenis ir augstāks nekā valsts 40% - tas ir tieši pensijas palielinājums, kuru visi gaida.
Vēl viena aktuāla problēma:Kas notiks ar strādājoša cilvēka pensiju, ja viņš nevarēs strādāt invaliditātes dēļ? Šajā gadījumā tiek saglabātas normas invaliditātes pensiju aprēķināšanai. Tas attiecas arī uz apgādnieka zaudējuma pensijām. Šāda pensija nebūs zem iztikas minimuma. Aprēķinot vecuma pensijas lielumu, darba stāžā tiks iekļauti maternitātes pārtraukumi bērna kopšanai, maternitātes atvaļinājums un militārā dienesta laiks. Tas ietvers arī periodus, kad persona nodarbojās ar citām darbībām, bet tikai tad, ja tajā laikā apdrošināšanas iemaksas tika veiktas Pensiju fondā.
Neskatoties uz to, ka pensijas palielinājums 2012. gadā navnotikusi, apdrošināšanas periodā tiek iekļauti šādi nedrošības periodi: slimības atvaļinājuma pabalstu saņemšana; militārais dienests vai cits tam līdzvērtīgs dienests; bērna kopšana līdz pusotra gada vecumam (parasti ne vairāk kā trīs gadi); dalība sabiedriskajā kalpošanā; pabalstu saņemšana no nodarbinātības dienesta; nepamatota aizturēšana; rūpes par personu ar invaliditāti vai personu, kas sasniegusi astoņdesmit gadu vecumu; militārā līguma karavīru sievu (vīru) uzturēšanās kopā ar dzīvesbiedriem apgabalos, kur viņi nevarēja iegūt darbu, bet kopumā ne ilgāk kā piecus gadus; arī diplomātisko darbinieku vīru un sievu uzturēšanās ārzemēs nav ilgāka par pieciem gadiem. Bet visos šajos gadījumos jāņem vērā, ka iepriekš minētie periodi tiek ieskaitīti darba stāžā tikai tad, ja jūs strādājāt un iemaksājāt līdzekļus Pensiju fondā pirms un pēc tiem.
Vēl viens aktuāls jautājums ir tas, kas notiksstrādājošie pensionāri? Vai viņiem, tāpat kā iepriekš, izmaksās pensijas? Valsts plāns veiksmīgai pensiju sistēmas attīstībai Krievijas Federācijā liek domāt, ka viņi to darīs. Bet strādājošo pensionāru pensijas palielinājumu negaida. Gluži pretēji, nākotnē tiek plānots ierobežot pensijas vai tās daļas izmaksu, ja strādājošā pensionāra alga pārsniedz vidējo. Neapšaubāmi, tas, ka visas mūsu izveidotās pensiju uzkrāšanas tiks pilnībā apmaksātas, ņemot vērā ienākumus no ieguldījumiem pensijā un tā iecelšanu. Pensiju uzkrājumus izmaksā kā pensijas fondēto daļu vai vienreizēja maksājuma veidā.
