Для того чтобы лучше понять природу происхождения izteiksme "personas personiskās īpašības", labāk ir pievērsties psiholoģijai, tās pamatjēdzieniem un dažu cilvēka būtības aspektu definīcijām.
Понятие «индивид» включает в себя родовую cilvēka identitāte patiesībā ir ģenētiska veidošanās, individuālu un iedzimtu īpašību kopums. Kad cilvēks ir izveidojies, tas kļūst arī par personu, tas ir sociāls jēdziens, ko lielā mērā ietekmē vide. Tas ir, tas pats indivīds, bet jau tiek uzskatīts par sociālo būtību. „Personības” jēdziens tika ieviests psiholoģijā ar mērķi parādīt, ka garīgās parādības ir radušās no reālas cilvēka, no tās attiecībām ar materiālo pasauli, citiem cilvēkiem un sociālo vidi. Šo attiecību īstenošana tiek veikta ar cilvēka darbību, caur kuru notiek zināšanas par pasauli un notiek pārmaiņas. Personība ir vienkārši neiespējama nošķirt no lomas, kas viņai ir jādarbojas dzīvē.
Исходя из той картины, которая складывается при cilvēka attiecību atspoguļošana ar realitāti, ir tāds raksturs, kas pats par sevi ir savācis personas personiskās īpašības Tā kā katrs cilvēks ir saistīts ar to, kas notiek citādi, tas ir, atšķirīgi atspoguļo realitāti, raksturu, un līdz ar to arī personiskās īpašības, ir tīri individuāls komplekts, tāpat kā dzimšanas brīdī mums tiek dota noteikta hromosomu kopa, bet tikai no sociālā viedokļa . Nu, suns sēž uz ceļa, melns, četras kājas, astes, tikai daži to uzskata par potenciālu briesmu, bet citi pievērsīs uzmanību ievainotajai ķepai. Diezgan primitīva, bet pieņemama. Tāpēc daži ir labi, citi ir saprātīgi.
Iespējams, jums nevajadzētu ievietot pilnīgu sarakstu uz papīra, kurā ir personas personiskās īpašības - tukša un nevajadzīga nodarbošanās. Labāk ir veltīt dažas rindas produktīvākai stundai.
Personas īpašības ir noteicošais sākumsdaudzās dzīves jomās, ieskaitot profesionālo. Ja personību dominē līdera īpašības (psiholoģija studē šo personības pusi atsevišķi), tad ir lietderīgi runāt par šādu kumulatīvo koncepciju kā personas biznesa īpašībām.
Šeit mēs jau runājam par konkrētākiem jēdzieniem, rakstura iezīmēm, kas nosaka vienu, ko var teikt kolektīvs, kvalitāte ir lietišķa. Tie ietver:
- spēja meklēt un atrast īsākos ceļus, kas ved uz mērķi;
- spēja patstāvīgi domāt un ātri pieņemt optimālus, apzinātus lēmumus;
- spēju tos īstenot;
- spēja veikt proaktīvu rīcību, sasniedzot entuziasmu.
Если в характере проявляются указанные личностные cilvēka īpašībām, personai ir visas iespējas kļūt par kādas lielas vai mazas cilvēku grupas līderi, ti, vadīt personālu, ražošanu vai citu procesu.
Parasti biznesa īpašības ir ārkārtīgi sarežģītaspsiholoģiskā kategorija. Ja veicat rūpīgu to analīzi, jums vismaz jāuzraksta disertācija un viss, kas seko. Atzīmēsim tikai vienu šīs koncepcijas pusi, kas biznesa īpašības raksturo kā divu komponentu simbiozi: organizatoriskās prasmes un kompetenci. Šīs pašas definīcijas ir pamata kategorijā "vadītāja personīgās īpašības".
Vadītājs, kas nav kompetents uzņēmuma lietās, to nedarakam ir noteiktas profesionālās prasmes, tā ir pazemojoša atkarība no padotajiem. Viņš ir spiests rīkoties pēc viņu aicinājumiem vai pēc priekšnieku norādījumiem. Tāpēc bieži gadās, ka viņš ieskauj sevi ar tik nespējīgiem cilvēkiem, lai vismaz neizskatītos stulbs.
Attiecībā uz jautājuma otro pusi - organizatoriskās prasmes - šeit ir nepieciešams precīzāk noteikt, ko tās ietver:
- spēja identificēt un formulēt konkrētus uzdevumus, kas saistīti gan ar konkrētas problēmas risināšanu, gan daudzsološi;
- spēja pamatot lēmumus, kā arī nodrošināt to izpildi;
- spēja saskaņot idejas ar reāliem apstākļiem;
- spēja organizēt, koordinēt, kontrolēt padoto darbu;
- spēja un vēlme efektīvi sadarboties ar pārvaldes iestādēm un citiem departamentiem.
Norādīto biznesa personisko īpašību glabāšana ir šādas personas vadītas organizācijas panākumu garantija.
